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        福建出臺5項(xiàng)人才新政“特支人才”最高可獲80萬元支持

        2016-11-27 08:07:09
        領(lǐng)導(dǎo)決策信息 2016年23期
        關(guān)鍵詞:企業(yè)

        福建出臺5項(xiàng)人才新政“特支人才”最高可獲80萬元支持

        ■ 近日,福建省出臺了《福建省人才興企促進(jìn)計(jì)劃》《福建省工科類青年專業(yè)人才支持暫行辦法》《2016年度各設(shè)區(qū)市、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核實(shí)施辦法》《福建省特殊支持高層次人才管理暫行辦法》《福建省引進(jìn)高層次人才推介獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則(試行)》5個(gè)政策文件,對扶持、獎(jiǎng)勵(lì)工科青年、特支人才、高層次人才,鼓勵(lì)、補(bǔ)助用人單位引才聚才等作出細(xì)致規(guī)定,包含諸多“干貨”。

        地方政策解讀

        明確政府、企業(yè)、市場職責(zé)作用

        《福建省人才興企促進(jìn)計(jì)劃》著眼于發(fā)揮企業(yè)主體作用,界定了政府、企業(yè)、市場在人才工作中的職責(zé)和作用,從完善政策、強(qiáng)化服務(wù)、搭建平臺、健全機(jī)制、培育市場、營造環(huán)境等6個(gè)方面,提出今后一段時(shí)期健全企業(yè)人才工作機(jī)制、加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施、工作思路和努力方向。根據(jù)計(jì)劃,將出臺解決高層次人才住房問題意見,鼓勵(lì)支持大型企事業(yè)單位和產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)人才公寓,爭取國家支持,先行先試人才簽證、永久居留、出入境管理方面的政策等。

        五類工科青年有望獲補(bǔ)助

        《福建省工科類青年專業(yè)人才支持暫行辦法》設(shè)置了“985工程”高校、中國科學(xué)院大學(xué)、國家級研究機(jī)構(gòu)的全日制畢業(yè)生(含本科、碩士、博士)及期滿出站博士 后;“211工程”高校全日制畢業(yè)生及期滿出站博士后等5類支持對象資格的基本條件。辦法明確,企業(yè)聘用補(bǔ)助按照企業(yè)稅前支付薪酬60%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)助,最高每年不超過該省上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資4 倍。個(gè)人累計(jì)補(bǔ)助不超過3年。眾創(chuàng)空間培育補(bǔ)助,按照該省上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資發(fā)放補(bǔ)助。

        三項(xiàng)指標(biāo)考核人才工作

        根據(jù)《2016年度各設(shè)區(qū)市、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核實(shí)施辦法》,對人才工作將重點(diǎn)考核人才發(fā)展環(huán)境、高層次人才(團(tuán)隊(duì))和高技能人才新增數(shù)量、人才平臺載體新增數(shù)量等三項(xiàng)指標(biāo),分別占40%、30%、30%權(quán)重。各地根據(jù)指標(biāo)數(shù)據(jù)的全面目標(biāo)值和實(shí)際完成值,分別計(jì)算形成人才發(fā)展目標(biāo)值和完成值。根據(jù)辦法,人才發(fā)展目標(biāo)值(完成值)=(人才發(fā)展環(huán)境÷指標(biāo)最高值)×40+(“兩高”人才新增數(shù)量÷指標(biāo)最高值)×30+(人才平臺載體新增數(shù)量÷指標(biāo)最高值)×30。

        特支人才可獲30萬-80萬資金扶持

        《福建省特殊支持高層次人才管理暫行辦法》指出,特支人才包括科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)軍人才、百千萬工程領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才和企業(yè)高級經(jīng)營管理人才等6類。對特支人才將給予資金支持,從省級人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中給予入選者30萬-80萬元的特殊支持,其中,科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才每人80萬元,哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)軍人才每人30萬元,百千萬工程領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才、企業(yè)高級經(jīng)營管理人才每人50萬元。資金主要用于特支人才自主選題研究、改善工作條件、人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)、開展合作研究等。

        推介引進(jìn)高層次人才最高可獲10萬獎(jiǎng)勵(lì)

        《福建省引進(jìn)高層次人才推介獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則(試行)》明確,推介或引進(jìn)的高層次人才在福建省入選國家“千人計(jì)劃”的,獎(jiǎng)勵(lì)10萬元,在外省入選國家“千人計(jì)劃”的人選,引進(jìn)到福建省,確認(rèn)為B類引進(jìn)高層次人才的,獎(jiǎng)勵(lì)3萬元;入選省引才“百人計(jì)劃”的,獎(jiǎng)勵(lì)5萬元;確認(rèn)為A類引進(jìn)高層次人才的,獎(jiǎng)勵(lì)10萬元;確認(rèn)為B、C類引進(jìn)高層次人才的,獎(jiǎng)勵(lì)3萬元。推介或引進(jìn)的高層次人才同時(shí)入選國家或省級各類人才計(jì)劃的,按“就高從優(yōu)不重復(fù)”的原則進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

        (注:原載《福建日報(bào)》2016 年3月22 日,已收入中國政務(wù)信息網(wǎng)·地方領(lǐng)導(dǎo)文庫,投稿郵箱:bjb@ccgov.org.cn)

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