桂曉璟,張巍巍,王有志
(江蘇省科學技術發(fā)展戰(zhàn)略研究院 ,江蘇 南京 210000)
蘇州“眾創(chuàng)空間”的發(fā)展現(xiàn)狀與對策研究
桂曉璟,張巍巍,王有志
(江蘇省科學技術發(fā)展戰(zhàn)略研究院 ,江蘇 南京 210000)
隨著“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的提出與蘇南自主示范區(qū)實施,蘇州借助眾創(chuàng)空間,大力發(fā)展創(chuàng)新驅動型經濟,推進產業(yè)轉型升級。蘇州不斷地努力探索,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系不斷優(yōu)化,誕生了一批各具特色的眾創(chuàng)空間。但蘇州眾創(chuàng)空間還處于起步階段,存在盈利模式不成熟、融資渠道有限、創(chuàng)新能力不足等問題。針對蘇州眾創(chuàng)空間發(fā)展現(xiàn)狀,研究認為應從加強政策集成和機制創(chuàng)新,引導各種社會力量支持和參與“眾創(chuàng)空間”建設,創(chuàng)新運營模式、拓展融資渠、引進優(yōu)質項目,著力培育一批適應大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求、綜合服務能力強、運行效率高的專業(yè)化、品牌化、特色化 “眾創(chuàng)空間”。
蘇州;眾創(chuàng)空間;探索實踐;模式;融資;創(chuàng)新能力
1.1 “眾創(chuàng)空間”的內涵
根據(jù)《中國眾創(chuàng)空間發(fā)展藍皮書》給出眾創(chuàng)空間的定義,“依托廣泛社會資源,為創(chuàng)業(yè)者提供包含工作空間、網絡空間、交流空間和資源共享空間在內的各類創(chuàng)業(yè)場所,為創(chuàng)業(yè)者提供低成本、便利化、全要素的創(chuàng)業(yè)服務平臺,并開展社會化、專業(yè)化、市場化、網絡化的特色創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化服務,是合法注冊的獨立法人?!盵1]可見,“眾創(chuàng)空間”不是一個簡單的物理概念,不是大興土木的房地產建設,它是在各類新型孵化器的基礎上打造的一個開放式創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。
1.2 “眾創(chuàng)空間”的功能
1)整合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源。“眾創(chuàng)空間”是以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為中心的虛擬組織平臺,把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者的需求為作為主旨,通過市場化、集成化、網絡化、專業(yè)化、資本化的途徑整合資源,幫助創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者突破資源瓶頸。發(fā)揮資源儲備庫的作用,降低供需雙方的交易成本,通過便捷的網絡平臺與有效的信用擔保機制,為雙方提供談判交易的中介。
2)提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)效率?!氨妱?chuàng)空間”通過網絡平臺,向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)鏈條的每一個關鍵環(huán)節(jié)提供全方位服務。開放、自助、共享的方式既確保服務質量又降低服務成本,進而滿足創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者的綜合需求。同時,通過多樣化的交流研討平臺和常態(tài)化的共享合作機制,共同解決創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者在關鍵環(huán)節(jié)遇到的難題,從而提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動的成功率。
3)弘揚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化?!氨妱?chuàng)空間”的開放包容、兼收并蓄、崇尚合作、鼓勵成功、寬容失敗、公平競爭的氛圍,使各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者在有限的時空高度聚集,共同搭建交流研討、合作共享的平臺,從而促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化的形成、傳播和優(yōu)化。
2.1 總體概況
目前,蘇州眾創(chuàng)空間的數(shù)量達100余家,其中國家級眾創(chuàng)空間12家,省級眾創(chuàng)空間47家,占全省總量的1/3和1/4。蘇州城區(qū)東南西北中各個點位,均建有眾創(chuàng)空間等新型孵化機構,張家港、常熟、昆山、太倉等縣級市也有相關機構建立,涌現(xiàn)出了一批特色鮮明的眾創(chuàng)空間,涵蓋多種類型:創(chuàng)客孵化型,如智谷創(chuàng)業(yè)園、昆山兩岸青年創(chuàng)業(yè)園;專業(yè)服務型,如香樟樹眾創(chuàng)空間服務中心、庫創(chuàng)堂;投資促進型,如昆山兩岸青年玉山創(chuàng)客驛站、幸福谷天梯咖啡;培訓輔導型,如金豐眾創(chuàng)空間、西交創(chuàng)客;媒體延伸型,如文化眾創(chuàng)C-space、金楓128創(chuàng)客空間等,見表1。
2.2 發(fā)展成績
蘇州眾創(chuàng)空間的發(fā)展成績可觀,據(jù)不完全統(tǒng)計,蘇州的眾創(chuàng)空間孵化了3000個左右創(chuàng)業(yè)團隊,帶動了約20多億的投融資資金,營造了良好的大眾創(chuàng)新萬眾創(chuàng)業(yè)的氛圍,有效的激發(fā)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力。工
業(yè)園區(qū)“蘇大天空”已孵化了34個創(chuàng)業(yè)團隊,其中12個團隊獲得投融資1.6億元人民幣,帶動了2000多名青年大學生創(chuàng)業(yè),成為蘇州大學大學生創(chuàng)業(yè)的首選基地;相城區(qū)“創(chuàng)客空間”已有44家創(chuàng)業(yè)團隊,有3家現(xiàn)已并購上市;吳中區(qū)“創(chuàng)客巢”有67支創(chuàng)業(yè)項目,在孵團隊17個,投資“云居”、“搜學寶”達2000萬元;昆山啟迪眾創(chuàng)公社累計入孵各類創(chuàng)業(yè)項目超過60個,包括三生萬物機器人、諾存微電子、搜軸網等知名小微企業(yè),先后被評為省級眾創(chuàng)空間、省經信委互聯(lián)網-眾創(chuàng)空間項目等。
表1 蘇州眾創(chuàng)空間分類表
2.3 支持措施
蘇州眾創(chuàng)空間的蓬勃發(fā)展離不開它優(yōu)厚的政策、資金以及社會環(huán)境方面的所付出的努力。
1)政策環(huán)境方面。蘇州市制定出臺了《實施創(chuàng)客天堂行動發(fā)展眾創(chuàng)空間的若干政策意見》、《關于加快眾創(chuàng)空間發(fā)展服務實體經濟轉型升級的指導意見》、《進一步做好新形勢下創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的實施意見》等一系列配套政策文件,在建設眾創(chuàng)空間、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)機制、培育創(chuàng)客文化、強化政策扶持等方面都起到了積極有效的引導與推動作用。
2)資金支持方面。蘇州市突出市場運營導向,鼓勵和支持民營企業(yè)、國有企業(yè)、外資企業(yè)興辦全要素、開放式、低成本、便利化的眾創(chuàng)空間。截止到2015年8月底,備案的創(chuàng)投企業(yè)已達123戶,出資額達215.2億元;姑蘇科技創(chuàng)業(yè)天使計劃優(yōu)先支持眾創(chuàng)空間推薦的創(chuàng)業(yè)項目、團隊,給予20~50萬元項目資助和5~10萬元創(chuàng)業(yè)補助;新增市級創(chuàng)業(yè)貸款擔?;?000萬元,擴大創(chuàng)業(yè)擔保貸款規(guī)模至1.27億元,為創(chuàng)業(yè)者提供最高30萬元貸款額度,這些為蘇州發(fā)展大眾創(chuàng)業(yè)提供了一定的必要支持。
3)資源協(xié)作方面。蘇州市于2016年2月成立了眾創(chuàng)空間協(xié)會,啟點咖啡、昆山啟迪眾創(chuàng)工社、36氪、e幫創(chuàng)、騰訊眾創(chuàng)空間等90家眾創(chuàng)空間加入,占目前蘇州總量的95%以上。團結各眾創(chuàng)空間從事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的孵化培育、投資、培訓,開展各類合作交流、行業(yè)研討、專題論壇等活動,為廣大創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新者提供良好的工作空間、網絡空間、社交空間、資源共享空間和生態(tài)環(huán)境。
蘇州未來的目標是,到2020年擁有的眾創(chuàng)空間等新型孵化機構將超過300家,各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才將超過10萬人,新增創(chuàng)新企業(yè)將超過3萬家,全市創(chuàng)業(yè)導師隊伍將達到1000人。
3.1 眾創(chuàng)空間盈利模式不成熟
管理體制不完善。一些眾創(chuàng)空間特別是民營資本投資的科技企業(yè)孵化器基本未按建設要求運營,在實際引入項目和企業(yè)時主要考慮投入和收益問
題,入駐的企業(yè)科技含量不高?!耙恍﹦?chuàng)業(yè)者表示,所謂的眾創(chuàng)空間,除了提供工位和會議室等基礎服務外,和其他的寫字樓沒有什么區(qū)別,空間的收入主要考房租,還有政府補貼?!盵2]龐大的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系的生存盈利僅依靠咖啡館或租金無法實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,與打造眾創(chuàng)空間的初衷背道而馳。
行業(yè)資源對接不足。許多危機孵化器、創(chuàng)業(yè)咖啡館所能利用資源太有限,盲目模仿復制,缺乏依托大企業(yè)、高校豐富資源和經驗的優(yōu)勢,高質量的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務匱乏,無法幫助創(chuàng)業(yè)團隊取得關鍵性的發(fā)展。
運營狀況不佳。處于緩慢發(fā)展狀態(tài)的占16.7%,處于虧損狀態(tài)的占9.6%,處于面臨破產倒閉狀態(tài)的占1.8%。目前提供辦公服務、工商注冊、企業(yè)培訓等幾乎成為眾創(chuàng)空間服務的標配,甚至有些眾創(chuàng)空間的商業(yè)模式與運營理念大同小異,缺乏核心競爭力,面臨巨大運營壓力。
3.2 眾創(chuàng)空間融資渠道有限
資金依然是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目成功的首要條件,而眾創(chuàng)空間難以將精力和財力投資平臺上的每個項目。蘇州的眾創(chuàng)空間基本以政府資助的方式運作。[3]對于投資方來說,許多潛在投資人、企業(yè)家對此還沒有明確的理念,對扶持創(chuàng)業(yè)項目取得投資回報的盈利方式表示不放心,要求公司或者自然人一下子投入大量的現(xiàn)金也比較難,如此使得孵化器不得不回頭找銀行和政府。而銀行對初創(chuàng)企業(yè)的貸款又相當謹慎,創(chuàng)客項目多屬科技、商貿等輕資產行業(yè),往往缺乏抵押資產、擔保條件,很難讓銀行為其做風險評估,同時,創(chuàng)業(yè)活動伴隨新的技術、新的模式、新的手段,不確定因素較多,短期內往往不會產生回報,這與傳統(tǒng)銀行業(yè)規(guī)避風險的原則極不相容,導致創(chuàng)客融資困難。這也加大了眾創(chuàng)空間對政府的依賴程度,增加了自身的募集資金的壓力。
3.3 眾創(chuàng)空間創(chuàng)新能力不足
蘇州創(chuàng)業(yè)項目的來源主要是高校的大學生創(chuàng)業(yè),入駐項目形式多樣、良莠不齊,涵蓋了互聯(lián)網、高新技術、醫(yī)療健康、金融服務等多個領域,雖然高校大學生們有很高的創(chuàng)業(yè)熱情,但是沒有創(chuàng)業(yè)的經驗,創(chuàng)業(yè)項目的邏輯性也不強,不少項目空有想法,沒有明確盈利模式和運營規(guī)劃,在實際創(chuàng)業(yè)的過程中主動放棄的例子也不少。
通過鼓勵大學生參加創(chuàng)業(yè)大賽選拔好項目這種做法,只有比賽的最終勝出者才會得到一定的獎勵,然后其它的創(chuàng)業(yè)項目一來是可行性不足,不符合現(xiàn)實,對市場把握不準確,整合資源的能力又有限;二來不少創(chuàng)業(yè)者更擅長設計研究,缺少市場營銷能力,投入了大量的時間與精力,最終只是陪跑項目,創(chuàng)業(yè)者的熱情也會受到打擊。
4.1 創(chuàng)新運營模式,構建完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)鏈
眾創(chuàng)空間是為降低辦公租賃成本為基本初衷,構建豐富商業(yè)生態(tài)為目的,以創(chuàng)業(yè)及其成長階段的公司、企業(yè)和個人提供聯(lián)合辦公環(huán)境的辦公業(yè)態(tài)。良好的創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)由市場、政策、融資、人力資本、文化以及其他方面的支持六個要素構成[4]。因此,眾創(chuàng)空間不僅要提供硬件的聯(lián)合辦公場所,也要解決從商業(yè)生態(tài)構建到企業(yè)事務性工作的軟性服務,解決創(chuàng)業(yè)者的痛點,構建優(yōu)質的創(chuàng)業(yè)培訓體系,解決在創(chuàng)業(yè)過程中遇到風險投資、法務、財務以及引才等問題,提供實實在在的支持,幫助創(chuàng)業(yè)者成長。
鼓勵大企業(yè)或專業(yè)公司、跨國公司以及高校院所成為其戰(zhàn)略合作伙伴,拓展軟性服務的資源空間與資源質量,引導經營模式不斷創(chuàng)新,實行非盈利與盈利并舉,積極探索眾創(chuàng)空間自我發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新模式和理念,增強眾創(chuàng)空間自我發(fā)展的激勵和運行機制,同時培養(yǎng)高素質、專業(yè)化、職業(yè)化的管理團隊,提高眾創(chuàng)空間專業(yè)化運作與管理水平。
支持各類眾創(chuàng)空間挖掘、培育一批在全國有影響力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)明星,為蘇州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)代言。通過線上線下等多種媒體宣傳,傳播創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新文化,展示眾創(chuàng)空間典型模式、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)導師、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型人物等,大力培育企業(yè)家精神和創(chuàng)客文化,樹立蘇州品牌,提升蘇州眾創(chuàng)空間的區(qū)域競爭力與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)價值觀的社會認同度。
4.2 擴展融資渠道,建立健康創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金鏈
引導眾創(chuàng)空間與投融資機構合作,通過對設備融資租賃進行補助貼息等形式,引導眾創(chuàng)空間加強與融資租賃機構的合作。鼓勵設立創(chuàng)業(yè)投資機構和產業(yè)投資基金,引導天使基金、風投基金、股權投資基金等投資,創(chuàng)造有利于眾創(chuàng)空間成長的投融資環(huán)境。鼓勵銀行對自主創(chuàng)業(yè)自籌資金不足的企業(yè),給予申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款的優(yōu)待,增加市級創(chuàng)業(yè)貸款擔保基金比例,擴大創(chuàng)業(yè)擔保貸款規(guī)模,為創(chuàng)業(yè)者提供
充分的貸款資金。
打造專業(yè)的眾創(chuàng)空間組織結構和團隊,結合投資孵化流程和入駐項目的需求來建設組織結構,同時吸納更多懂股權融資、媒體推廣、法律財務的指導專家進來,在創(chuàng)投對接、股權眾籌、媒體推廣、法律財務、人事管理等方面給企業(yè)以更直接、更有力的扶持和推動。
鼓勵建立眾創(chuàng)空間資源共享圈,形成長期、穩(wěn)定、共享的朋友圈資源,匯聚更多的人脈資源、產業(yè)資源。例如成熟的上市企業(yè)提供相應的產業(yè)資源和投資基金,現(xiàn)身說法為眾創(chuàng)空間提供發(fā)展的內在動力。
4.3 引進優(yōu)質項目,拓展提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)產業(yè)鏈
優(yōu)質項目需要人才。集聚領軍孵化人才,引領國際尖端技術,強化對高新技術人才的培育,優(yōu)化完善姑蘇領軍人才計劃,針對細分領域的頂尖人才團隊,給予超常規(guī)資助政策,在拓展人才高地的基礎上,進一步提升人才引進的層次和水平,打造產業(yè)技術人才高峰。同時,要同步提升科技人才的創(chuàng)業(yè)教育,主要以導師的方式,完善整個創(chuàng)業(yè)人才體系。
優(yōu)質項目需要平臺。一方面要依靠企業(yè)型平臺,企業(yè)型眾創(chuàng)空間一般擁有高水平的管理團隊、較強的專業(yè)顧問輔導能力,既能為重大關鍵技術轉化提供種子資金,又能幫助創(chuàng)業(yè)項目提升抗風險能力,為其配置更多企業(yè)的產業(yè)資源;另一方面要依靠高校服務區(qū),擁有著豐厚的校友資源和學校資源,形成產業(yè)鏈,方便對接資源。通過與大院大所和大企業(yè)合作,讓優(yōu)質創(chuàng)新資源向大眾創(chuàng)業(yè)釋放,并通過各個環(huán)節(jié)的專業(yè)服務,推動創(chuàng)業(yè)項目快速成長。
優(yōu)質項目需要開拓。加強國際交流,通過“請進來”的方式,讓更多人看到蘇州的能力與潛力的同時,通過“蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周”、“蘇州夢工廠”等方式加強與國際高端項目的對接,吸引國際知名高校或者企業(yè)來蘇設立研究機構。繼續(xù)辦好國際交流協(xié)會,在海內外創(chuàng)設創(chuàng)業(yè)大賽,與知名高校設立跨國技術轉移并購基金,促進國際技術轉移和交流,推動蘇州加快融入全球創(chuàng)新體系。
優(yōu)質項目需要篩選。項目驗收嚴格后方能入駐。為減少投資的不確定性,提高資本對接效率,孵化器可通過自身組建篩選團隊,對入駐項目或初創(chuàng)企業(yè)進行深入的考察以及行業(yè)預測。經過了孵化器的篩選以及評估,也大大提高了后期孵化的成功率,從而為孵化器帶來可確定的收益。
[1] 毛大慶.中國眾創(chuàng)空間發(fā)展藍皮書[M].杭州:浙江人民出版社,2016:10.
[2] 人民網.蘇州眾創(chuàng)空間迅速涌現(xiàn)生存狀況良莠不齊,2016. 6.20.
[3] 趙瑩璇,顧志祎,王世文.發(fā)展眾創(chuàng)空間打造蘇州經濟發(fā)展新引擎對策研究[J].時代金融,2016(3):25-26.
[4] Isenberg D J.The big idea:How to start an entrepreneurial revolution[J].Harvard Business Review,2008,86(12):107-111.
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