深圳要建海外人才離岸培養(yǎng)新載體

為進一步破除束縛人才發(fā)展的體制機制障礙，增強人才推動發(fā)展的原動力，深圳市近日出臺《關(guān)于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》，提出20個方面81條178個政策點，為各類人才施展拳腳創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)添“旺火”。

建立海外人才離岸培養(yǎng)載體。

推進高水平院校和學(xué)科建設(shè)，鼓勵高校積極參與世界一流大學(xué)和廣東省高水平大學(xué)建設(shè)。大力推進優(yōu)勢和特色學(xué)科建設(shè)，鼓勵高校按照國際同類一流學(xué)科專業(yè)標準，開展學(xué)科專業(yè)國際評估或認證。另外，還會進行建立海外人才離岸培養(yǎng)載體的全新嘗試，建立海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。依托前海蛇口自貿(mào)片區(qū)建設(shè)國際人才自由港，支持海外人才在前海離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，設(shè)立離岸金融、信息服務(wù)、物流和其他科技服務(wù)企業(yè)。此前，上海自貿(mào)區(qū)2015年8月已率先揭牌了國內(nèi)首個自貿(mào)區(qū)海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。中國（武漢）海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心建設(shè)工作也正在加緊推進之中。

為人才“松綁” 支持事業(yè)單位科研人員離崗創(chuàng)業(yè)。深圳市高校、科研院所等事業(yè)單位科研人員經(jīng)所在單位同意，可離崗在本市創(chuàng)辦企業(yè)或到企業(yè)開展科技成果轉(zhuǎn)化，離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)期限以3年為一期，最多不超過兩期。離崗期間，其人事關(guān)系可保留在原單位，由原單位為其代繳離崗期間單位部分的養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險，返回原單位時接續(xù)計算工齡并保留原聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

設(shè)立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金。在人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金融扶持上，深圳將發(fā)揮市政府投資引導(dǎo)基金引導(dǎo)作用，依托市屬國有金融機構(gòu)參股，并吸引社會資本和社會力量參與，設(shè)立80億元規(guī)模的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

同時，完善人才創(chuàng)業(yè)貸款風(fēng)險補償機制。對人才創(chuàng)辦的種子期、初創(chuàng)期科技型企業(yè)，符合條件的給予信用貸款和貸款擔(dān)保支持。對人才創(chuàng)辦的科技型企業(yè)購買科技保險產(chǎn)品，符合條件的給予保費資助。