昔陽(yáng)縣：落實(shí)三項(xiàng)談話制度 踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”

今年以來(lái)，昔陽(yáng)縣積極實(shí)踐運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種”形態(tài)開(kāi)展各類談話工作。一是廉政談話抓關(guān)鍵。針對(duì)不同廉政談話對(duì)象細(xì)化談話內(nèi)容。任前廉政談話主要圍繞如何改進(jìn)工作作風(fēng)，如何帶頭執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定等內(nèi)容對(duì)談話對(duì)象進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育。廉政責(zé)任談話重點(diǎn)就如何落實(shí)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任等情況向談話對(duì)象提出工作要求。提醒談話則主要對(duì)黨員干部在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)可能發(fā)生的廉政風(fēng)險(xiǎn)提前進(jìn)行預(yù)警、震懾。二是常規(guī)約談抓經(jīng)常。嚴(yán)格按照出臺(tái)的《黨員干部常規(guī)工作約談制度》，采取個(gè)別談話和集體談話形式相結(jié)合的方式，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部）進(jìn)行約談。通過(guò)詳細(xì)了解單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想、工作、生活等方面的情況，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的日常監(jiān)督。三是誡勉談話劃紅線。對(duì)黨員干部存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題，運(yùn)用警示提醒、誡勉督導(dǎo)、訓(xùn)誡糾錯(cuò)等促使有問(wèn)題干部深刻認(rèn)識(shí)自身存在的問(wèn)題并吸取教訓(xùn)，從而達(dá)到及時(shí)提醒和教育挽救干部的目的。今年以來(lái)，全縣共對(duì)107名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前廉政談話，對(duì)18名干部進(jìn)行誡勉談話，對(duì)16名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位“一把手”進(jìn)行廉政提醒談話。

（昔陽(yáng)縣紀(jì)委）