文|本刊記者 曹秋秀
奔跑吧“一號師傅”
文|本刊記者 曹秋秀
“創(chuàng)業(yè)者的商業(yè)觸覺不能太遲鈍,也不能太超前,與市場保持‘半步’距離相對較安全。”這種“半步”哲學(xué),貌似與其倡導(dǎo)的“頭狼文化”相悖,卻恰恰體現(xiàn)了王子恒和他的小伙伴們的經(jīng)營智慧。
今年4月22日,省長劉賜貴到海南大學(xué)參觀考察校友創(chuàng)業(yè)成果展,在聽了海南半步網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(以下簡稱海南半步)總裁王子恒關(guān)于“一號師傅”項目的匯報后給予肯定:“這個項目接地氣,能解決老百姓生活問題?!痹缭谌ツ辏闪⒉坏?個月的海南半步憑借該項目在海南首屆“科創(chuàng)杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中嶄露頭角,并最終獲得三等獎和10萬元獎金。一年過去,海南半步已有員工30多人、維修師傅3000多人、用戶七八萬人,每天訂單近200個,業(yè)務(wù)拓展到深圳、昆明、珠海、福州、重慶等15個城市。這在我國“雙創(chuàng)”發(fā)展經(jīng)過“井噴式”增長后漸趨理性的當(dāng)下實屬不易。是什么樣的項目、什么樣的團隊,能讓這個初創(chuàng)公司發(fā)展如此迅速?
在海口復(fù)興城“阿里云創(chuàng)客+”的大開間辦公室,不到30歲的王子恒,雙鬢華發(fā)早生,雙眼透出一股精明干練的勁兒。王子恒出生在四川綿陽的小山村。上小學(xué)時,當(dāng)他發(fā)現(xiàn)在鄉(xiāng)村廟會上只有糖果點心而沒有飲料賣的時候,他便向父母借錢買來三五角錢一包的袋裝飲料在廟會上叫賣,三天時間便賺了七八十元錢,而那時工人一個月的工資也不過三五百元。
上大學(xué)后,王子恒結(jié)識了他創(chuàng)業(yè)道路上不可或缺的兩位小伙伴——海南半步市場部負責(zé)人趙建旭和研發(fā)部負責(zé)人陳強。他們都是海南大學(xué)2006級學(xué)生,85后,農(nóng)村出身,獨立性強,也都愛折騰。迫于家庭經(jīng)濟原因,他們一起賣電話卡、小靈通,一起上門洗車,一起策劃經(jīng)營周邊旅游……在經(jīng)歷無數(shù)次創(chuàng)業(yè)風(fēng)浪后,他們不僅賺夠了大學(xué)的學(xué)費和生活費,還為畢業(yè)后的創(chuàng)業(yè)積累了啟動資金。日后回想起來,讓他們記憶深刻的,除了生意虧損時連續(xù)幾個月吃方便面的苦日子,就是盈虧過后對市場需求的痛點分析。“在做上門洗車生意時,我們跑遍??诟鞔笮^(qū),最后只有學(xué)校附近的一個小區(qū)物業(yè)準(zhǔn)許我們進入,盡管我們洗車價格低、服務(wù)態(tài)度好,但愿意洗車的人卻很少,為什么?因為我們對車主洗車習(xí)慣和心理把握不準(zhǔn)。后來我們把周邊旅游做得風(fēng)生水起,是因為從旅游線路設(shè)計到價格定位,都非常符合目標(biāo)客戶——高校學(xué)生的口味?!蓖踝雍阏f。
大學(xué)畢業(yè)后,王子恒和陳強陸續(xù)開了7家品牌連鎖加盟店。趙建旭則開創(chuàng)了兩個兒童教育品牌,后因管理不善難以為繼,便轉(zhuǎn)讓出去,自己進入“餓了么”公司取經(jīng),很快成為華南區(qū)市場部經(jīng)理。雖然三位小伙伴各自創(chuàng)業(yè),卻始終保持交集。當(dāng)王子恒和陳強決定轉(zhuǎn)型互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)時,趙建旭積極出謀劃策。直到“一號師傅”項目實施,感覺找到了市場需求痛點的趙建旭,毅然辭職與小伙伴們又站在同一戰(zhàn)線上。
“雖說經(jīng)營連鎖加盟店也是創(chuàng)業(yè),但這畢竟是別人家的孩子,自己的事業(yè)在哪呢?”2014年初,王子恒感覺有一種危機逼近。“互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)日新月異,傳統(tǒng)線下項目卻成長性較差,擴展成本較高?!彼完悘姏Q定破釜沉舟,將7家連鎖加盟店陸續(xù)轉(zhuǎn)讓出去,向互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。多次論證后,他們鎖定了10個互聯(lián)網(wǎng)項目,制定了詳細的商業(yè)計劃書,并用半年時間試錯了其中兩個。就在這時,陳強的父親被查出患直腸癌,需盡快動手術(shù),手術(shù)費加后續(xù)恢復(fù)營養(yǎng)費四五十萬元。小伙伴們二話不說,用一半的創(chuàng)業(yè)啟動資金支付了這筆費用?!叭松杏行┦?,該扛的就必須扛起來。這件事也刺激我們更加堅定地想要做份大事業(yè),這樣才不會輕易被意外事件打倒?!标悘娬f。
“一號師傅”是第三個項目。長期以來,家電維修行業(yè)由于有一定的技術(shù)門檻及信息的不對稱而亂象叢生。2015年初,一個朋友因家電維修引起的一場爭執(zhí)讓王子恒感覺到了該行業(yè)亂象背后的巨大商機。王子恒說,“‘一號師傅’就是要借助移動互聯(lián)網(wǎng)構(gòu)建維修師傅與用戶的誠信體系,以第三方機構(gòu)介入監(jiān)督,統(tǒng)一行業(yè)價格標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)?!庇脩糁灰ㄟ^“一號師傅”的微信下單,十分鐘內(nèi)就有可靠的師傅聯(lián)系上門服務(wù)。而師傅也不需開門店、貼廣告,只需裝個APP,待在家就有5公里以內(nèi)的活來找他。
好點子就要盡快落地。2015 年4月海南半步注冊。沒有平臺,資金又有限,稍懂點網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的陳強連續(xù)幾天都泡在網(wǎng)上找模板,一個多月后終于通過網(wǎng)絡(luò)課程現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用摸索著鼓搗出自己的網(wǎng)絡(luò)平臺1.0。沒有師傅,他們就走進小區(qū)、網(wǎng)絡(luò)招聘、發(fā)傳單尋找口碑好的師傅,不到兩個月,就在??谡偌?00多位師傅,且地域分布也較均勻。沒有用戶,他們利用新媒體宣傳,在街頭、社區(qū)掃碼送特制禮物,第一批特制禮物就發(fā)出去一兩萬個。與此同時,分批次對師傅進行崗位培訓(xùn),要求統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一服務(wù)流程,并制定了“五不準(zhǔn)”(不準(zhǔn)向用戶借工具、不準(zhǔn)要求用戶幫忙、不準(zhǔn)向用戶索要水喝、不準(zhǔn)在用戶家抽煙、不準(zhǔn)在用戶家上廁所)和獎罰體系。為保證維修質(zhì)量,他們對用戶承諾免費返修。
2015年6月18日,他們終于接到第一筆訂單。這筆訂單像一盞明燈照亮整個世界,“一號師傅”的三駕馬車——師傅、用戶、訂單數(shù)量從此蹭蹭上漲。其業(yè)務(wù)范圍逐漸擴展到全國多個城市,用戶服務(wù)領(lǐng)域也由家庭、小區(qū)物業(yè)維修向單位維護及家電企業(yè)售后服務(wù)發(fā)展?!盀榱私鉀Q零配件這個‘掣肘’,我們吸收本地五金商店(城)、批發(fā)商及家電售后網(wǎng)點等搭建了一個網(wǎng)上商城,目前正在測試中。這不僅為本地實體店搭建了互聯(lián)網(wǎng)平臺,也將公司由服務(wù)者向商者轉(zhuǎn)變。”趙建旭說。
“一號師傅”成功的背后,有著一支“頭狼部隊”的功勞。在王子恒和他的小伙伴們看來,狼是真正的智者和勇士,獨立而又團結(jié),不屈卻又韌性,它們不會貿(mào)然行動,但一旦確定目標(biāo)就會不斷進取;它們自覺自律,始終與同伴同進同退。這些恰恰是初創(chuàng)團隊所彌足珍貴的品質(zhì)?!邦^狼是狼群中的強者,在我們團隊,人人都要有當(dāng)頭狼的欲望,人人都要有成為頭狼的自信?!蓖踝雍憬忉尩?。
令人驚奇的是,海南半步“頭狼部隊”的拼勁似乎并不需要什么制度管束。公司只規(guī)定了上午9點上班,下班時間由員工自己掌控。但員工們沒有誰會在下午6點半之前下班,就連公司行政人員曾廣浪也是天天如此。學(xué)園藝專業(yè)的她大學(xué)畢業(yè)便成了海南半步的第6位員工,剛開始接觸行政工作難免顯得各種“笨”,王子恒不但不批評反而多多鼓勵。后來,她堅持每天忙完工作后自學(xué)業(yè)務(wù)知識。在她看來,這份工作給她帶來最大的感受就是快樂?!白约旱墓ぷ髂軒椭芏嗳?,感覺很有意義。而且公司上下年齡相仿、情趣相投,我們可以工作日打籃球比賽紀念科比,也可以一口氣徒步50公里而沒有一個人掉隊。”曾廣浪說,“我們更像朋友,遇上加夜班,老板還會把女員工都送回家?!?/p>
在復(fù)興城“一號師傅”的辦公區(qū)立著一塊匾牌,上書:“半步是一種節(jié)奏;半步是一種把持。半步是一種取舍;半步是一種謙遜。半步是一種鞭策;半步是一種危機?!边@便是海南半步的“半步”哲學(xué)。王子恒說:“做任何事情都要把握好一個度,不能落后,也不可冒進。創(chuàng)業(yè)者的商業(yè)觸覺不能太遲鈍,也不能太超前,與市場保持‘半步’距離相對較安全?!边@種“半步”哲學(xué),貌似與“頭狼部隊”倡導(dǎo)的“頭狼文化”相悖,卻恰恰體現(xiàn)了王子恒和他的小伙伴們的經(jīng)營智慧。
“未來,我們將努力打造家電后市場閉環(huán),即‘家電安裝—家電維修—家電回收—二手商城—家電安裝’的后市場全服務(wù)鏈。盡管目前公司發(fā)展節(jié)奏仍在可控范圍內(nèi),但像其他互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)一樣,融資難和人才匱乏是制約我們發(fā)展的最大瓶頸?!蓖踝雍闼悸非逦质种斏鞯乇硎?,一以貫之地踐行著他那“頭狼部隊”的“半步”哲學(xué)。
本文責(zé)編/曹秋秀 郵箱/364801105@qq.com
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