·成都市委黨校機關(guān)黨委課題組
用“互聯(lián)網(wǎng)思維”推進機關(guān)黨建新發(fā)展
·成都市委黨校機關(guān)黨委課題組
“互聯(lián)網(wǎng)+”作為全面深化改革的技術(shù)引領(lǐng),已確定為國家發(fā)展戰(zhàn)略,那么,各級機關(guān)黨建工作機構(gòu)如何積極響應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃,運用互聯(lián)網(wǎng)思維推進機關(guān)黨建工作新發(fā)展呢?
互聯(lián)網(wǎng)思維的第一要義是服務(wù)至上。對于機關(guān)黨務(wù)工作者而言,要徹底轉(zhuǎn)變過去那種“以我為主”的傳統(tǒng)觀念,樹立“服務(wù)黨員至上”的全新理念。要重構(gòu)評價目標(biāo),徹底摒棄過去那種自導(dǎo)自演、自做自評,只追求活動過程、不追求實際效果的老方法。要把黨員作為黨務(wù)工作者管理服務(wù)的“大客戶”和發(fā)揮作用的“主人翁”,把黨支部作為接受信息任務(wù)的“天線”和傳遞責(zé)任與使命的“基站”,使各級黨組織既能從上而下一級傳導(dǎo)一級、也能從下往上相互監(jiān)督促進,從而使每個黨員、每個黨組織都能發(fā)揮傳播正能量的“乘法效應(yīng)”。
“特色體驗”是互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的關(guān)鍵。機關(guān)黨建工作要以“特色體驗”思維,認(rèn)真審視黨建日常工作的每一個細(xì)節(jié)和每一道程序,不斷創(chuàng)新形式、深挖內(nèi)涵,細(xì)心發(fā)現(xiàn)問題、加以改進,努力提供真正讓黨員滿意的特色服務(wù)體驗。要從實際出發(fā),體現(xiàn)本機關(guān)黨建工作特色,要契合本單位職能定位和自身實際,做到既體現(xiàn)行業(yè)特征,又凸顯單位特色,還符合黨員特點。要從大處著眼、小處著手,克服“就黨建抓黨建”的傳統(tǒng)思維,更不能受“耕好一畝三分地”的觀念局限,而要主動為黨委政府分憂,切實從工作大局出發(fā),努力為中心任務(wù)獻力。
推進機關(guān)黨建工作,要學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的“快速落地、迭代循環(huán)”經(jīng)營方式,用最快的速度抓落實,并持續(xù)抓好執(zhí)行反饋、改進完善的閉環(huán)流程。要推行扁平直達管理法,一方面充分利用黨組織層級架構(gòu),通過會議、文件、短信等傳統(tǒng)方式形成一級抓一級、一級帶一級的責(zé)任體系;另一方面靈活運用微信、微博、手機APP等新媒體,建立跨組織層級的精準(zhǔn)快遞通道,使黨的方針政策以最快捷的方式,完整準(zhǔn)確地傳達到每一個基層黨組織和黨員。要倡導(dǎo)開放、平等、協(xié)作、分享的互聯(lián)網(wǎng)精神,不斷創(chuàng)新工作方式方法,形成“部署—落實—反饋—改進”的良性循環(huán)管理機制。
所謂“大數(shù)據(jù)”,就是對眾多數(shù)據(jù)與信息進行專業(yè)化收集、分析、處理,得出科學(xué)結(jié)論,以增強管理者的洞察發(fā)現(xiàn)力、科學(xué)決策力和流程優(yōu)化能力,從而提高管理效率與質(zhì)量。機關(guān)黨組織和黨員每天都在生產(chǎn)大量的信息數(shù)據(jù),因此,要有計劃、分步驟地建立分類合理、全程記實、自動處理的機關(guān)黨建工作大數(shù)據(jù)平臺,逐步做到工作內(nèi)容臺賬化、臺賬檔案信息化;要大力拓展基層黨組織和黨員信息庫,開發(fā)建設(shè)一套涵蓋黨員學(xué)習(xí)教育、日常管理、支部建設(shè)、黨建考核等各方面內(nèi)容的黨建綜合管理系統(tǒng),激活各級基層黨組織和全體黨員的各類信息。要開展深度調(diào)研,形成有價值的信息數(shù)據(jù),以提高工作的針對性和實效性。要善于運用好數(shù)據(jù),提升機關(guān)黨建工作水平。通過大數(shù)據(jù)的處理,使平常、零散、復(fù)雜、無用的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為直觀、可視的圖表,發(fā)揮預(yù)警、提醒的作用。因此,機關(guān)黨務(wù)工作者要更加積極主動地分析處理運用大數(shù)據(jù),更好地預(yù)判未來、把握機遇,不斷增強工作的前瞻性,推進機關(guān)黨建工作新發(fā)展。 (執(zhí)筆:趙汝周)(責(zé)編:李妍婕)