深圳市海云天集團(tuán)董事局主席 游忠惠

邁進(jìn)“人才大數(shù)據(jù)”時(shí)代，開啟“互聯(lián)網(wǎng)+人才”元年

深圳市海云天集團(tuán)董事局主席 游忠惠

縱觀人類發(fā)展歷史，凡是重視人才的時(shí)期，社會(huì)都取得了巨大的發(fā)展，這已經(jīng)成為人類發(fā)展的一條客觀規(guī)律。中華民族偉大復(fù)興事業(yè)靠人才，“十三五”規(guī)劃順利實(shí)現(xiàn)也離不開人才。在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用如此普及的今天，對(duì)“人才”這一資源的利用，離不開大數(shù)據(jù)，而“人才大智庫(kù)”的建立，當(dāng)然也離不開“人才大數(shù)據(jù)”。

2015年1月，《國(guó)際人才交流》雜志第一期刊登了我的文章《從人才大數(shù)據(jù)到人才大智庫(kù)》及對(duì)我的專訪《讓沉睡的人才大數(shù)據(jù)醒過來(lái)》。當(dāng)時(shí)，這兩篇文章僅是理論上的探索和概括，旨在把我和海云天集團(tuán)過去二十多年的思考和研究積累做了一下總結(jié)。一石激起千層浪！我點(diǎn)燃的那一點(diǎn)點(diǎn)星星之火，僅在一年之后，已在社會(huì)上呈燎原之勢(shì)！人才大數(shù)據(jù)的快速發(fā)展以及社會(huì)各界對(duì)其的重視和認(rèn)同，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我的預(yù)期！而現(xiàn)在，建立人才大數(shù)據(jù)和人才大智庫(kù)，更是我研究的重點(diǎn)，甚至感到這是我作為IT界教育行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)家的一個(gè)使命。

人才大數(shù)據(jù)網(wǎng)羅天下英才

從2016年全國(guó)引智工作會(huì)議上獲悉，“十二五”期間來(lái)華工作外國(guó)專家達(dá)300萬(wàn)人次。隨著“一帶一路”及人才對(duì)外開放，來(lái)華外國(guó)專家將更多。如何有效開發(fā)利用外國(guó)專家資源，在人才領(lǐng)域運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，搭建人才大數(shù)據(jù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)對(duì)人才信息的動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)分析、評(píng)價(jià)和跟蹤，使決策者全面掌握各類人才的分布、流動(dòng)與發(fā)展規(guī)律，在全球范圍為我國(guó)引才用才和人才資源的開發(fā)利用，對(duì)國(guó)際人才進(jìn)行有效管理與引導(dǎo)，提供精準(zhǔn)高效服務(wù)，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)國(guó)家“人才強(qiáng)國(guó)夢(mèng)”，進(jìn)而在“中國(guó)夢(mèng)”的實(shí)現(xiàn)過程中發(fā)揮積極的作用，等等，這是我這一年來(lái)思考、研究和工作的重心。

自2015年以來(lái)，海云天集團(tuán)已多次和國(guó)家外國(guó)專家局、人力資源和社會(huì)保障部全國(guó)人才流動(dòng)中心等進(jìn)行接洽，就啟動(dòng)建立“國(guó)際人才大數(shù)據(jù)中心”進(jìn)行探討，共同開展人才大數(shù)據(jù)研究及應(yīng)用運(yùn)營(yíng)工作。同年10月13日，由深圳市人民政府與國(guó)家外專局共同主辦的第十四屆中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)組委會(huì)第一次會(huì)議在深圳順利召開。會(huì)上，國(guó)家外國(guó)專家局國(guó)外人才信息研究中心與深圳市海云天投資控股集團(tuán)簽署了“國(guó)際人才大數(shù)據(jù)中心”項(xiàng)目戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，共同宣布中國(guó)目前唯一的“國(guó)際人才大數(shù)據(jù)中心”項(xiàng)目啟動(dòng)。作為“國(guó)際人才大數(shù)據(jù)中心”中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)的重要配套工程，國(guó)家外國(guó)專家局局長(zhǎng)張建國(guó)、深圳市市長(zhǎng)許勤等領(lǐng)導(dǎo)共同見證了這一重大歷史意義的時(shí)刻，并做了重要指示。

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代—亟需人才大數(shù)據(jù)

現(xiàn)在是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)為人才的發(fā)現(xiàn)、引進(jìn)、使用帶來(lái)了新的生態(tài)圈。在社會(huì)或者企業(yè)層面，用“互聯(lián)網(wǎng)+人才”的方式，通過互聯(lián)網(wǎng)及其移動(dòng)端實(shí)現(xiàn)各類人才數(shù)據(jù)的大流動(dòng)。比如，各獵頭公司都是獨(dú)立的，單一依靠獵頭公司的作用實(shí)現(xiàn)人才匹配，人力成本較高且效率較低。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，信息流動(dòng)加快，呈“爆炸”之勢(shì)。未來(lái)，我們通過“互聯(lián)網(wǎng)+人才”為用人單位選拔和選用人才帶來(lái)革命性的變革。“互聯(lián)網(wǎng)+人才”的情況下，獵頭公司飛到全國(guó)各地尋找合適人才的局面將不復(fù)存在，將更多地通過互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)對(duì)人才的基本信息進(jìn)行匹配對(duì)接，如Interview。在國(guó)家層面，近年國(guó)家高度重視高端智庫(kù)建設(shè)。習(xí)近平總書記指出，要統(tǒng)籌推進(jìn)各類智庫(kù)協(xié)調(diào)發(fā)展，形成中國(guó)特色新型智庫(kù)體系，重點(diǎn)建設(shè)一批具有較大影響和國(guó)際影響力的高端智庫(kù)，重視專業(yè)化智庫(kù)建設(shè)。我們欣喜的看到，2016年1月19號(hào)，首批高端智庫(kù)武漢大學(xué)國(guó)際法研究所在民革中央推動(dòng)下正式成立。全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)、民革中央主席萬(wàn)鄂湘親臨擔(dān)任該智庫(kù)研究所榮譽(yù)所長(zhǎng)、智庫(kù)首席專家。國(guó)家智庫(kù)的核心是建設(shè)高層次人才智庫(kù)，為政府、企業(yè)、機(jī)構(gòu)等提供人才信息和人才服務(wù)，挖掘和輸送人才。像這種層次人才的需求，不可能去國(guó)外做廣告，較為便捷的方式就是通過與國(guó)際大的智庫(kù)公司合作，為國(guó)家建言獻(xiàn)策，這就是人才大數(shù)據(jù)的價(jià)值。

人才大數(shù)據(jù)體系和服務(wù)模式建設(shè)，涵蓋人才大數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)、指數(shù)、數(shù)據(jù)安全等級(jí)保護(hù)，以及大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下對(duì)人才培養(yǎng)、選擇、使用的評(píng)價(jià)體系等幾個(gè)方面。人才大數(shù)據(jù)，對(duì)國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)有著極其重要的意義。對(duì)國(guó)家，可以通過大數(shù)據(jù)的分析，引導(dǎo)優(yōu)化人才培養(yǎng)體系；對(duì)行業(yè)或企業(yè)，可以提升人力資源的服務(wù)水平；對(duì)個(gè)人，通過建立全社會(huì)的誠(chéng)信、信用體系，促進(jìn)人才資信，使誠(chéng)信人才“暢通無(wú)阻”、失信人員“寸步難行”；對(duì)國(guó)際性人才，可以通過國(guó)際人才評(píng)價(jià)體系，準(zhǔn)確引進(jìn)、評(píng)價(jià)、使用國(guó)際性人才。

近20年來(lái)，我所創(chuàng)辦的海云天科技公司服務(wù)于國(guó)家大規(guī)模升學(xué)考試，推動(dòng)了教育信息化進(jìn)程，培養(yǎng)了大數(shù)據(jù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，積累了豐富的數(shù)據(jù)技術(shù)處理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)。僅2015年，考試信息數(shù)據(jù)處理量就超過2億，持續(xù)居全球第一，不僅圓滿地完成了17個(gè)?。ㄊ?、自治區(qū)）的高考、100多個(gè)地市的中考、16個(gè)省的會(huì)計(jì)資格考試、全國(guó)31個(gè)省的國(guó)家司法考試等共計(jì)400多個(gè)項(xiàng)目，服務(wù)考生數(shù)超過3000萬(wàn)人的網(wǎng)上評(píng)卷技術(shù)服務(wù)工作，而且承擔(dān)了11個(gè)省的標(biāo)準(zhǔn)化考點(diǎn)建設(shè)。海云天集團(tuán)以多年的數(shù)據(jù)處理、分析和評(píng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，結(jié)合大數(shù)據(jù)、云服務(wù)技術(shù)，對(duì)人才數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、存儲(chǔ)、管理、挖掘分析、有效利用和評(píng)價(jià)反饋，真正做到讓沉睡的海量教育數(shù)據(jù)和人才大數(shù)據(jù)“醒”過來(lái)。

《人才大數(shù)據(jù)》開啟“互聯(lián)網(wǎng)+人才”新紀(jì)元

“互聯(lián)網(wǎng)+人才”不是簡(jiǎn)單的兩者相加，而是利用互聯(lián)網(wǎng)和信息通信技術(shù)，讓互聯(lián)網(wǎng)與“人才大數(shù)據(jù)”進(jìn)行深度融合，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)在人才資源配置中的優(yōu)化和集成作用，將互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新成果深度融合于人才培養(yǎng)、引用以及評(píng)價(jià)之中。同時(shí)，引入產(chǎn)業(yè)資本投入人才大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)，其價(jià)值就是資本的投入，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和產(chǎn)業(yè)落地，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

作為在教育行業(yè)從事考試服務(wù)工作20多年的企業(yè)家，我始終關(guān)注并研究國(guó)家教育發(fā)展趨勢(shì)、考試制度改革、人才評(píng)價(jià)與培養(yǎng)等課題。經(jīng)過多年行業(yè)積淀和理論探索，我組織團(tuán)隊(duì)著手編寫《人才大數(shù)據(jù)》一書，詳盡、科學(xué)地描述什么是“互聯(lián)網(wǎng)+人才”，探索建立人才大數(shù)據(jù)的體系架構(gòu)和應(yīng)用服務(wù)模式，形成人才大數(shù)據(jù)指數(shù)體系，實(shí)現(xiàn)從“人才大數(shù)據(jù)”到“人才智庫(kù)”的理念飛躍，為國(guó)家“十三五”人才戰(zhàn)略以及構(gòu)建人才數(shù)據(jù)庫(kù)和人才智庫(kù)提供理論和技術(shù)支撐。

《人才大數(shù)據(jù)》不僅揭示出實(shí)現(xiàn)“人才大數(shù)據(jù)”的一種可能，同時(shí)描繪由“人才大數(shù)據(jù)”所帶來(lái)的突破性改變，不僅僅是人才服務(wù)行業(yè)及教育行業(yè)，而是對(duì)整個(gè)社會(huì)所帶來(lái)的創(chuàng)新性變革。

目前，在人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家外國(guó)專家局等部委和深圳市委市政府的大力支持下，“國(guó)際人才大數(shù)據(jù)中心”已經(jīng)落戶在深圳前海。由海云天集團(tuán)投資，計(jì)劃通過3至5年的建設(shè)，建立一個(gè)國(guó)內(nèi)外規(guī)模最大、信息最完整的人才大數(shù)據(jù)產(chǎn)、學(xué)、研一體化機(jī)構(gòu)和智庫(kù)，重點(diǎn)研究人才大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的趨勢(shì)進(jìn)展，打造連接政府、高校、研究院所、企業(yè)、資本和專業(yè)人才的中樞，不斷匯聚高層次人才，建設(shè)成為國(guó)家級(jí)創(chuàng)新基地，形成在人才、智力、技術(shù)、項(xiàng)目、資金、管理、機(jī)制七個(gè)方面均在國(guó)際國(guó)內(nèi)具有引領(lǐng)地位的大型創(chuàng)新平臺(tái)。

如果說，2013年是大數(shù)據(jù)的元年，那么2015年就是人才大數(shù)據(jù)的元年，而2016年則將會(huì)是“互聯(lián)網(wǎng)+人才”的元年?！叭瞬糯髷?shù)據(jù)”時(shí)代，“互聯(lián)網(wǎng)+人才”將有效推動(dòng)國(guó)家引智工程，成為中國(guó)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的有力抓手，助力戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的落地和健康發(fā)展。