2016年第9期《培育工匠精神提高供給質(zhì)量》

@lucky王小元：“工匠精神”是一種內(nèi)在力量，而標桿性人物、標桿性品牌和標桿性企業(yè)則是“工匠精神”的外化，也是中國制造所孜孜以求的文明特質(zhì)。在現(xiàn)代工業(yè)文明的重塑中，舉起“工匠精神”的旗幟，就是營造社會氛圍、累積心理沉淀、提升實業(yè)精髓，為“工匠精神”的崛起夯實基礎(chǔ)。

古往今來，“工匠精神”一直都在改變著世界。熱衷于技術(shù)與發(fā)明創(chuàng)造的“工匠精神”是每個國家活力的源泉，中國的創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展正呼喚“工匠精神”的回歸。

2016年第9期《G20在全球可持續(xù)發(fā)展中的使命》

@YYZHXFQB：從2016年起，G20的首要使命已轉(zhuǎn)到落實聯(lián)合國《2030年可持續(xù)發(fā)展議程》上來，這就需要G20這個全球經(jīng)濟治理的首要平臺具有長效治理能力。G20杭州峰會將是其從危機應(yīng)對機制轉(zhuǎn)型為長效治理機制的里程碑。當這種轉(zhuǎn)型遇上“中國經(jīng)驗”，兩者必然會發(fā)生“化學(xué)反應(yīng)”，為世界發(fā)展帶來巨大的拉動和提升效應(yīng)。

2016年9期《2016年就業(yè)形勢》

@2凌波微風(fēng)13：整體的經(jīng)濟下行一方面會抑制市場對人才的需求，另一方面人才供給卻呈線性增長。這樣的經(jīng)濟態(tài)勢下，深入推進結(jié)構(gòu)調(diào)整，也會影響就業(yè)市場。在此大背景下，2016年就業(yè)形勢復(fù)雜，任務(wù)非常艱巨。

2016年9期《走向分離的全球化》

@milk-0902：在經(jīng)濟全球化時代，各國發(fā)展環(huán)環(huán)相扣，一榮俱榮，一損俱損。發(fā)展中國家固然要自強，發(fā)達經(jīng)濟體也應(yīng)摒棄零和心態(tài)，向發(fā)展中國家開放機會、提供幫助，這樣也可以從其發(fā)展中獲得回報。