1.長(zhǎng)春市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校，吉林 長(zhǎng)春　130000

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體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校運(yùn)動(dòng)員職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)體系研究——以長(zhǎng)春市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校為例

Study of Career Planning and Guidance System for Athletes in Sports Schools——Taking Changchun Sports School as an Example

1.長(zhǎng)春市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校，吉林 長(zhǎng)春130000

曹明1，連蓮2

體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校是特色學(xué)校，它是體育經(jīng)濟(jì)人才培養(yǎng)的重要搖籃，肩負(fù)著為國(guó)家培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展、同時(shí)具有較豐富的體育理論與競(jìng)技能力的專(zhuān)業(yè)體育競(jìng)技人才的重任，是我國(guó)體育事業(yè)發(fā)展的重要人才培養(yǎng)基地。目前，在我國(guó)體育競(jìng)技人才培養(yǎng)的“金字塔”結(jié)構(gòu)中，體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校位于整個(gè)結(jié)構(gòu)的最底層，起基礎(chǔ)性作用。在未來(lái)的職業(yè)選擇中，只有一部分比較優(yōu)秀的體育競(jìng)技人才才能走向?qū)I(yè)的競(jìng)技領(lǐng)域，其中大部分面臨著自主擇業(yè)的問(wèn)題。

1問(wèn)題的提出

早在1988年長(zhǎng)春市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校建校，國(guó)家還在實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)階段，運(yùn)動(dòng)學(xué)校的學(xué)生畢業(yè)后便解決了職業(yè)身份問(wèn)題(干部身份)；由于當(dāng)時(shí)大學(xué)生少，中專(zhuān)生還有一定的競(jìng)爭(zhēng)力，運(yùn)動(dòng)學(xué)校畢業(yè)的運(yùn)動(dòng)員是中專(zhuān)學(xué)歷，干部身份，所以可以直接分配到中小學(xué)任教當(dāng)體育老師，但隨著國(guó)家由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)并軌，運(yùn)動(dòng)學(xué)校的學(xué)生包分配的政策沒(méi)有了，畢業(yè)的運(yùn)動(dòng)員除極少數(shù)人進(jìn)入了專(zhuān)業(yè)隊(duì)訓(xùn)練和升入體育院校外，絕大多數(shù)都被推向了市場(chǎng)，由于運(yùn)動(dòng)員文化基礎(chǔ)薄弱，對(duì)社會(huì)發(fā)展的認(rèn)識(shí)的缺失，對(duì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃不足，導(dǎo)致了畢業(yè)即失業(yè)，就業(yè)出路不容樂(lè)觀。出路不好導(dǎo)致招生困難，多年的惡性循環(huán)導(dǎo)致更多的家長(zhǎng)不認(rèn)可體校的教育，運(yùn)動(dòng)員多年訓(xùn)練的積累也瞬間化為烏有，這就造成了極大的人力資源浪費(fèi)以及社會(huì)就業(yè)壓力。

如何有效的解決資源浪費(fèi)和就業(yè)壓力？如何在自己的體育運(yùn)動(dòng)生涯中獲得良好的發(fā)展？如何更好地解決運(yùn)動(dòng)員在畢業(yè)后的工作與生活問(wèn)題？為什么運(yùn)動(dòng)學(xué)校運(yùn)動(dòng)員職業(yè)生涯規(guī)劃還屬于空白？什么影響了運(yùn)動(dòng)員的職業(yè)生涯規(guī)劃？是值得思考的議題。基于此，如何做好體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校運(yùn)動(dòng)員職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)是本文將要研究的問(wèn)題所在。

2體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)現(xiàn)狀分析(以長(zhǎng)春市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校為例)

2.1　長(zhǎng)春市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校運(yùn)動(dòng)員的特點(diǎn)

長(zhǎng)春市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校學(xué)生的生源情況進(jìn)行深入摸底，分析歸納出運(yùn)動(dòng)員的以下幾個(gè)方面特點(diǎn)

(1)性格特點(diǎn)：活波、急躁、貪玩、好奇心強(qiáng)，自我約束能力差。

(2)身體特點(diǎn)：身體協(xié)調(diào)性和爆發(fā)力突出，身體發(fā)育明顯趨于成熟，是取得優(yōu)異成績(jī)的最佳時(shí)期。

(3)學(xué)習(xí)特點(diǎn)：文化課底子薄，擺不正學(xué)習(xí)和訓(xùn)練的關(guān)系，對(duì)文化課學(xué)習(xí)漫不經(jīng)心。

(4)家庭環(huán)境特點(diǎn)：普遍家庭貧困，農(nóng)村孩子居多，其余的也都是偏遠(yuǎn)地區(qū)的孩子，單親家庭的孩子占到現(xiàn)有學(xué)生總數(shù)的三分之一。

(5)學(xué)校環(huán)境：以訓(xùn)練為主，學(xué)、訓(xùn)、住三集中。

2.2　當(dāng)前長(zhǎng)春市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校人才培養(yǎng)模式特點(diǎn)

體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校在整個(gè)的運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練體制中處于基礎(chǔ)部分，具有十分重要使命與責(zé)任，是為國(guó)家體育事業(yè)培養(yǎng)競(jìng)技人才的重要搖籃，更是落實(shí)《奧運(yùn)爭(zhēng)光計(jì)劃》的根本保證。通常的情況下，一般的體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)模式是向上一級(jí)單位如省體工隊(duì)與國(guó)家輸送及儲(chǔ)備優(yōu)秀體育人才，平時(shí)的學(xué)校生活以訓(xùn)練為主，以追求金牌為目標(biāo)，進(jìn)行學(xué)訓(xùn)結(jié)合的培養(yǎng)模式。

長(zhǎng)春市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校對(duì)于運(yùn)動(dòng)員采用的是“學(xué)訓(xùn)結(jié)合 一二三四五”的培養(yǎng)模式：

“學(xué)訓(xùn)結(jié)合”是指運(yùn)動(dòng)員在體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校訓(xùn)練與文化課程學(xué)業(yè)平衡發(fā)展。

一指的是一個(gè)目標(biāo)：以向省體工隊(duì)和國(guó)家輸送和儲(chǔ)備優(yōu)秀體育人才為目標(biāo)。

二是指雙重管理：運(yùn)動(dòng)員在校期間接受教師和教練的雙重管理，上午學(xué)習(xí)文化課，下午訓(xùn)練。

三是指三個(gè)集中：運(yùn)動(dòng)員在校集中由教師教授文化課程，集中由教練員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)體育訓(xùn)練，由學(xué)校進(jìn)行統(tǒng)一管理集中食宿，即是食宿、訓(xùn)練、學(xué)習(xí)為一體，對(duì)青少年運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行基礎(chǔ)訓(xùn)練以輸送競(jìng)技體育后備人才。

四是指人才培養(yǎng)的四個(gè)環(huán)節(jié)：樹(shù)立運(yùn)動(dòng)員個(gè)體的的培養(yǎng)目標(biāo)；制定運(yùn)動(dòng)員培養(yǎng)計(jì)劃；學(xué)校組織教職工人員實(shí)施計(jì)劃與統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)管理；用國(guó)家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量檢測(cè)以及專(zhuān)業(yè)體育成績(jī)對(duì)運(yùn)動(dòng)員個(gè)體進(jìn)行評(píng)估。

五是指運(yùn)動(dòng)員就業(yè)的五個(gè)出口：進(jìn)入優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)、進(jìn)入上一級(jí)體育院校繼續(xù)深造學(xué)習(xí)、進(jìn)入普通高校非體育專(zhuān)業(yè)深造、從事與體育技能相關(guān)的工作、從事非體育相關(guān)工作。

2.3　長(zhǎng)春市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)現(xiàn)狀

通過(guò)人物訪談與多年的教學(xué)實(shí)踐發(fā)現(xiàn)，長(zhǎng)春市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校運(yùn)動(dòng)員職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)處于空白的狀態(tài)，主要體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：

第一，具體的課程設(shè)置沒(méi)有涉及職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)的相關(guān)內(nèi)容，課程設(shè)置中除中專(zhuān)三年級(jí)的社會(huì)體育指導(dǎo)外，沒(méi)有職業(yè)生涯規(guī)劃及相關(guān)內(nèi)容課程。

第二，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)機(jī)構(gòu)和指導(dǎo)教師，在學(xué)校的職能部門(mén)構(gòu)架中沒(méi)有發(fā)現(xiàn)運(yùn)動(dòng)員職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)部門(mén)，此外學(xué)校也沒(méi)有相關(guān)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)老師。

第三，學(xué)校沒(méi)有給運(yùn)動(dòng)員搭建相應(yīng)的社會(huì)實(shí)踐平臺(tái)，運(yùn)動(dòng)員在校期間主要以訓(xùn)練、比賽和文化課學(xué)習(xí)為主，沒(méi)有社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和相關(guān)培訓(xùn)。

第四，學(xué)校沒(méi)有給運(yùn)動(dòng)員提供相應(yīng)的就業(yè)咨詢服務(wù)，因此在就業(yè)信息的供給上處于空白的狀態(tài)，沒(méi)有舉辦過(guò)針對(duì)運(yùn)動(dòng)學(xué)校畢業(yè)生招聘會(huì)，沒(méi)有向就業(yè)單位推薦優(yōu)秀畢業(yè)生。

2.4　長(zhǎng)春市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校人才培養(yǎng)中生涯規(guī)劃指導(dǎo)存在的問(wèn)題

運(yùn)動(dòng)學(xué)校的培養(yǎng)模式處于體育競(jìng)賽培養(yǎng)三級(jí)系統(tǒng)下的中間環(huán)節(jié)，運(yùn)動(dòng)員的培養(yǎng)目標(biāo)是以向上級(jí)體育訓(xùn)練部門(mén)輸送和儲(chǔ)備優(yōu)秀體育后備人才，在省運(yùn)會(huì)、城運(yùn)會(huì)乃至全國(guó)青少年比賽中獲得獎(jiǎng)牌。在這個(gè)目標(biāo)下，運(yùn)動(dòng)員在學(xué)習(xí)接受教練員和文化課教師的雙重指導(dǎo)。體育訓(xùn)練有目標(biāo)方向，有量化指標(biāo)，運(yùn)動(dòng)成績(jī)的好壞，金牌總數(shù)的多少和教練員的經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，和運(yùn)動(dòng)員在學(xué)校的待遇掛鉤，運(yùn)動(dòng)員的運(yùn)動(dòng)成績(jī)接受著省運(yùn)會(huì)、城運(yùn)會(huì)和全國(guó)比賽的檢驗(yàn)；文化課學(xué)習(xí)，有國(guó)家制定的運(yùn)動(dòng)學(xué)校專(zhuān)用教學(xué)大綱，但是學(xué)生成績(jī)的好壞沒(méi)有相應(yīng)的約束，或者即使有約束，也不疼不癢，甚至約束執(zhí)行力不強(qiáng)，學(xué)習(xí)成績(jī)的好壞和教師、運(yùn)動(dòng)員自身利益沒(méi)有任何關(guān)系。在學(xué)習(xí)成果檢驗(yàn)這個(gè)環(huán)節(jié)上，沒(méi)有全國(guó)統(tǒng)一的測(cè)試，一般都是學(xué)校老師出題，學(xué)校老師統(tǒng)一評(píng)分，沒(méi)有做到教考分離。這樣的學(xué)校教育模式導(dǎo)致重訓(xùn)練而輕學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)矛盾越發(fā)的突出。主要體現(xiàn)在課程設(shè)置不足、實(shí)踐能力培養(yǎng)與資金不足、文化教育程度不夠與師資隊(duì)伍狀況薄弱、缺乏相應(yīng)的就業(yè)咨詢輔導(dǎo)學(xué)生就業(yè)困難等方面。

3在體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校構(gòu)建立體的生涯規(guī)劃指導(dǎo)體系

3.1　樹(shù)立先進(jìn)科學(xué)的教育觀念

觀念是行為的先導(dǎo)，具有什么樣的理念在實(shí)踐中必然會(huì)產(chǎn)生什么樣的行為，繼而會(huì)帶來(lái)什么樣的效果。體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校運(yùn)動(dòng)員職業(yè)生涯規(guī)劃管理應(yīng)從職業(yè)生涯規(guī)劃的先進(jìn)理念為指導(dǎo)：

首先，樹(shù)立戰(zhàn)略意識(shí)的教育理念，注重從宏觀的角度針對(duì)運(yùn)動(dòng)員一生的職業(yè)生涯規(guī)劃和打算入手，在促進(jìn)學(xué)生自我認(rèn)知、提高學(xué)校就業(yè)率的同時(shí)，更注重學(xué)生個(gè)性化的培養(yǎng)和學(xué)校品牌的樹(shù)立。

其次，樹(shù)立以人為本的教育理念，從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，在提供普遍服務(wù)的同時(shí)注重個(gè)性化培養(yǎng)。尊重學(xué)生的成長(zhǎng)成才規(guī)律，關(guān)注學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)。善于挖掘?qū)W生自身蘊(yùn)含的潛能，積極關(guān)注潛能的挖掘與開(kāi)發(fā)。

再次，樹(shù)立系統(tǒng)性的教育理念，將“系統(tǒng)觀”運(yùn)用到體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校職業(yè)生涯規(guī)劃管理的過(guò)程中。

3.2　如何搭建立體的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)體系

學(xué)校是對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃教育的主體，在學(xué)校的教育理念中應(yīng)充分貫徹“以人為本”的教育理念，確定學(xué)生的主體性地位，滿足學(xué)生全面發(fā)展的需要，并根據(jù)學(xué)生的需要緊密聯(lián)系企業(yè)和社會(huì)，積極搭建完備的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)體系：

在指導(dǎo)方式上，設(shè)立單獨(dú)的就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)、建立專(zhuān)業(yè)的教師團(tuán)隊(duì)、搭建電子化的服務(wù)平臺(tái)、建立體育人等。

指導(dǎo)內(nèi)容上，開(kāi)展職業(yè)理想教育、職業(yè)道德教育、創(chuàng)業(yè)能力教育、職業(yè)素養(yǎng)能力教育。

指導(dǎo)方法上，提倡課堂講授、心理咨詢、信息咨詢指導(dǎo)和模擬實(shí)踐并舉。

這樣，可達(dá)到提升職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)及職業(yè)素養(yǎng)能力的效果，使運(yùn)動(dòng)員在對(duì)自我的認(rèn)知中需要探索的三個(gè)層面7個(gè)維度的內(nèi)容，即：生理自我(自己的身體狀況)、心理自我(性格、興趣、能力、價(jià)值觀)、理性自我(品德、抗挫折抗壓能力，更加了解。根據(jù)職業(yè)生涯規(guī)劃的基本理論，生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)是將“現(xiàn)實(shí)的我”向“理想中的我(職場(chǎng))”進(jìn)行轉(zhuǎn)換的過(guò)程，通過(guò)在學(xué)校期間進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)生涯規(guī)劃教育，能夠使學(xué)生在學(xué)習(xí)的同時(shí)更具有針對(duì)性，更知道圍繞崗位的要求提升自己的能力，為走向職場(chǎng)奠定基礎(chǔ)。

4結(jié)論

職業(yè)生涯規(guī)劃教育是關(guān)注人可持續(xù)發(fā)展、促進(jìn)人全面發(fā)展的教育，應(yīng)當(dāng)將其融入到體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校教育的全過(guò)程中，這就需要在體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校構(gòu)建完整的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)體系，在指導(dǎo)理念、指導(dǎo)內(nèi)容、指導(dǎo)方法上統(tǒng)籌兼顧，樹(shù)立戰(zhàn)略意識(shí)、以人為本、系統(tǒng)性的理念，以單獨(dú)的組織機(jī)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)教師、電子化的信息平臺(tái)為依托，強(qiáng)化政府責(zé)任，開(kāi)設(shè)職業(yè)理想教育、創(chuàng)業(yè)教育、職業(yè)素養(yǎng)教育與職業(yè)道德教育，課堂講授、心理咨詢與輔導(dǎo)、就業(yè)信息咨詢與模擬實(shí)踐相整合，同時(shí)，積極倡導(dǎo)將職業(yè)生涯規(guī)劃的教育理念融入學(xué)校教育的全過(guò)程中，構(gòu)建政府、家庭、學(xué)校與社會(huì)一體化的全方位服務(wù)體系，完善相應(yīng)的配套機(jī)制與制度建設(shè)，以此來(lái)從整體上推動(dòng)職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)在體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校的落地生根。這樣就會(huì)使有利于實(shí)現(xiàn)學(xué)校、個(gè)人和社會(huì)的共贏，凸顯體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校的“體育”專(zhuān)業(yè)特色有針對(duì)性的實(shí)施。

總之，運(yùn)動(dòng)員職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)是一個(gè)系統(tǒng)工程，作為體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校而言承擔(dān)著相應(yīng)的使命與責(zé)任，針對(duì)運(yùn)動(dòng)員自身的特點(diǎn)進(jìn)行個(gè)性化分析，并幫助他們進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)教育，使他們完成整體的職業(yè)設(shè)計(jì)，這是職業(yè)教育的應(yīng)有使命與責(zé)任。

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Changchun Sports School, Changchun 130000, Jilin, China.

2、東北師范大學(xué)附屬中學(xué)，吉林 長(zhǎng)春130000

Cao Ming1, Lian Lian2

摘要：有效提供社會(huì)發(fā)展所需要的人才是社會(huì)體育專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)改革的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。隨著國(guó)家由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)并軌，運(yùn)動(dòng)學(xué)校的學(xué)生包分配的政策沒(méi)有了，又因?yàn)檫\(yùn)動(dòng)員文化基礎(chǔ)薄弱，對(duì)社會(huì)發(fā)展的認(rèn)識(shí)的缺失，對(duì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃不足，導(dǎo)致了畢業(yè)即失業(yè)，就業(yè)出路不容樂(lè)觀。長(zhǎng)春市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校屬于中等專(zhuān)業(yè)教育，絕大多數(shù)學(xué)生在完成體校這三年的學(xué)習(xí)過(guò)程學(xué)習(xí)后，在面對(duì)繼續(xù)升學(xué)或者是立刻就業(yè)的選擇中困惑徘徊。如何能夠讓體校生踏入學(xué)校時(shí)就有明確的奮斗目標(biāo)，并根據(jù)體育專(zhuān)項(xiàng)訓(xùn)練規(guī)律和自身狀況來(lái)能動(dòng)性地調(diào)整自己的理想目標(biāo)，并身體力行的付諸于實(shí)踐，筆者認(rèn)為對(duì)體校生進(jìn)入體校后就進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)是不可缺失的，基于此，我們應(yīng)該做好體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校運(yùn)動(dòng)員職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)并建立指導(dǎo)體系，為緩解運(yùn)動(dòng)員的就業(yè)壓力，使他們對(duì)自身有更加清晰的認(rèn)識(shí)，更早的鎖定未來(lái)職業(yè)目標(biāo)，完成整體的職業(yè)設(shè)計(jì)有一定的指導(dǎo)性作用，這也是職業(yè)教育的應(yīng)有使命與責(zé)任。

關(guān)鍵詞：體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校；職業(yè)生涯；規(guī)劃指導(dǎo)； 體系

Abstract:Effectively providing the society with needed talents is the starting point and destination of reforming talents cultivation goals of the specialty of social sports. As China moves from planned economy to market economy system, the package policy of distributing sports school students also disappeared. In addition, athletes’ weak cultural foundation, lack of understanding of social development and insufficient planning of their career has caused graduate unemployment and un-optimistic employment situation. Changchun Sports School belongs to secondary professional education, and most students are confused in choosing further education or career after completing three-year study in the sports school. How to help sports school students have clear goals, take the initiative to readjust their ideal target according to patterns of specialized physical training and their own condition and put into practice, the author suggests that it is of vital significance to conduct career planning and guidance after sports school students entered school. On such basis, it is necessary to do a good job in career planning and guidance for athletes in sports schools and set up guiding system to alleviate athletes’ employment pressure and make them have a clearer understanding of themselves. In this way, they will decide their future career goal earlier and complete career design. It is not only instructive but also the mission and responsibility of vocational education.

Key words:sports school; career; planning and guidance; system

doi:10.3969/ j.issn.1005-0256.2016.02.039

中圖分類(lèi)號(hào)：G807

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1005-0256(2016)02-0087-3

作者簡(jiǎn)介：第一曹明(1982-)，男，吉林長(zhǎng)春人，碩士，研究方向：運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練。