文‖章玉貴

當諾獎眷顧契約論者

文‖章玉貴

這是一個無契約不可想象的時代，也是一個契約精神尤為欠缺的時代

2016年諾貝爾經(jīng)濟學獎頒給奧利弗·哈特和本特·霍爾姆斯特倫，一點都不意外，因為這兩位經(jīng)濟學家早就入列無限接近諾貝爾經(jīng)濟學獎的候選人俱樂部。我在今年9月份給研究生教授“公司治理”課程時，即預計哈特有可能命中今年的諾獎。并特地給學生布置了一道思考題：“為什么契約精神之于公司治理尤為重要，而中國企業(yè)尤其欠缺？”其實，這些年來，我在教授“公司治理”的過程中，一直引導學生從多維度解剖契約理論以及契約精神。而哈特和霍爾姆斯特倫作為新契約理論的重要代表人物，他們的理論研究對于真實世界里的市場交易主體具有特別重要的提示意義，甚至提供了在風險和激勵之間尋找精致均衡的參照系。

眾所周知，人是有限理性的，基于有限理性與信息不對稱而產(chǎn)生的逆向選擇與道德風險是真實世界里的常態(tài)化存在。而契約是市場交易行為得以實現(xiàn)的重要基礎條件，即便是作為市場重要替代者的企業(yè)，離開企業(yè)也無法存續(xù)。但人類數(shù)千年來的交易實踐已經(jīng)證明并將繼續(xù)證明：由于經(jīng)濟行為人的行為具有有限理性和機會主義的特征，所以契約幾乎在任何時候都是不完全的，而且往往采取關系契約的形式，為了節(jié)約契約成本，不完全契約常常采取關系契約的形式。換句話說，契約各方不求對行為的詳細內(nèi)容達成協(xié)議，而且對目標、總的原則、遇到情況時的決策規(guī)則、分享決策權以及解決可能出現(xiàn)的爭議的機制等達成協(xié)議，從而節(jié)約了不斷談判不斷締約的成本。公司治理的安排，在本質上就是這種關系契約，它規(guī)范公司各利害相關者的關系，約束他們之間的交易,來實現(xiàn)公司交易成本的比較優(yōu)勢。

哈特對不完全契約的研究結果揭示了企業(yè)的控制權和所有權，并對經(jīng)濟學幾個領域、政治學及法律等產(chǎn)生了重大影響；霍爾姆斯特倫則通過模型揭示了一個主體應該如何為一個代理設計最佳契約，而代理的部分行為不能被主體所察覺到。

無論是哈特還是霍爾姆斯特倫，他們關于契約的研究也僅僅是極為復雜的體系化研究的一部分。人是極為復雜的行為個體，所有理性的市場主體都明白：這是一個無契約不可想象的時代。但即便是再理性的市場主體也有違反契約精神的沖動。何況在利益面前，所謂理性，往往都要打折扣。因此，所謂最優(yōu)契約設計在真實世界里往往是假命題，人們之所以期待這種最優(yōu)契約設計，是因為明知不可能仍心向往之。

樓繼偉——卸任財政部長

11月7日，十二屆全國人大常委會公布人事任免通知，經(jīng)表決免去樓繼偉的財政部部長職務。

樓繼偉在其任期內(nèi)，營改增全面推開、資源稅試點、環(huán)境稅立法以及個人所得稅綜合計證等多項財稅改革方案有了新的進展。

李彥宏——百度多事之秋

今年是百度的多事之年，伴隨著公司的戰(zhàn)略調(diào)整，百度的一系列問題逐漸浮出水面。11月4日晚上，百度發(fā)布內(nèi)部郵件

稱，公司副總裁李明遠因在參與公司收購某項目中，與被收購公司負責人有私下巨額經(jīng)濟往來，李明遠引咎辭職并被批準。

賈躍亭——承認樂視資金鏈緊張

樂視CEO賈躍亭11月6日面向公司全體員工發(fā)布內(nèi)部信，反思樂視近期遭遇的供應鏈質疑，稱樂視此前的戰(zhàn)線過長，導致資金面臨極大挑戰(zhàn)。樂視網(wǎng)公告稱，公司目前運營一切正常，未出現(xiàn)所謂的拖欠供應商款項事件，更沒有緩發(fā)員工工資，停止出貨來籌集現(xiàn)金流的情況。

喻會蛟——圓通速遞成快遞第一股

10月20日，圓通速遞正式登陸A股，成為中國快遞行業(yè)首家上市公司，借殼方大楊創(chuàng)世也更名為圓通速遞，上市公司控股股東變更為蛟龍集團，上市公司實際控制人變更為喻會蛟、張小娟夫婦。

責任編輯：金琳