大同縣：提升選人用人公信度

一是掌握程序守住“安全網(wǎng)”。對(duì)干部選任和監(jiān)督工作方面的法規(guī)文件，堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí)，為干部選任工作守住“安全網(wǎng)”。及時(shí)將“四項(xiàng)制度”學(xué)習(xí)列入黨委理論學(xué)習(xí)中心組和干部培訓(xùn)主題班次，并在縣電視臺(tái)進(jìn)行解讀宣傳。將“四項(xiàng)制度”和近年來(lái)干部選拔任用和監(jiān)督方面的法規(guī)文件進(jìn)行匯編，印發(fā)到全縣正科職以上領(lǐng)導(dǎo)干部手中，作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型黨員干部的重要內(nèi)容，列入各級(jí)黨組織民主生活會(huì)議程。二是重用一線樹好“風(fēng)向標(biāo)”。堅(jiān)持“干部從基層一線選拔”、“絕不讓老實(shí)人吃虧”的用人導(dǎo)向，通過實(shí)績(jī)選拔、定向推選和公開選拔等形式，將一批德才兼?zhèn)涞幕鶎右痪€優(yōu)秀人才選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子，較好地調(diào)動(dòng)基層一線干部工作熱情。三是立體監(jiān)督筑牢“防火墻”。在組織內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行干部選任流程，嚴(yán)格遵守考察預(yù)告、任前公示、任前請(qǐng)示、函詢等制度，努力規(guī)范初始提名、民主推薦范圍，科學(xué)利用民主測(cè)評(píng)結(jié)果,及時(shí)查找選任工作中存在的不足。在組織外充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議、三責(zé)聯(lián)審、干部監(jiān)督員等職能，對(duì)干部的任前、任中、任后全程監(jiān)督，并時(shí)刻關(guān)注群眾和網(wǎng)絡(luò)媒體監(jiān)督。對(duì)組織外監(jiān)督掌握的情況，及時(shí)提供給干部選任科室，供干部選任時(shí)參考，努力把住干部選任“關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)”。

（謝浩然）