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        讓干事創(chuàng)業(yè)者出彩

        2016-11-27 06:10:38張軍勇
        共產(chǎn)黨員(遼寧) 2016年18期
        關(guān)鍵詞:機(jī)制

        ◎文/張軍勇

        讓干事創(chuàng)業(yè)者出彩

        ◎文/張軍勇

        自中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施以來(lái),“臉難看、事難辦”的作風(fēng)大為改觀,吃拿卡要、亂作為之風(fēng)大為收斂。在這種內(nèi)設(shè)“高壓線”,外念“緊箍咒”的大環(huán)境下,黨風(fēng)政風(fēng)為之煥然一新。但也不能不看到,在某些地區(qū),某些單位門(mén)好進(jìn)了、臉好看了,為官“怕出錯(cuò)、怕問(wèn)責(zé)、繞道走、耽誤事”的庸官懶吏現(xiàn)象卻有所抬頭,有的地方只注重嚴(yán)管干部,不注重調(diào)動(dòng)積極性,一些干部信奉“多干多錯(cuò)、少干少錯(cuò)、不干無(wú)錯(cuò)”;有的錯(cuò)誤地認(rèn)為簡(jiǎn)政放權(quán)就是把什么事情都推給市場(chǎng),該干的事不干,該負(fù)的責(zé)不擔(dān);有的與企業(yè)家交往由過(guò)去的“互利共贏”變成了現(xiàn)在的“背對(duì)著背”,或?qū)ζ髽I(yè)家只見(jiàn)笑臉不辦事,還有的地方領(lǐng)導(dǎo)干部在改革創(chuàng)新方面,信奉“中間主義”,別出風(fēng)頭、別落后頭,等等。當(dāng)前,經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大,各種矛盾交織,社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到了爬坡過(guò)坎、滾石上山的關(guān)鍵階段。越是這種時(shí)候,越需要黨員干部勇于變革創(chuàng)新,永不僵化、永不停滯。

        要讓干事創(chuàng)業(yè)者出彩,一是要完善激勵(lì)機(jī)制。發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的“指揮棒”作用,要對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)事業(yè)、民生改善、環(huán)境保護(hù)、黨的建設(shè)等協(xié)調(diào)推進(jìn)、納入考核,鼓勵(lì)黨員干部想干事、愿干事、會(huì)干事、不出事,對(duì)那些熟悉經(jīng)濟(jì)、會(huì)抓項(xiàng)目、發(fā)展成效突出的干部委以重任,形成“有為才有位”的鮮明導(dǎo)向。二是健全懲戒機(jī)制。健全常態(tài)化的項(xiàng)目建設(shè)督查問(wèn)責(zé)制度,制定重大項(xiàng)目督查方案,實(shí)行定期調(diào)度,對(duì)責(zé)任部門(mén)和項(xiàng)目建設(shè)情況實(shí)行全過(guò)程跟蹤督查,重要工作、重大項(xiàng)目,探索建立約談機(jī)制,由上級(jí)黨政一把手對(duì)那些因工作原因?qū)е马?xiàng)目進(jìn)度遲緩的牽頭領(lǐng)導(dǎo)和單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談,對(duì)不作為、慢作為、亂作為甚至瀆職失職的,要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追究。三是建立保護(hù)機(jī)制。要探索構(gòu)建容錯(cuò)免責(zé)制度機(jī)制,認(rèn)真甄別什么樣的錯(cuò)是失誤失敗,什么樣的失誤失敗能容能糾,重點(diǎn)對(duì)黨員干部在工作中出于公心但因經(jīng)驗(yàn)不足或不可控的客觀因素而出現(xiàn)的失誤和不足,酌情予以寬容并給予糾正的機(jī)會(huì),避免挫傷干部積極性。營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容挫折、推進(jìn)改革的良好環(huán)境,為敢擔(dān)當(dāng)、善作為的黨員干部撐腰鼓勁,讓他們“輕裝上陣”,使敢擔(dān)當(dāng)善作為在干部隊(duì)伍中蔚然成風(fēng)。

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