◎文/黃夢其

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黨委書記要善于當“班長”

◎文/黃夢其

最近，習近平總書記作出重要批示，要求各級黨委（黨組）領導班子成員特別是主要負責同志重溫毛澤東同志《黨委會的工作方法》這篇著作。《黨委會的工作方法》主要圍繞如何開展黨委會工作展開，其中特別提到，黨委書記要善于當“班長”。毋庸置疑，當好一班之“長”，同樣是對今天黨委書記的時代要求。

統(tǒng)攬不包攬。黨委書記作為一班之“長”，在黨委“一班人”中擔負著總攬全局、統(tǒng)一指揮的全面責任，其主要職責是把方向、抓大事、謀全局。也就是說，要在千頭萬緒的工作中，明確方向、分清主次、把握重點，善于根據形勢和任務的變化，統(tǒng)籌全局、突出重點、抓住大事。不可自恃位置特殊，只講“大權獨攬”，不講“小權分散”，事事自為，事必躬親；抑或對部屬工作不放手、不放心，事無巨細，不分輕重緩急、不分先后主次，什么事都管，陷入事務主義。更有甚者，大事糊涂，小事必管，抓小放大、事倍功半。長此以往，勢必疏于領導職守，降低領導威信。

決斷不專斷。黨委書記是黨委一班人的“班長”，但不是“家長”，要“高人一籌”而不能“高人一等”，更不應居高臨下、目中無人，搞“一言堂”“一人斷”。也就是說，黨委書記既是黨政班子的主要領導，又是集體領導的普通一員，其所面臨的工作，大多需要靠決策來解決，要妥善處理好“民主”與“集中”的關系，真正實現(xiàn)二者的有機統(tǒng)一。要在全面貫徹民主集中制原則的基礎上，準確把握時機、敢于果斷決策，絕不可優(yōu)柔寡斷、延誤時機，抑或決而不行，貽誤工作，使黨和人民的事業(yè)遭受損失。不可無視民主集中制原則，聽不進不同意見，剛愎自用，一人說了算，獨斷專行，阻斷不同聲音，導致發(fā)展受滯、人民受苦。

大度不失度。對于黨委書記來說，寬容大度既是任職的必備素質，也是帶班的重要條件。要以海納百川的胸懷和大度容人的氣量，容人之言、容人之事、容人之短，以真誠、謙虛的態(tài)度，去團結同事、打動下屬，真正做到大事講原則、小事講風格，不斷增進同事之間、部屬之間的團結與協(xié)作，最大限度地凝聚起“一班人”的智慧和力量。要堅持以制度管人、管事，獎優(yōu)罰劣，以嚴謹?shù)膽B(tài)度、嚴格的管理，去關心愛護同事、從嚴要求幫助下屬，自覺做到不護短、不藏憂，時刻注意把同事和下屬的冷暖疾苦放在心上，給人留下一個容得下人、容得下事，既講原則，又講感情，大度不失度、可親又可敬的領導形象，增加自己的人格魅力。

放手不甩手。攥緊成拳，伸開成劍，是一個好的班子、好的團隊運行必備的良好精神風貌和工作狀態(tài)，這一攥一伸中，作為一班之“長”的黨委書記，其作用顯得尤為重要。要善于放權，相信部屬的能力素質、尊重部屬的人格尊嚴，全力支持部屬在工作第一線大膽工作、大顯身手。要高度關注工作進度，適時搞好檢查督促，對于表現(xiàn)突出、積極作為、務實進取、成績顯著的部屬，要充分肯定、大力表揚，為他們積極營造自由寬松的工作生活環(huán)境和良好的社會輿論環(huán)境；對于表現(xiàn)一般、消極怠工、因循守舊、業(yè)績平平的部屬，及時提醒、幫助提高，決不能不管不問，放任自流。

攬過不攬功。黨委書記應該具有淡泊名利的品德修養(yǎng)和敢于負責的擔當精神，豁達寬容、推功攬過，不斤斤計較。對于工作中出現(xiàn)的過失，要主動承擔責任，竭力保護各方面的積極性。不與部下爭功邀寵，更不能把一切功勞歸于自己，把一切錯誤歸于別人。否則，會降低領導威信，甚至還會給事業(yè)造成損失。

干事不出事。黨委書記，既是當家人、決策者，更是帶頭人、造福者。要把權力用在為黨分憂、為民謀利上，把全部身心和所有精力放在本職工作之上，真正做到為“官”一任，發(fā)展一方、造福一方。要依法秉公用權，確保權力不發(fā)生“霉變”。要切實增強廉潔從政意識，管好自己、管好家人、管好下屬，真正做到老老實實做人、干干凈凈做事、清清白白為官。唯有如此，才能不負組織重托、不負群眾期盼。

□本欄編輯/張麗萍