劉慶斌

中圖分類(lèi)號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）09-000-01

摘 要 近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的平穩(wěn)發(fā)展和企業(yè)的進(jìn)步，企業(yè)綜合治理工作越來(lái)越受到人們的重視，其進(jìn)行的好壞直接影響著企業(yè)的發(fā)展。在對(duì)構(gòu)建企業(yè)綜合治理機(jī)制的必要性和緊迫性以及我國(guó)企業(yè)目前推行企業(yè)綜合治理的主要阻礙分析的基礎(chǔ)上，對(duì)加強(qiáng)企業(yè)綜合治理工作提出了相應(yīng)對(duì)策。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 綜合治理工作 對(duì)策

企業(yè)綜合治理是實(shí)現(xiàn)企業(yè)有序、和諧、穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)工作。當(dāng)前，正處于企業(yè)改革發(fā)展深化、經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)鍵時(shí)期，同時(shí)，企業(yè)發(fā)展也面臨著各類(lèi)治安穩(wěn)定矛盾多樣多發(fā)，企業(yè)綜合治理工作難度明顯加大的現(xiàn)實(shí)矛盾，尤其是個(gè)別職工群眾的正當(dāng)利益訴求得不到及時(shí)回應(yīng)和妥善解決引發(fā)了不穩(wěn)定矛盾，特殊人群管理不到位的問(wèn)題也相當(dāng)突出，再加上微博、微信和各種客戶(hù)端等互聯(lián)網(wǎng)工具快速發(fā)展，虛擬社會(huì)對(duì)現(xiàn)實(shí)社會(huì)的影響越來(lái)越大，信息網(wǎng)絡(luò)管理任務(wù)異常艱巨。這些矛盾和問(wèn)題交織影響，使企業(yè)社會(huì)治安綜合治理工作潛藏著諸多風(fēng)險(xiǎn)隱患，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)治安穩(wěn)定管理面臨前所未有的挑戰(zhàn)。

一、加強(qiáng)企業(yè)綜合治理工作的重要性

（一）加強(qiáng)企業(yè)綜合治理是促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)

越是處于改革發(fā)展的關(guān)鍵階段，越要加強(qiáng)企業(yè)綜合治理工作，這是維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定的根本保證，也是實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的內(nèi)在要求。加強(qiáng)企業(yè)綜合治理，是企業(yè)發(fā)展的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性工作，企業(yè)要綜合運(yùn)用政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文化、教育等多種手段，從根本上預(yù)防和治理違法犯罪，從源頭上化解矛盾和不安定因素，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定，為推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

（二）加強(qiáng)企業(yè)綜合治理工作是落實(shí)執(zhí)政為民、改善民生的具體體現(xiàn)

加強(qiáng)企業(yè)綜合治理既是企業(yè)發(fā)展所需，更是民生之本。社會(huì)是否安定，凸顯執(zhí)政水平，代表政府形象，只有在穩(wěn)定、安寧的環(huán)境中，職工群眾加快發(fā)展的積極性和任性才能得到保護(hù)和調(diào)動(dòng)，心理安全指數(shù)和生活幸福指數(shù)才能不斷提高。如果企業(yè)治安亂、環(huán)境差、矛盾多，職工群眾連最基本的權(quán)益都難以保證，分享改革發(fā)展成果就是一句空話。

因此，企業(yè)要真正把加強(qiáng)企業(yè)綜合治理作為維護(hù)職工群眾利益的民心工程，齊抓共管，真抓實(shí)干，切實(shí)為廣大職工群眾營(yíng)造一個(gè)工作寬心、生活安定、和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。

二、做好綜合治理工作的主要措施

（一）建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度

隨著工作的不斷深入開(kāi)展，制訂出了《生產(chǎn)要害安全防范管理制度》《治安防范檢查、隱患整改制度》《治安保衛(wèi)委員會(huì)工作制度》《車(chē)輛出入門(mén)管理制度》《物資出入門(mén)管理制度》《消防管理制度》等一些了制度措施，為有效開(kāi)展內(nèi)部治安綜合治理工作提供了保證。

（二）明確任務(wù)，落實(shí)指標(biāo)

每年年初，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部治安綜合治理委員會(huì)都要研究制訂年度綜合治理指標(biāo)，各單位簽訂《內(nèi)部治安綜合治理合同書(shū)》。合同書(shū)中涵蓋了特大刑事案件、重大火災(zāi)、破壞事故、一般刑事案件發(fā)案率、治安案件發(fā)案率、職工犯罪率及職工違法率等包保指標(biāo)。還將綜合治理工作指標(biāo)的完成情況納入各單位班子達(dá)標(biāo)進(jìn)檔工作之中。

（三）各級(jí)組織齊抓共管形成合力

為全面落實(shí)內(nèi)部治安綜合治理各項(xiàng)措施，保證國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管的良好局面。各級(jí)組織均把綜合治理工作納入本單位黨政工團(tuán)工作日程，做到年初建立工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)，經(jīng)常檢查反饋情況，定期進(jìn)行矛盾糾紛排查，使基層綜治工作處于受控狀態(tài)。

（四）加強(qiáng)政治思想和法律法規(guī)教育

不斷提高職工素質(zhì)。企業(yè)綜合治理的根本在于教育人。教育職工愛(ài)國(guó)家、愛(ài)企業(yè)、愛(ài)本職工作，立足本職學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)，提升職工的科學(xué)文化水平、崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，爭(zhēng)做技術(shù)能手，為國(guó)有企業(yè)發(fā)展多作貢獻(xiàn)。增強(qiáng)廣大干部抓社會(huì)治安綜合治理的自覺(jué)性，廣泛進(jìn)行宣傳動(dòng)員，大力提高職工群眾參與社會(huì)治安綜合治理工作的積極性，強(qiáng)化法律意識(shí)，維護(hù)法律尊嚴(yán)，做到遵紀(jì)守法，善于運(yùn)用法律規(guī)范自身行為，維護(hù)自己的權(quán)益，勇于同各種違法犯罪行為作斗爭(zhēng)。

（五）維護(hù)廣大職工的切身利益

改革發(fā)展是為了滿(mǎn)足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需要，而穩(wěn)定作為國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的前提，也是為了保證企業(yè)職工的根本利益。只有把職工的工作、生活作為維護(hù)國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定的根本問(wèn)題來(lái)抓，職工群眾才能自覺(jué)參與到綜治工作中來(lái)，自覺(jué)地維護(hù)和珍惜企業(yè)改革發(fā)展所需要的穩(wěn)定局面。國(guó)有企業(yè)應(yīng)及時(shí)解決好職工生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題，正確協(xié)調(diào)好職工各方面的利益關(guān)系，及時(shí)有效地消除和化解各種不穩(wěn)定因素。

（六）建立健全社會(huì)治安綜合治理工作體系

完善維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定工作的長(zhǎng)效機(jī)制。在社會(huì)治安綜合治理日常工作中，始終保持對(duì)各種違法犯罪和邪惡勢(shì)力的高壓態(tài)勢(shì)。建立和完善企業(yè)維穩(wěn)工作應(yīng)急機(jī)制和責(zé)任機(jī)制，把社會(huì)治安綜合治理工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)，納入國(guó)有企業(yè)重要議事日程，嚴(yán)格實(shí)行社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制，形成黨政領(lǐng)導(dǎo)親自抓，有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)抓，職工群眾廣泛參與的綜治工作格局，發(fā)揮整體效能。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，企業(yè)綜合治理工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，必須堅(jiān)持把平安建設(shè)作為構(gòu)建和諧供熱、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措，認(rèn)真履行“維護(hù)穩(wěn)定，平安和諧，安全發(fā)展”根本職責(zé)，在企業(yè)各部門(mén)的配合和支持下，不斷加強(qiáng)企業(yè)綜合治理工作力度，確保企業(yè)快速健康和諧發(fā)展。