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        供給側(cè)的“働”構(gòu)造密碼

        2016-12-01 15:55:31王啟廣李振
        瞭望東方周刊 2016年44期
        關(guān)鍵詞:改革

        王啟廣+李振

        在車企供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革“大考”中,并非簡單“機(jī)器換人”的廣汽豐田,在強(qiáng)調(diào)“人”字旁的自“働”化的基礎(chǔ)上交了一份不一樣的答卷。

        “廠區(qū)這么大,放著近路不走,偏要繞遠(yuǎn)走個斑馬線?!睆V汽豐田的新員工張小陸起初對這條規(guī)定顯得有些不解。

        實際上,在廣汽豐田工廠,諸如“員工上下樓梯須全程右手緊握扶手”的類似規(guī)范還有多條,每位新員工在進(jìn)入車間前都要進(jìn)行3個星期的培訓(xùn),合乎規(guī)范方能入職。

        至于原因,廣汽豐田總裝一科湯焯坤系長把它歸納為對品質(zhì)的苛求,“對汽車品質(zhì)保障至關(guān)重要的規(guī)范操作意識,正是從一點一滴的日常行為中積累起來的,只有員工將規(guī)范意識融入血液,才能保證自己的出品品質(zhì)。”

        而對于品質(zhì)的苛求也令廣汽豐田收獲頗豐。

        2016年初,在豐田全球出貨品質(zhì)監(jiān)查中,廣汽豐田在全球50多家工廠中脫穎而出:所有生產(chǎn)線的整車品質(zhì)均獲得了“零缺陷率”評價,這在豐田全球工廠中還是第一例。

        在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的大背景下,中國車企在此輪“大考”中各顯其能,而廣汽豐田則是中國車企積極謀變的一個縮影。

        廣汽豐田并非簡單依靠“機(jī)器換人”,而是在強(qiáng)調(diào)“人”字旁的自“働”化的基礎(chǔ)上交出了一份不一樣的答卷。

        尋找新的“濕毛巾”

        汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展最直觀地反映在數(shù)字的變化上:

        在產(chǎn)業(yè)政策和消費需求提振的雙重利好下,中國汽車工業(yè)迎來黃金十年(2000~2010年),產(chǎn)銷規(guī)模不斷擴(kuò)大,從200萬臺一躍突破1800萬臺。中國汽車工業(yè)協(xié)會公布的數(shù)據(jù)顯示:2015年,中國汽車產(chǎn)銷量均突破2400萬輛,第7次蟬聯(lián)全球產(chǎn)銷量桂冠。

        另一組數(shù)據(jù)同樣不容忽視。

        自2000年開始,中國汽車銷量在經(jīng)歷了近10年的高速上漲后,增速開始放緩:2000~2010年增速約為24%,2010~2015年增速下降至6%左右。

        2015年,盡管中國汽車產(chǎn)銷規(guī)模創(chuàng)歷史新高,但增速分別只有3.3%和4.7%,創(chuàng)近3年來新低。

        對此,工信部裝備工業(yè)司副司長瞿國春曾在媒體表示,汽車產(chǎn)業(yè)未來將面臨更激烈的競爭,整個汽車行業(yè)的利潤形勢已大不如前,這種形勢可能在后面相當(dāng)長一段時間還會進(jìn)一步加劇。

        中國汽車產(chǎn)業(yè)正在步入轉(zhuǎn)型“拐點”時刻。

        廣汽豐田的員工正在仔細(xì)檢查流水線上的汽車產(chǎn)品

        但中國汽車工業(yè)協(xié)會常務(wù)副會長董揚認(rèn)為,中國汽車市場增長速度由中高速轉(zhuǎn)為低速的轉(zhuǎn)折點應(yīng)為總保有量4億輛左右,現(xiàn)在還遠(yuǎn)沒有到頂——目前中國民用汽車保有量約1.5億輛,千人平均汽車保有量僅為105.83輛,這一數(shù)字不僅遠(yuǎn)低于歐美發(fā)達(dá)國家水平,還低于世界平均水平。隨著居民收入和生活水平的提升,消費需求升級,新車市場需求空間依然較大。

        廣汽豐田執(zhí)行副總經(jīng)理李暉告訴《瞭望東方周刊》,上述兩組數(shù)據(jù)真實地反映了中國汽車行業(yè)正在發(fā)生的深刻變化,“消費新生力量正在推動著汽車市場加速進(jìn)入個性化消費和品質(zhì)消費時代?!?/p>

        中國汽車消費結(jié)構(gòu)在升級,但產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整仍需要時間。為了適應(yīng)這種變化,各大車企都在積極開展供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。

        以廣汽豐田為例,自2015年5月啟動“構(gòu)造改革”后,開始在生產(chǎn)、銷售、研發(fā)等領(lǐng)域進(jìn)行全方位體系強(qiáng)化和能力提升。

        “就像把毛巾擰干后,再怎么擰也不會出水一樣,要尋找新的濕毛巾?!痹诶顣熆磥?,構(gòu)造改革就是在尋找新的濕毛巾,“我們的根本目的是通過強(qiáng)化基礎(chǔ),進(jìn)一步發(fā)揮潛能,在原來的地方不斷改善、將每一個環(huán)節(jié)發(fā)揮到極致?!?/p>

        自“働”化缺不了“人”

        汽車產(chǎn)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要目標(biāo)是以較少的資源消耗、較高的效率提供優(yōu)質(zhì)有效的供給。廣汽豐田在尋找“濕毛巾”的過程中,一直強(qiáng)調(diào)發(fā)揮人的價值。

        在李暉看來,機(jī)器人可以做很多事情,但是永遠(yuǎn)替代不了人。

        “在一輛汽車幾萬個零部件加工組裝的每一個環(huán)節(jié)中,每一個員工要保證每個工序下都是高品質(zhì)產(chǎn)品,防止不良品流向下一個工序。對廣汽豐田來說,高品質(zhì)的保證只能是人,這是機(jī)器無法替代的?!彼f。

        但是,在廣汽豐田的生產(chǎn)線上,人可以發(fā)明機(jī)器(自動化裝置)。

        “我們提出,在生產(chǎn)線上只做有價值的作業(yè)。”湯焯坤告訴本刊記者,工人擰螺栓這個環(huán)節(jié)分為“拿螺栓和擰緊螺栓”,“拿螺栓”就屬于沒有附加價值的作業(yè)。

        “我們的構(gòu)造改革并非花很多錢購買設(shè)備,把人代替掉,而是從每一道工序?qū)ふ铱梢愿纳频狞c,讓員工去挖掘,從而減少工時,以秒為單位來改善。”李暉表示。

        李暉認(rèn)為,應(yīng)重視并鼓勵員工在各自的工作中積極思考并實現(xiàn)自己的想法,“一個工序改善再改善、挖掘再挖掘,只要持之以恒,他們就可能成為這個工序的工匠。打造全員工匠,這也是構(gòu)造改革的一個目的。”

        正是通過每周例會提出的“創(chuàng)意改善提案”,一線員工發(fā)明了自動作業(yè)臺車,從而削減了往返搬運箱子的8秒時間。隨后,自動堆疊、自動分垛、自動分送與門形裝置的改善與發(fā)明,為整條生產(chǎn)線削減了174秒。

        “等于一下子節(jié)省出了3臺車的節(jié)拍(每隔58秒就有一臺車從總裝生產(chǎn)線下線),相當(dāng)于6個人工,直接節(jié)省成本100多萬元?!睖汤ふf。

        同樣,廣汽豐田賦予生產(chǎn)線上員工相當(dāng)多的自主權(quán):任何員工都要確保產(chǎn)品質(zhì)量,遇到問題隨時拉下安東拉繩。

        正是因此,廣汽豐田把“人與機(jī)器緊密協(xié)作”的方式稱為“人”字旁的自“働”化,讓人的價值得到最大化體現(xiàn)。

        全球一流的品控能力

        廣汽豐田構(gòu)造改革最直接的成果是鑄造出全球一流的品控能力。通過生產(chǎn)構(gòu)造改革,廣汽豐田兩條生產(chǎn)線一次性合格率提升到98%以上,高于行業(yè)平均水平近10個百分點,同時生產(chǎn)效率大幅提升了13.3%。

        2016年初,在豐田品質(zhì)監(jiān)查中,廣汽豐田兩條生產(chǎn)線同時獲得了“零缺陷率”評價,創(chuàng)下豐田全球工廠新紀(jì)錄。

        廣汽豐田自動化程度頗高的生產(chǎn)線

        “零缺陷率”是指在這次嚴(yán)苛的豐田年度監(jiān)查中,整車品質(zhì)沒有發(fā)現(xiàn)瑕疵。今年廣汽豐田兩條生產(chǎn)線的日常不良率達(dá)到0.016件/臺,和日本豐田最先進(jìn)的工廠同等水平。這說明廣汽豐田已經(jīng)擁有全球一流的品控能力。廣汽豐田還計劃未來幾年把不良率降低到0.005件/臺,進(jìn)而徹底生產(chǎn)免檢產(chǎn)品。

        在總裝車間,廣汽豐田對品控的自信展露無遺。與其他車企不同的是,廣汽豐田的總裝生產(chǎn)線與檢查線無縫連接。

        敢于如此自信的關(guān)鍵在于廣汽豐田一貫堅持的理念:品質(zhì)是在嚴(yán)密的工序中制造出來的,而不是檢查出來的。通過極其嚴(yán)苛的“自工序完結(jié)”作業(yè),讓品質(zhì)在每一道工序內(nèi)得到徹底保證,這是廣汽豐田“匠心質(zhì)造”理念的精髓。

        造一輛好車,除了先進(jìn)的制造技術(shù)和理念,還需要一套完善可靠的質(zhì)量管理體系。

        廣汽豐田特別設(shè)立了自主監(jiān)查班,它隸屬于品質(zhì)保證部,獨立于制造部門,從顧客的角度出發(fā),對工廠的合格產(chǎn)品進(jìn)行整車品質(zhì)評價。

        自主監(jiān)查班首席監(jiān)查員簡學(xué)禮和他的同事們,每天要抽取工廠任意一條生產(chǎn)線中任意4臺車進(jìn)行評價。如果查出有不良,首先會對這臺車前后10臺車進(jìn)行追溯,檢查是否有同樣問題。如果有,則繼續(xù)追溯前后50臺車,或者全部追溯。

        與生產(chǎn)線上的檢查標(biāo)準(zhǔn)不同,自主監(jiān)查班主要是模擬顧客的角度來評價。

        “譬如車漆出現(xiàn)的橘皮現(xiàn)象,可能數(shù)據(jù)是OK的,但我們站在市場的角度來評價,可能顧客看到會有不好的觀感,我們就認(rèn)定為不良?!焙唽W(xué)禮告訴《瞭望東方周刊》。

        2004年參加工作的簡學(xué)禮,入職之初就進(jìn)入了品質(zhì)保證部。2015年,他通過豐田本部品保監(jiān)查認(rèn)定首席監(jiān)查員資格認(rèn)證。

        在他看來,“造車先育人”是廣汽豐田“零缺陷率”的訣竅,“我們這里考核80分以上才算合格,培訓(xùn)一個人最快也要13個月。”

        而關(guān)于生產(chǎn)操作方面的培訓(xùn),標(biāo)準(zhǔn)同樣嚴(yán)苛。

        “每一名入職員工,都要接受2周12種基本技能培訓(xùn)、1個月的班長1對1指導(dǎo)的線下實車訓(xùn)練,以及完成連續(xù)3000臺零不良的線上跟蹤訓(xùn)練,才能真正獨立上崗?!睖汤じ嬖V本刊記者。

        從“火車頭”到“動車組”

        業(yè)內(nèi)人士把整車廠和供應(yīng)商、經(jīng)銷商的關(guān)系形容為主機(jī)廠單線拉動的“火車頭”模式。

        在中國汽車技術(shù)研究中心黨委書記于凱看來,汽車產(chǎn)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革不是某些領(lǐng)域的變革,而是整個產(chǎn)業(yè)鏈所有環(huán)節(jié)、所有要素、所有主體都參與進(jìn)來的全面重塑。

        “構(gòu)造改革”并非廣汽豐田的“獨角戲”,它嘗試將產(chǎn)業(yè)鏈的關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閺S商協(xié)同驅(qū)動的“動車組”模式。

        “廣汽豐田的構(gòu)造改革,致力于從零部件供應(yīng)商到整車廠再到銷售店,整個產(chǎn)業(yè)鏈體系的強(qiáng)化?!崩顣熣f。

        國內(nèi)汽車市場增速放緩,勞動力、材料等成本不斷上漲,制造商和銷售商面臨相同的問題,且利益休戚相關(guān)。廣汽豐田決定在技術(shù)、管理和新的商業(yè)模式上幫助供應(yīng)商尋求新的發(fā)展空間。

        “我們希望納入的零部件在品質(zhì)方面有保障,光跟供應(yīng)商說是沒有用的,我們采購部、生產(chǎn)部會派人去那里巡回,與他們在一起工作的過程中發(fā)現(xiàn)問題,找出原因,再提出解決問題的方法?!彼f。

        廣汽豐田的構(gòu)造改革,為廣州福耀玻璃有限公司(以下簡稱廣州福耀)帶來了意想不到的收獲。

        “2015年是我們向廣汽豐田學(xué)習(xí)的元年,在其幫助下我們也在推行構(gòu)造改革?!睆V州福耀總經(jīng)理謝作貴告訴《瞭望東方周刊》,合作之初廣州福耀就導(dǎo)入了廣汽豐田TPS生產(chǎn)模式(精益生產(chǎn)模式),既提升了效率,又減少了浪費。

        謝作貴告訴本刊記者,通過“創(chuàng)意改善提案”,鋼化廠一線員工解決了“邊窗切裁率低、浪費嚴(yán)重”的問題,僅此一項,每月即可收益24.7萬元。

        通過構(gòu)造改革,2015年廣州福耀較2014年節(jié)省了4000多萬元,2016年預(yù)計達(dá)到5500萬左右;在效率方面,各工序提升在5%~30%不等;在品質(zhì)方面,不良率從原來的12PPM(百萬分之十二)下降至1PPM(正常的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是100 PPM)。

        位于廣州南沙區(qū)的廣汽豐田工廠

        “我們雙方有著相同的目標(biāo)——用戶,當(dāng)我提升效率、減少浪費,我的成本就降低,我的售價也下降了,最終回饋的是用戶。”在謝作貴看來,“要想給用戶提供價廉物美的產(chǎn)品,光靠廣汽豐田無法達(dá)到,必須依靠整個供應(yīng)鏈的協(xié)作?!?/p>

        渠道收益三年倍增計劃

        “造出一臺車其實不難,難的是能夠把它賣出去,更難的是把它賣好——做到顧客又滿意,廠家也賺錢?!痹诶顣熆磥恚瑥S商之間的矛盾很大程度就是供需之間的矛盾。

        利潤下降、庫存周期長與資金壓力大是經(jīng)銷商最大的煩惱。在廣汽豐田第一店總經(jīng)理張煒看來,主機(jī)廠產(chǎn)能提升,某些時候?qū)τ诮?jīng)銷商來說是壓力。

        “主機(jī)廠生產(chǎn)的汽車推給經(jīng)銷商,如果市場不好,來自市場和主機(jī)廠雙方的壓力就都集中在經(jīng)銷商身上了?!彼f,中國市場往往買升不買跌,經(jīng)銷商一旦庫存大了,迫于資金壓力就著急降價或虧本賣車,形成惡性循環(huán)。因此很多經(jīng)銷商頂不住,資金鏈一斷就直接崩盤。

        2015年底,廣汽豐田開始著力于推動“經(jīng)銷商收益三年倍增計劃”。先是針對供需之間的矛盾,制定了務(wù)實靈活的產(chǎn)銷計劃,今年全年41萬輛的銷售計劃與去年相比幾乎沒有增加,從源頭上把控了市場風(fēng)險;同時堅持生產(chǎn)市場需要的產(chǎn)品,不引入市場不需要的產(chǎn)品,杜絕把風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給渠道;此外,廣汽豐田還嚴(yán)格實施顧客和渠道優(yōu)先戰(zhàn)略。

        張煒告訴本刊記者,目前大部分主機(jī)廠都是提前做年計劃、月計劃,提前幾個月(N+3、 N+2、N+1)向廠家報備計劃,而廣汽豐田一開始下達(dá)的年計劃就不高,基本與去年持平。較為靈活的是,如果不好賣,還可以提前一個星期向廠家申請減配。

        “廣汽豐田的經(jīng)銷店庫存基本保持在0.6~0.8個月。這證明我們的產(chǎn)品供不應(yīng)求?!崩顣煾嬖V本刊記者,“但我們也正在經(jīng)歷甜蜜的煩惱。按照經(jīng)銷商的說法,車太好賣,他們反倒希望我們多提供一些車輛?!?/p>

        正是因此,2016年,廣汽豐田繼續(xù)在J.D Power 的評選中獲得經(jīng)銷商滿意度全國第一,已是連續(xù)第三次。

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