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        新媒體時(shí)代新聞采編人才的培養(yǎng)思路

        2016-11-26 12:10:10李梅容
        決策與信息 2016年18期
        關(guān)鍵詞:真實(shí)性工作者傳統(tǒng)媒體

        李梅容

        珠江晚報(bào)社 廣東 519070

        新媒體時(shí)代新聞采編人才的培養(yǎng)思路

        李梅容

        珠江晚報(bào)社廣東519070

        隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái),計(jì)算機(jī)技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的創(chuàng)新與發(fā)展,使得大量的信息涌入到了人們的視野當(dāng)中,作為新聞編輯,怎樣才能對(duì)信息過剩問題進(jìn)行處理、怎樣才能進(jìn)行重要信息篩選、如何把握信息真實(shí)性和時(shí)效性,以及滿足公眾信息需求等成為了重要的問題,這也就導(dǎo)致其對(duì)于新聞采編人員的能力提出了更高的要求。本文就針對(duì)新媒體時(shí)代新聞采編人才的培養(yǎng)思路進(jìn)行簡(jiǎn)單分析,以供參考。

        新媒體時(shí)代;新聞采編人才;培養(yǎng)

        一、新媒體時(shí)代新聞采編人才的發(fā)展現(xiàn)狀

        作為傳媒界的重要龍頭,在進(jìn)行實(shí)際的信息采集過程中,報(bào)紙、廣播、電視始終都承擔(dān)著重要的支柱角色。一直到數(shù)字電視、移動(dòng)電視、手機(jī)媒體等新媒體粉墨登場(chǎng)后,這三分天下的格局受到了劇烈的沖擊。新媒體以其信息更新速度快搶占了電視的市場(chǎng)份額、以其內(nèi)容豐富奪走了廣播本就不廣闊的領(lǐng)地、以小眾定制和形式新穎打敗了傳媒泰斗——報(bào)紙。面對(duì)這樣的新媒體時(shí)代,三大媒體紛紛積極變革,希望通過聯(lián)姻架起一條通往未來(lái)的坦途。傳統(tǒng)的報(bào)紙媒體紛紛推出了自己的網(wǎng)站,如人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、金羊網(wǎng)并且持續(xù)盈利,針對(duì)手機(jī)客戶端,各大報(bào)媒體還專門定制了手機(jī)報(bào)以迎合不同受眾的信息需求。而電臺(tái)與新媒體融合的角度主要是內(nèi)容合作模式,新媒體改變了電臺(tái)節(jié)目轉(zhuǎn)瞬即逝的缺憾,使得很多聽眾重新認(rèn)識(shí)了網(wǎng)絡(luò)電臺(tái)的可選性和非線性。據(jù)調(diào)查,目前以新媒體觀看電視的受眾基本上是18-35歲的年輕人群,因白天工作而錯(cuò)過了收視時(shí)間的他們正以滾雪球的速度激增到3億網(wǎng)民,這是一個(gè)龐大的數(shù)字,傳統(tǒng)媒體勢(shì)必會(huì)抓住這個(gè)融媒時(shí)代的脈搏,讓新媒體成為傳統(tǒng)媒體的延伸,從內(nèi)容到技術(shù),從渠道到市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)更多方位的融合。

        二、新媒體時(shí)代新聞采編的特點(diǎn)

        第一,在新媒體時(shí)代背景下,信息的傳播速度相當(dāng)快,這也就使得越來(lái)越多的媒體開始注意到新聞傳播的時(shí)效性。新聞采編工作對(duì)新聞的快速傳播需要具有更強(qiáng)的嗅覺,才能使新聞更具價(jià)值,體現(xiàn)出新聞的快捷。第二,信息傳播更加便捷?;ヂ?lián)網(wǎng)信息技術(shù)的快速發(fā)展使信息高速傳遞并包含大量冗余的信息,直接影響到媒體的傳播,也構(gòu)建了新聞媒體網(wǎng)絡(luò),這對(duì)于新聞采編工作者來(lái)說,要求具有新聞的篩選能力,從大量的信息當(dāng)中獲取到對(duì)自己有用的信息資源。第三,信息質(zhì)量的不同直接影響到采編人員對(duì)事物的判斷,此時(shí)采編人員需要根據(jù)傳播信息內(nèi)容的真實(shí)性進(jìn)行判斷,不能盲目跟風(fēng),必須保證新聞的真實(shí)性。最后,信息的互動(dòng)性需要得到新聞采編人員的關(guān)注。新聞傳播是單項(xiàng)的,受眾只是新聞的接受者,新媒體時(shí)代需要受眾與媒體進(jìn)行互動(dòng),參與到新聞事件當(dāng)中,在參與過程中,受眾可以表達(dá)自己的情感、發(fā)表自己的觀點(diǎn)意見,從事物的發(fā)展角度出發(fā)分析事物。

        三、新媒體時(shí)代新聞采編能力的培養(yǎng)

        (一)創(chuàng)新新聞采編形式

        受到新媒體時(shí)代的影響,新聞的采編形式也出現(xiàn)了很大程度上的發(fā)展與變化,由于新聞采編對(duì)于載體的依賴性較強(qiáng),信息的傳播可以通過聲音、圖像和文檔進(jìn)行,這其中包含大量的信息。傳統(tǒng)的新聞采編形式停留在一對(duì)一的采編形式上,新媒體時(shí)代,新聞工作者應(yīng)該具有更多的想象力,充分發(fā)揮采訪和采編優(yōu)勢(shì),與時(shí)俱進(jìn)地運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)手段進(jìn)行采編,如此,在采編形式、創(chuàng)新性上就會(huì)有很大的突破,增強(qiáng)新聞采編的新穎性和對(duì)受眾的吸引力。另外,新聞采編工作還應(yīng)該利用傳統(tǒng)媒體和新媒體相互結(jié)合的方式,加強(qiáng)與受眾之間的互動(dòng),多與受眾溝通,更加全面地了解受眾的心理和需求,以促進(jìn)新聞的有妙傳播。新聞傳播的媒體形式有很多種變化,其發(fā)展也需要不斷創(chuàng)新,這種創(chuàng)新可以很大程度上增進(jìn)其新聞的可讀性,讓新聞報(bào)道更加引人關(guān)注,這就要求新聞人員在編輯時(shí),從不同角度思考編輯的內(nèi)容,要不斷變換思維,對(duì)新聞編輯的內(nèi)容進(jìn)行全面的策劃。

        (二)提升自身的責(zé)任感

        從某種意義上來(lái)講,具有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感,能夠確保新聞采編人員所采集信息的真實(shí)性,并以此來(lái)有效的提高新聞質(zhì)量,打破信息泛濫的局面。新聞工作人員一定要具備責(zé)任感,面對(duì)錯(cuò)誤信息的報(bào)道時(shí),要敢于直面真相,如實(shí)地對(duì)事件進(jìn)行報(bào)道。真實(shí)的報(bào)道需要更多的責(zé)任感,要把新聞報(bào)道視為生命,只有這種態(tài)度才能認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)毓ぷ鳎瑘?jiān)持高質(zhì)量地完成報(bào)道工作,才能有效地對(duì)新聞進(jìn)行真實(shí)性報(bào)道。

        (三)新聞的深度挖掘

        就針對(duì)于新媒體的時(shí)代背景而言,培養(yǎng)新聞工作者具有更高的采編能力,認(rèn)真對(duì)待采編工作,就需要不斷認(rèn)清新聞采編工作的本質(zhì)。傳統(tǒng)媒體時(shí)代,信息來(lái)源只能從書本、報(bào)紙、雜志、電視等渠道獲得,而新媒體環(huán)境下,我們的視野不再受到時(shí)間和空間的限制,通過互聯(lián)網(wǎng)就可以加快新聞的傳播速度,擴(kuò)展新聞的傳播方式,所以在新媒體條件下,新聞工作者采取措施增強(qiáng)自身的編寫能力就顯得十分重要,要對(duì)新聞進(jìn)行深度挖掘,找尋其背后深藏的內(nèi)容,再根據(jù)自己的正確理解、判斷來(lái)研究其深層的價(jià)值,編輯出高質(zhì)量的新聞稿。新媒體時(shí)代,新聞的內(nèi)容紛繁復(fù)雜,編輯人員需要格外注意新聞內(nèi)容的真實(shí)性,還要注意新聞內(nèi)容的時(shí)效性,提高新聞的可讀性,招聘新聞編輯時(shí),應(yīng)該對(duì)應(yīng)聘者的能力進(jìn)行考察,不定期地對(duì)員工的編輯能力進(jìn)行培訓(xùn),并且組織新聞工作者參加專業(yè)培訓(xùn),在培訓(xùn)過后對(duì)新聞工作者進(jìn)行考核,這樣可以很大程度地提高新聞工作者的采編能力和綜合素質(zhì),促進(jìn)其更好地進(jìn)行編輯工作。

        四、結(jié)語(yǔ)

        總而言之,隨著時(shí)代的進(jìn)步與科技的創(chuàng)新,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展,進(jìn)一步促進(jìn)了新媒體時(shí)代的變革,并以此來(lái)對(duì)傳統(tǒng)媒體產(chǎn)生了更大的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。新媒體時(shí)代對(duì)信息的傳播影響越來(lái)越大,不僅是作為信息傳播的手段,而且是在不斷影響著人們獲取信息的方式。在新媒體時(shí)代背景下,我們應(yīng)當(dāng)不斷創(chuàng)新新聞采編形式,提升自身的責(zé)任感,進(jìn)行新聞的深度挖掘,以此來(lái)實(shí)現(xiàn)新聞人才的培養(yǎng)與轉(zhuǎn)型。

        [1]趙紫薇.淺析新媒體時(shí)代新聞采編能力培養(yǎng)策略[J].中國(guó)報(bào)業(yè),2014,24:48-49.

        [2]張穎.新媒體時(shí)代新聞采編能力培養(yǎng)分析[J].科技傳播,2015,12:32+47.

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