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        論圖書館的管理模式與框架

        2016-11-27 16:02:12
        決策與信息 2016年35期
        關(guān)鍵詞:整體框架圖書

        尹 慧

        大興安嶺地區(qū)圖書館 黑龍江大興安嶺 165000

        論圖書館的管理模式與框架

        尹 慧

        大興安嶺地區(qū)圖書館 黑龍江大興安嶺 165000

        隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和人們生活水平的不斷提升,我國(guó)開始重視人們?nèi)罕姷木裎幕ㄔO(shè)工作。我國(guó)相關(guān)部門在開展精神文明建設(shè)工作的過(guò)程中?,F(xiàn)代圖書館是十分重要的組成部分。我國(guó)目前現(xiàn)代圖書館眾多,能夠在人們的日常生活中發(fā)揮較好的作用,豐富人們的知識(shí)提升人們的精神境界,能夠?yàn)榫裎拿鹘ㄔO(shè)提供重要幫助。但是我國(guó)目前公共現(xiàn)代圖書館的管理模式與管理框架存在諸多問(wèn)題,不利現(xiàn)代圖書館自身職能的發(fā)揮。因此,本文旨在通過(guò)對(duì)公共現(xiàn)代圖書館管理模式與框架進(jìn)行分析,促進(jìn)我國(guó)公共現(xiàn)代圖書館的發(fā)展,真正發(fā)揮公共現(xiàn)代圖書館的作用。

        公共現(xiàn)代圖書館;管理模式;管理框架

        現(xiàn)代圖書館是我國(guó)十分重要的文化設(shè)施和文化資源,能夠在人們的生活中發(fā)揮十分重要的作用。但是我國(guó)目前在對(duì)公共現(xiàn)代圖書館進(jìn)行建設(shè)和管理的過(guò)程中存在諸多問(wèn)題,這些問(wèn)題主要體現(xiàn)在現(xiàn)代圖書館管理模式與管理框架當(dāng)中?,F(xiàn)代圖書館要適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的需要,就應(yīng)當(dāng)依據(jù)目前的發(fā)展水平建立新的管理模式和管理框架,要能夠在普及公共現(xiàn)代圖書館作用基礎(chǔ)上,加強(qiáng)對(duì)于設(shè)施的管理質(zhì)量,提升現(xiàn)代圖書館的整體運(yùn)行效率。只有這樣才能夠真正發(fā)揮現(xiàn)代圖書館的作用,給人民群眾帶來(lái)更好的閱讀體驗(yàn)和精神文化體驗(yàn)。因此對(duì)現(xiàn)代圖書館的過(guò)年模式與管理框架進(jìn)行研究有著十分重要的意義。

        一、我國(guó)公共現(xiàn)代圖書館管理模式

        (一)以經(jīng)濟(jì)為主的管理模式。以經(jīng)濟(jì)為主的管理模式是我國(guó)目前公共現(xiàn)代圖書館發(fā)展過(guò)程中十分重要的管理模式之一,現(xiàn)代圖書館的經(jīng)濟(jì)管理模式對(duì)于人們的精神、文化需求、閱讀需求有著十分重要的意義。同時(shí)能夠?yàn)楝F(xiàn)代圖書館自身基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和文化建設(shè)提供必要的資金,促進(jìn)現(xiàn)代圖書館的可持續(xù)發(fā)展。但是現(xiàn)代圖書館經(jīng)濟(jì)模式的定位對(duì)于現(xiàn)代圖書館的整體形象,以及現(xiàn)代圖書館在讀者心中的地位都有著重要影響。

        (二)以人為本的現(xiàn)代圖書館管理模式。以人為本的現(xiàn)代圖書館管理模式是目前在這些公共現(xiàn)代圖書館管理過(guò)程中十分重要的管理模式。但是目前我國(guó)很多公共現(xiàn)代圖書館在對(duì)現(xiàn)代圖書館進(jìn)行管理的過(guò)程中,往往沒(méi)有按照以人為本的管理模式進(jìn)行管理,在閱讀區(qū)并沒(méi)有設(shè)置能夠設(shè)置讓人感到舒適的閱讀座位,不利于讀者閱讀體驗(yàn)的提升。同時(shí)在現(xiàn)代圖書館中并沒(méi)有形成良好的工作氛圍和管理氛圍。

        (三)以制度為本的管理模式。以制度為本的現(xiàn)代圖書館管理模式是在對(duì)公共現(xiàn)代圖書館進(jìn)行管理的過(guò)程中,按照既定的規(guī)章制度對(duì)現(xiàn)代圖書館的圖書、人員等方面進(jìn)行管理。運(yùn)用制度化的管理手段能夠提升整體管理的效果,使現(xiàn)代圖書館的管理更具制度化、規(guī)范化、有序化。用這種制度化的管理手段能夠提升現(xiàn)代圖書館的整體管理水平,滿足人們對(duì)于現(xiàn)代圖書館的需求。

        二、我國(guó)公共現(xiàn)代圖書館管理模式框架

        (一)流通管理框架。我國(guó)公共現(xiàn)代圖書館的流通管理框架主要包括5個(gè)部分。主要針對(duì)的是現(xiàn)代圖書館中圖書的使用范圍,按照相應(yīng)的規(guī)定將圖書的流通管理類型分為自藏專用圖書類型、閉架圖書類型、半開架圖書類型、全開架圖書類型、超市化圖書類型。在現(xiàn)階段對(duì)這5種圖書類型和你進(jìn)行有效的管理,對(duì)于公共現(xiàn)代圖書館整體服務(wù)質(zhì)量的提升有著十分重要的意義。

        (二)公共現(xiàn)代圖書館管理框架現(xiàn)狀。我目前公共現(xiàn)代圖書館在對(duì)自身進(jìn)行管理的過(guò)程中并沒(méi)有形成自身嚴(yán)格有效的管理框架。這是因?yàn)槲覈?guó)目前工作在對(duì)自身進(jìn)行管理的過(guò)程中,有沒(méi)有能夠適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際。我國(guó)公共現(xiàn)代圖書館往往以傳統(tǒng)的管理模式和框架對(duì)自身進(jìn)行管理,同時(shí)在進(jìn)行發(fā)展和改革的過(guò)程中往往照搬其他現(xiàn)代圖書館先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),并沒(méi)有按照現(xiàn)代圖書館發(fā)展的實(shí)際制定相應(yīng)的管理模式和管理框架。

        三、完善公共現(xiàn)代圖書館管理模式與框架的措施

        (一)加強(qiáng)公共現(xiàn)代圖書館的細(xì)節(jié)管理。要想完善公共現(xiàn)代圖書館的管理模式和管理框架,只有在對(duì)公共現(xiàn)代圖書館進(jìn)行管理的過(guò)程中加強(qiáng)公共現(xiàn)代圖書館的細(xì)節(jié)管理。在進(jìn)行管理的過(guò)程中,一方面要能夠保證現(xiàn)代圖書館按照既定的規(guī)章制度正常運(yùn)行,同時(shí)應(yīng)當(dāng)對(duì)現(xiàn)代圖書館的圖書采購(gòu)、人員管理、工作人員、服裝、動(dòng)作、表情、服務(wù)態(tài)度等進(jìn)行有效和細(xì)致的管理。只有這樣才能夠真正提升工現(xiàn)代圖書館的服務(wù)水平和管理水平,為讀者帶來(lái)更好的閱讀體驗(yàn)。

        (二)實(shí)施人文管理的手段。這對(duì)公共現(xiàn)代圖書館進(jìn)行管理的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)是市容管理的手段。因?yàn)楝F(xiàn)代圖書館的管理人員是現(xiàn)代圖書館開展管理工作和服務(wù)工作的重要主體。因此在對(duì)現(xiàn)代圖書館管理人員進(jìn)行管理的過(guò)程中使用人文管理的手段,在現(xiàn)代圖書館中應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建和諧平安的現(xiàn)代圖書館,同時(shí)應(yīng)當(dāng)在管理的過(guò)程中宣揚(yáng)人文關(guān)懷和愛(ài)崗敬業(yè)的思想,使現(xiàn)代圖書館的全體人員能夠在工作的過(guò)程中彼此團(tuán)結(jié)相互合作,為讀者提供更好的服務(wù),提升讀者的閱讀體驗(yàn)。

        (三)完善公共現(xiàn)代圖書館民主管理。在對(duì)公共現(xiàn)代圖書館進(jìn)行管理的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持民主管理的方法和理念,通過(guò)民主管理能夠確保工作過(guò)程中的公平、公正、公開。同時(shí)在制定相應(yīng)決策和規(guī)章制度的過(guò)程中應(yīng)當(dāng)廣泛征求現(xiàn)代圖書館管理人員以及讀者的意見(jiàn),這樣能夠在對(duì)存貨進(jìn)行管理的過(guò)程中達(dá)到更好的管理效果。這樣能夠?qū)崟r(shí)地了解現(xiàn)代圖書館的整體工作狀態(tài),把握現(xiàn)代圖書館的整體工作進(jìn)度,促進(jìn)現(xiàn)代圖書館自身的發(fā)展,滿足讀者的需要。

        四、結(jié)語(yǔ)

        綜上所述,公共現(xiàn)代圖書館在我國(guó)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著十分重要的作用,能夠給人民群眾帶來(lái)更好的閱讀體驗(yàn)和精神文化體驗(yàn)。但是我國(guó)目前在對(duì)公共現(xiàn)代圖書館進(jìn)行管理的過(guò)程中存在諸多問(wèn)題,如:框架整體模式較為死板、管理層分工不明確、缺乏專業(yè)的管理人員等。因此,要想提升現(xiàn)代圖書館的整體管理水平,促進(jìn)現(xiàn)代圖書館的發(fā)展,就要加強(qiáng)對(duì)于公共現(xiàn)代圖書館的細(xì)節(jié)管理,實(shí)施人文管理的手段、建立信息化的管理模式、完善公共現(xiàn)代圖書館民主管理。只有這樣才能夠真正提升現(xiàn)代圖書館的整體效率,為廣大讀者提供更好的服務(wù),滿足人們的精神需求,促進(jìn)我國(guó)社會(huì)的發(fā)展。

        [1]肖容梅.我國(guó)公共現(xiàn)代圖書館法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)現(xiàn)狀與分析[J].國(guó)家現(xiàn)代圖書館學(xué)刊,2014,03:22-28.

        [2]魏群義,袁芳,賈歡,霍然,侯桂楠,楊新涯.我國(guó)移動(dòng)現(xiàn)代圖書館服務(wù)現(xiàn)狀調(diào)查——以國(guó)家現(xiàn)代圖書館和省級(jí)公共現(xiàn)代圖書館為對(duì)象[J].中國(guó)現(xiàn)代圖書館學(xué)報(bào), 2014,03:50-63.

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