萬(wàn)榮縣：夯實(shí)換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)基礎(chǔ)

一、畫(huà)好“同心圓”，談心談話暢渠道?？h委書(shū)記、組織部長(zhǎng)采取約上來(lái)走下去的形式與換屆后全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記和領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員進(jìn)行談心談話。同時(shí)，每位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記也要與領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員進(jìn)行談心談話，全面掌握換屆后每一位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想動(dòng)態(tài)。

二、爭(zhēng)做“百事通”，學(xué)習(xí)培訓(xùn)增素養(yǎng)。結(jié)合時(shí)政熱點(diǎn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村工作實(shí)際，對(duì)新任科級(jí)干部進(jìn)行培訓(xùn)，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部理論知識(shí)水平和履職能力。同時(shí)，為不同單位、不同職級(jí)、不同條線的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“訂制”課程，便于干部更好地把握形勢(shì)，搭準(zhǔn)脈搏，從實(shí)入手，聯(lián)動(dòng)整合。

三、擺正“指南針”，建立清單強(qiáng)擔(dān)當(dāng)。按照“從小處制定方向，從細(xì)處確定內(nèi)容”的原則，要求全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每名班子成員皆制訂一份個(gè)人履職清單。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記先給本單位工作定方向、定目標(biāo)、定要求，班子成員給本人制訂具體工作計(jì)劃，并通過(guò)公告欄、網(wǎng)絡(luò)等進(jìn)行公示。同時(shí)，將干部個(gè)人清單履職情況與干部年度考核、獎(jiǎng)懲晉級(jí)掛鉤。

四、系牢“安全帶”，廉政教育重預(yù)防。開(kāi)展“守紀(jì)律、講規(guī)矩”主題教育活動(dòng)，組織全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加廉政警示教育活動(dòng)，進(jìn)行了廉政談話和廉政知識(shí)測(cè)試，并要求全縣科級(jí)及以上干部全部填寫(xiě)干部廉政檔案及個(gè)人重要事項(xiàng)報(bào)告表，做到領(lǐng)導(dǎo)干部苗頭問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正。

（范 琪）