鄧卉 戈紅明

“我半年沒有收入了，你幫我找份工作行嗎？”

“我們廠缺普工，請幫我們招些工人好嗎？”

……這是廣西桂林市臨桂區(qū)就業(yè)服務(wù)中心每天都要面對的“問號”，也是中心副主任石宇庭每天都要面對的各種求助。14年來，她用勤勤懇懇、踏踏實實的工作踐行著自己的承諾“扎實做事，用心做人”，并帶領(lǐng)就業(yè)服務(wù)中心扎實開展業(yè)務(wù)，使各項工作在桂林市就業(yè)服務(wù)中心均排名前列，受到社會和群眾的一致好評。

當好就業(yè)困難人員的“服務(wù)員”

2002年，桂林市臨桂區(qū)實行失業(yè)并軌，由此產(chǎn)生一批就業(yè)困難人員；加之臨桂新區(qū)建設(shè)過程中大范圍征地拆遷，產(chǎn)生一批失地農(nóng)民，這雙重就業(yè)困難人員的就業(yè)問題成為臨桂區(qū)就業(yè)工作頭等難題。

“不解決好這一部分人的就業(yè)難題，不僅會導(dǎo)致他們生活沒著落，而且會影響到全縣的社會穩(wěn)定。”石宇庭說：“我們要當好就業(yè)困難人員的服務(wù)員?！?/p>

石宇庭首先要做就業(yè)政策的“解說員”，為失業(yè)者提供政策咨詢。

由于經(jīng)驗較少、文化水平較低等各方面原因，很多城鎮(zhèn)失業(yè)人員和村民對相關(guān)就業(yè)政策不理解、不接受，特別是針對公益性崗位、靈活社保補貼和養(yǎng)老金返還政策，有人會誤以為自己受了不平等待遇，經(jīng)常到就業(yè)服務(wù)中心“申訴”。作為政策解答負責人，石宇庭接待一個群眾往往要花上一兩個小時、甚至半天的時間耐心細致地答疑釋惑，從無怨言。對一些確實不符合享受優(yōu)惠政策的失業(yè)者，石宇庭為他們提供其他方面的建議或幫助，力爭幫助解決實際困難，保證每一個氣急而來的群眾都能滿意而歸。

45歲失業(yè)人員唐玉蘭，家中有一個弱智孩子，丈夫長年臥病，家境十分困難，她想掙錢貼補家用，找到臨桂區(qū)就業(yè)中心對窗口工作人員說：“最好幫我找一個公益性崗位，讓我就近打工有收入，但不能固定上班時間，方便我隨時回家照顧孩子和丈夫?！本蜆I(yè)中心工作人員聽到唐玉蘭的特殊要求，都覺得十分為難。石宇庭二話不說，打開就業(yè)信息庫一個一個單位查詢、溝通，最后得到臨桂區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持，幫唐玉蘭找到一個園林綠化工作崗位。唐玉蘭握著石宇庭的手說：“感謝你幫我解決了全家的吃飯難題。”

在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，石宇庭帶領(lǐng)中心工作人員一方面保證政府的就業(yè)安置政策落實到位，做好公益性崗位、靈活社保補貼、小額貼息貸款等工作；另一方面積極探索就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)的新渠道，還進村入戶走訪200多戶就業(yè)困難人員，聽取他們的困難和意見，為他們提供就業(yè)咨詢和就業(yè)指導(dǎo)，并多次組織舉辦失地農(nóng)民、就業(yè)困難人員專場招聘會，為數(shù)千名就業(yè)困難人員找到工作，解決了他們的生活實際困難。

2015年，臨桂區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)4790人，完成上級任務(wù)的106.44%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)1025人，完成上級任務(wù)的102.5%；就業(yè)困難人員再就業(yè)人員275人，完成上級任務(wù)的105.77%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.18%，低于4.5%的控制數(shù)；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增人數(shù)5978人，完成上級任務(wù)的100.47%。

當好用工企業(yè)的“聯(lián)絡(luò)員”

臨桂撤縣設(shè)區(qū)后，工業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，現(xiàn)有秧塘山水科技園、魯山工業(yè)園、樂和工業(yè)園、會仙工業(yè)園和兩江工業(yè)園等多個工業(yè)園區(qū)，企業(yè)用工需求很大，但招工渠道比較閉塞，很多企業(yè)存在“招工難”的問題。

石宇庭把打造暢通的招工招聘渠道作為服務(wù)企業(yè)的重點工作來抓，帶領(lǐng)就業(yè)中心工作隊伍，通過人力資源市場宣傳欄、電視臺、移動短信平臺、報紙和招聘會等多種途徑大范圍發(fā)布招工信息，并組織企業(yè)下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委，進村入戶招工，盡最大能力為企業(yè)和勞動者搭建勞務(wù)洽談平臺。

2015年3月，嘉潤茂電子有限公司出現(xiàn)用工崗位缺口大的情況，向臨桂區(qū)就業(yè)中心緊急求助。石宇庭帶著公司人員到蘭塘村、花罡村，現(xiàn)場開招聘會，兩村的失地人員正為找不到出路發(fā)愁，20多人當場簽訂勞動合同。村委會黃書記感慨地說：“瞌睡碰到枕頭！就業(yè)服務(wù)中心把就業(yè)崗位送到家門口，真是貼心。”

“好的技術(shù)工人就能找到理想工作、拿到理想薪酬，一家人才能實現(xiàn)真正脫貧?！笔钔ド钪O工人增資的目標和企業(yè)用工的方向，用心開展臨桂區(qū)就業(yè)培訓(xùn)工作，2015年全面完成上級下達的就業(yè)培訓(xùn)工作目標任務(wù)，為企業(yè)輸送了一批合格人才。同時，臨桂區(qū)就業(yè)服務(wù)中心舉辦首屆農(nóng)民工技能大賽，大賽選拔出的客房服務(wù)員蔣云霞、家政服務(wù)員趙榮秀參加自治區(qū)復(fù)賽取得優(yōu)秀成績，為臨桂爭取榮譽。

當好人力資源市場的“建設(shè)員”

臨桂區(qū)基層人力資源市場建設(shè)比較薄弱，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村一級的就業(yè)服務(wù)平臺都不完善。近年來，石宇庭一直積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委的人力資源市場建設(shè)模式，從2011年起，她積極向上級部門爭取資金，并借鑒其他縣、區(qū)的工作經(jīng)驗，陸續(xù)在臨桂區(qū)的兩江、會仙、茶洞、四塘、五通、宛田、南邊山、黃沙等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成星級勞保所，并在每個星級勞保所安裝滾動播出招工信息的電子屏幕，配備了專門的就業(yè)聯(lián)絡(luò)員，使區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的就業(yè)信息實現(xiàn)即時共享，并保證就業(yè)信息能及時傳達到村民手里。

2013年年底，針對村一級公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)目標，石宇庭又開始了新一輪的探索。她帶領(lǐng)就業(yè)服務(wù)中心工作人員，經(jīng)過多次調(diào)研，選取蘭塘村、花罡村作為試點，建立“人力資源市場就業(yè)政策和用工信息宣傳欄”，每月及時更新和發(fā)布就業(yè)信息，幫助村民實現(xiàn)足不出戶找工作，受到了村民和企業(yè)的廣泛稱贊。

幾年來，石宇庭多次對臨桂區(qū)公益性崗位、工業(yè)園區(qū)用工情況、失地農(nóng)民就業(yè)情況開展調(diào)研，撰寫調(diào)研報告《臨桂縣失地農(nóng)民就業(yè)現(xiàn)狀及思考》獲得2014年桂林市就業(yè)系統(tǒng)征文比賽一等獎。

當好就業(yè)專項資金的“保障員”

持有會計師資格證的石宇庭，兼任就業(yè)服務(wù)中心就業(yè)專項資金會計的財務(wù)工作，她牢記“就業(yè)專項資金是條‘高壓線”的原則，嚴格把關(guān)，謹慎對待，保證每一筆資金的安全使用。

“公益性崗位管理、基層就業(yè)工作要加強監(jiān)管和督查，才能保障就業(yè)專項資金高效、安全、規(guī)范的使用?！笔钔栏癜凑照呶募?，堅持?？顚Ｓ迷瓌t，并嚴格按照規(guī)定范圍、標準審核培訓(xùn)補貼、社保補貼、崗位補貼；做好就業(yè)專項資金的財務(wù)管理和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范，使就業(yè)專項資金在促進臨桂區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作上發(fā)揮重要作用。

每年，石宇庭帶領(lǐng)臨桂就業(yè)服務(wù)中心檢查小組，采取突擊檢查、實地走訪的方式對公益性崗位人員在崗情況進行逐一檢查，對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的個別單位存在違規(guī)情況，匯報臨桂區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱“區(qū)人社局”）后下發(fā)整改通知書、約談用人單位負責人，盯緊涉事單位落實整改。同時，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)督查工作，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)按時按量完成就業(yè)工作，并建立健全各類就業(yè)臺賬。

臨桂區(qū)就業(yè)服務(wù)中心還經(jīng)由區(qū)人社局同意，邀請審計部門對就業(yè)專項資金進行審計，由局紀檢組長帶領(lǐng)局屬財務(wù)人員對就業(yè)專項資金的使用情況進行嚴格檢查，確保資金安全運行、規(guī)范使用。

從1995年進入人社系統(tǒng)工作，到出任臨桂區(qū)就業(yè)服務(wù)中心副主任，一晃就是20年。一分付出，一分收獲，石宇庭的扎實工作得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事和老百姓的一致認可，先后榮獲優(yōu)秀黨務(wù)工作者、就業(yè)系統(tǒng)年度優(yōu)秀工作者等多項榮譽稱號，實現(xiàn)了她的誓言：“就當一塊群眾就業(yè)‘鋪路石?！?/p>