·文 楊維兵

讓“人才新政”落地生根發(fā)芽

·文 楊維兵

日前，中共中央印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》，從“推進(jìn)人才管理體制改革、改進(jìn)人才培養(yǎng)支持機(jī)制、創(chuàng)新人才評價機(jī)制、建立人才優(yōu)先發(fā)展保障機(jī)制、加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)”等幾個方面作出了詳細(xì)安排部署。

治國經(jīng)邦，人才為急。任何國家、任何事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)都離不開一支高素質(zhì)的人才隊伍，尤其是我國正處于全面深化改革的關(guān)鍵時期，困難多、任務(wù)重、責(zé)任大，深化人才發(fā)展、抓好人才工作、建好人才隊伍，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家的建設(shè)發(fā)展事業(yè)中來顯得更加重要。

我們黨和國家歷來重視人才隊伍建設(shè)工作，在2010年就制定了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020）》，很多地方很多領(lǐng)域也結(jié)合自身實際制定和出臺了多項政策，從制度保障和機(jī)制構(gòu)建等根本性措施入手，通過多種渠道加強(qiáng)人才工作，為國家的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了強(qiáng)大的智力支撐。

當(dāng)然，我們在充分肯定人才工作取得顯著成績的同時，一些現(xiàn)象不容忽視，在某些地方某些領(lǐng)域，還存在重建設(shè)，輕使用；重引進(jìn)，輕本地；重學(xué)歷，輕能力等不良現(xiàn)象。因此，建設(shè)人才強(qiáng)國，讓我國的人才隊伍興旺起來，除了高起點、高層次引進(jìn)人才外，還必須充分調(diào)動各行各業(yè)現(xiàn)有人才的工作積極性和主觀創(chuàng)造性。

黨中央深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的號角已經(jīng)吹響，各級黨委必須深入貫徹落實，迅速讓“人才新政”在基層落地生根發(fā)芽，在全社會形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)尚和鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好環(huán)境。