亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        加強信息化管理 扎實推進新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)

        2016-12-17 20:25:15
        農(nóng)民科技培訓 2016年11期
        關(guān)鍵詞:培訓農(nóng)村信息

        為創(chuàng)新農(nóng)村實用人才培育模式,更好地服務(wù)農(nóng)村實用人才,充分發(fā)揮人才的作用,從2005年開始,杭州市開展農(nóng)村實用人才信息化管理,經(jīng)過10余年,逐步形成杭州市農(nóng)村人力資源網(wǎng)、農(nóng)村實用人才信息庫、農(nóng)民素質(zhì)培訓信息庫“一網(wǎng)兩庫”的格局。2016年9月11日,杭州市有農(nóng)村實用人才145825人。從層級分,市級人才6646人,縣級人才39259人,鄉(xiāng)級人才99920人;從類型分,生產(chǎn)型人才56310人,經(jīng)營型人才40045人,技能帶動型人才13406人,科技服務(wù)型人才9153人,社會服務(wù)型人才26061人,新型職業(yè)農(nóng)民850人。

        一、信息平臺的建設(shè)

        農(nóng)村實用人才量大面廣,紛繁復(fù)雜,涉及眾多部門,從政府首腦到普通工作人員都需要獲得各自所需的信息。為了做好這項工作,農(nóng)村實用人才信息庫的建設(shè)與實用人才隊伍建設(shè)同步進行。

        (一)建立一支信息員隊伍

        杭州市市縣鄉(xiāng)三級都有一支信息員隊伍在默默無聞地支撐著這個平臺。在市一級,杭州市農(nóng)廣校負責全市平臺的日常維護,制定年度工作目標,檢查和評估各項工作進展和工作質(zhì)量,組織專家組定期審核市級農(nóng)村實用人才的進出,熟悉市級人才隊伍的結(jié)構(gòu)、特點和主要人員的業(yè)績,采編人才和新型職業(yè)農(nóng)民培育工作信息,審核各縣級單位報送的信息并及時發(fā)布,根據(jù)工作需要,完成特殊的統(tǒng)計項目;縣級有一支強有力信息員隊伍,負責信息維護工作,完成上級下達的各項任務(wù),熟悉縣級人才隊伍的狀況和主要人才的業(yè)績,推薦上級組織的各項人才活動人選和參加培訓人選;鄉(xiāng)鎮(zhèn)級也有一支兼職的信息員隊伍,熟悉本級農(nóng)村實用人才的特點和主要業(yè)績,做好原始信息的采編和錄入工作,完成上級交辦的各項工作任務(wù)。有了信息員隊伍,信息質(zhì)量和信息化平臺的日常維護才有了根本的保障。

        (二)建立信息庫考核制度

        主管部門將信息工作列入對下級的年度工作目標考核。每年市農(nóng)辦下達農(nóng)村實用人才年度工作目標,發(fā)布信息工作考核辦法,農(nóng)廣校負責對各地信息工作評估,年底由市農(nóng)辦進行專項考核。市級工作抓得緊,縣級工作就會跟上,鄉(xiāng)級工作也會提高。

        (三)設(shè)計管理服務(wù)信息化載體

        一是變虛為實,杭州市自行設(shè)計了“農(nóng)村實用人才登記表”,除了個人基本信息外,還有業(yè)績產(chǎn)業(yè)規(guī)模、學習培訓情況、工作簡歷等描述,為統(tǒng)計信息客觀真實全面打下基礎(chǔ)。二是遠程管理,數(shù)據(jù)共享。建立農(nóng)村實用人才信息管理系統(tǒng),將登記表錄入數(shù)據(jù)庫,開發(fā)了統(tǒng)計和管理功能,實現(xiàn)了遠程管理、數(shù)據(jù)共享,方便各級對農(nóng)村實用人才信息的查找、統(tǒng)計和利用;實現(xiàn)市、縣、鄉(xiāng)分級管理,形成“市級指導(dǎo)、縣級主抓、關(guān)鍵在鄉(xiāng)、服務(wù)到人”的格局。三是服務(wù)到人。市縣兩級通過農(nóng)民信箱,將最新的市場、科技等信息定向發(fā)送給農(nóng)村實用人才,通過農(nóng)技110熱線電話和網(wǎng)上咨詢平臺,使農(nóng)村實用人才及時獲取專家的幫助。

        二、信息平臺的運行管理

        (一)實行分級管理

        具體程序如下:村委按照人才條件形成初核意見,填寫“杭州市農(nóng)村實用人才登記表”,報所在鄉(xiāng)鎮(zhèn);鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過評審認定鄉(xiāng)級人才,并向上推薦縣級人才;縣級評審委出具評定意見,由農(nóng)辦認定,向上推薦市級人才;市評審委分專業(yè)出具評審意見,由市農(nóng)辦認定。逐級評審使得農(nóng)村實用人才隊伍形成梯隊結(jié)構(gòu),鄉(xiāng)縣市層層選拔,上一層次人才有了堅實的基礎(chǔ)。

        (二)實行動態(tài)管理

        市級農(nóng)村實用人才兩年選拔認定一次。對在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、新農(nóng)村建設(shè)中涌現(xiàn)出的人才及時補充進人才隊伍,對因戶籍變更、職業(yè)變更、經(jīng)營狀態(tài)變更、年齡增大等各種原因造成不再起示范帶頭作用、失去人才條件資格者在評審中采取淘汰制的辦法進行調(diào)整。2014年以前以充實為主,形成一支數(shù)量不斷上升、結(jié)構(gòu)不斷完善的農(nóng)村實用人才隊伍;2014年以后,以調(diào)整為主,重點由人才選拔向人才評估、動態(tài)管理、調(diào)整結(jié)構(gòu)、有進有出方向轉(zhuǎn)變。

        (三)重視信息員隊伍建設(shè)

        經(jīng)常開展信息員的培訓和各類活動;表彰優(yōu)秀信息員和重視信息工作的縣市區(qū),激發(fā)信息員的工作積極性;強化信息業(yè)務(wù)培訓,不斷增強信息員的職業(yè)榮譽感,以提高工作質(zhì)量。信息員是信息工作的核心,核心強了,政策可以發(fā)揮更大的引領(lǐng)作用,活動可以取得優(yōu)異的社會效益。

        (四)提升數(shù)據(jù)規(guī)范

        實用人才隊伍建設(shè)初期信息不夠規(guī)范,特別表現(xiàn)在分類、履歷和業(yè)績的描述上,五花八門,什么形式都有,不利于人才的評審、選拔、使用和統(tǒng)計。在總結(jié)的基礎(chǔ)上,杭州規(guī)范了人才分類辦法,明確了履歷填寫規(guī)范,形成了不同類型的人才業(yè)績用語的規(guī)范。

        例如:新型職業(yè)農(nóng)民和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的各類人才的業(yè)績描述使用了農(nóng)業(yè)部新型職業(yè)農(nóng)民的填寫規(guī)范。

        社會服務(wù)型人才-鄉(xiāng)村社會工作者(村干部):

        自****年當選**職務(wù)以來,本村的主要變化(本人的主要貢獻、主要抓了哪些工作):

        ☆農(nóng)村經(jīng)濟方面,經(jīng)濟規(guī)模的變化情況,農(nóng)民人均收入變化;

        ☆社會發(fā)展方面,美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會治安、綜合治理、婦女工作、計劃生育等;

        ☆精神文明建設(shè)方面,文化長廊、文化禮堂、體育健身設(shè)施、休閑文化公園、非遺工程等;

        ☆扶貧創(chuàng)業(yè)致富、扶持弱勢群體工作;

        ☆黨的建設(shè)情況;

        ☆其他:村級榮譽和個人榮譽,治村其他事跡。

        經(jīng)營型人才

        對主要負責人:

        企業(yè)等級:省、市、縣級****企業(yè)、規(guī)范性企業(yè);

        規(guī)模:年產(chǎn)值**萬元;

        用工:***人,或帶動農(nóng)戶:**戶;

        主要產(chǎn)品與品牌:如三品一標認證情況;

        其他事跡和主要榮譽。

        對管理人員或技術(shù)骨干:寫明主管的工作,工作中的主要業(yè)績。

        三、信息平臺的作用

        通過“一網(wǎng)兩庫”平臺,將全市各級培訓管理、機構(gòu)管理、項目管理、師資管理,一直到人才管理、業(yè)績申報、經(jīng)費管理、證書管理等在內(nèi)的日常工作全部實現(xiàn)數(shù)字化管理。通過平臺的查找、統(tǒng)計和利用功能,將人才隊伍建設(shè)紛繁復(fù)雜的各種工作聯(lián)系在一起,實現(xiàn)了市、縣、鄉(xiāng)三級信息聯(lián)動,實現(xiàn)遠程管理、數(shù)據(jù)共享。全市14余萬農(nóng)村實用人才中,通過網(wǎng)絡(luò)可以查找任何一個人的即時信息,給出一定條件后,可以查到符合特定條件的所有人信息;任何時候需要統(tǒng)計資料,只要提出統(tǒng)計要求,瞬間即可完成;需要選拔人才、舉辦培訓、發(fā)布定向信息等,只要給出范圍,即可提供名單或自動發(fā)布信息;全市一年舉辦的各種培訓有幾十萬人,通過兩庫(實用人才庫、農(nóng)民素質(zhì)培訓庫)可自動更新實用人才個人的繼續(xù)教育信息,提高了信息的準確率和有效性。

        “一網(wǎng)兩庫”信息平臺建立以來,各級主管部門和有關(guān)工作部門在開展調(diào)查研究、安排下一年度的培訓計劃、發(fā)現(xiàn)隊伍建設(shè)中的問題等方面利用信息庫提供的定量分析數(shù)據(jù)提高了工作質(zhì)量,在選拔人才、評選勞模先進、確定政府特殊津貼人選等方面發(fā)揮了重要的輔助作用,在教育培訓方面,起到了信息培訓定向發(fā)布、培訓質(zhì)量自查和檢查、培訓工作進展、培訓人員限制等作用。

        從2015年起,杭州市將新型職業(yè)農(nóng)民培育工作納入農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)中,市農(nóng)業(yè)局和農(nóng)辦聯(lián)合發(fā)文,共同部署新型職業(yè)農(nóng)民培育工作。職業(yè)農(nóng)民培訓也列入“百萬農(nóng)民素質(zhì)提升工程”和農(nóng)村實用人才建設(shè)“4321”培訓工程,市財政在省財政專項資金基礎(chǔ)上,追加人均600元經(jīng)費,用于各縣市區(qū)培訓職業(yè)農(nóng)民。為加快推進以新型職業(yè)農(nóng)民為重點的人才隊伍建設(shè),在“一網(wǎng)兩庫”中專門開設(shè)新型職業(yè)農(nóng)民專欄,要求各縣市區(qū)將所有新型職業(yè)農(nóng)民培訓班錄入“農(nóng)民素質(zhì)培訓信息庫”,所有學員信息自動轉(zhuǎn)入“農(nóng)村實用人才信息庫”待認定,原有實用人才在庫人員一經(jīng)認定,類別調(diào)整為新型職業(yè)農(nóng)民。

        猜你喜歡
        培訓農(nóng)村信息
        農(nóng)村積分制治理何以成功
        “煤超瘋”不消停 今冬農(nóng)村取暖怎么辦
        培訓通知
        從五方面做好引導(dǎo)培訓
        勞動保護(2019年7期)2019-08-27 00:41:26
        訂閱信息
        中華手工(2017年2期)2017-06-06 23:00:31
        展會信息
        中外會展(2014年4期)2014-11-27 07:46:46
        在農(nóng)村采訪中的那些事
        中國記者(2014年2期)2014-03-01 01:38:08
        贊農(nóng)村“五老”
        中國火炬(2011年5期)2011-07-25 10:27:55
        培訓路上的感悟——“喜、憂、思”
        體育師友(2011年5期)2011-03-20 15:29:53
        培訓日
        英語學習(2008年9期)2008-12-31 00:00:00
        麻豆变态另类视频在线观看| 亚洲精品国产精品系列| 熟女少妇av免费观看| 久久国产精品免费一区二区三区| 美女与黑人巨大进入免费观看| 精品乱色一区二区中文字幕 | 中文字幕乱码亚洲无限码| 成年女人色毛片| 亚洲一区二区三区成人 | 亚洲美女性生活一级片| 久久精品国产亚洲av久按摩| 免费国产成人肉肉视频大全| 免费无码国产v片在线观看| 久久国产精品免费一区二区| 中文字幕有码手机视频| 亚洲成av人片乱码色午夜| 国产精品免费久久久久软件| 国产一级淫片免费大片| 亚洲精品区二区三区蜜桃| 亚洲伊人av天堂有码在线| 老太脱裤子让老头玩xxxxx| 欧美成人专区| 校花高潮一区日韩| 免费精品人妻一区二区三区| 国99久9在线 | 免费| 久热香蕉视频| 成av人片一区二区三区久久| 中文字幕一区二区三区久久网| 国产精品无码专区av在线播放| 国产精品99精品一区二区三区∴ | 五月婷婷激情小说| 92自拍视频爽啪在线观看| 每日更新在线观看av| 日日噜噜夜夜狠狠久久无码区| 亚洲AV秘 片一区二区三区| 久久精品国产亚洲av影院毛片| 影音先锋中文字幕无码资源站 | 99在线视频精品费观看视| 国产自拍成人在线免费视频| 在线观看的网站| 亚洲肥老熟妇四十五十路在线|