喬 梁
河南焦煤能源有限公司古漢山礦 454351
淺談新形勢下如何加強(qiáng)和改進(jìn)國企基層黨組織建設(shè)
喬 梁
河南焦煤能源有限公司古漢山礦 454351
做為黨在企業(yè)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是企業(yè)各種組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心,企業(yè)基層黨組織面對發(fā)展的新形勢、新變化,如何更加科學(xué)地、有針對性地做好各項工作,保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和企業(yè)的和諧穩(wěn)定,這些都是企業(yè)基層黨建工作面臨的課題。
國有企業(yè);基層黨組織;新形勢;市場競爭
企業(yè)基層黨組織是黨在企業(yè)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是企業(yè)各種組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。作為大型國有企業(yè),從我們企業(yè)基層黨組織建設(shè)的總體情況來看,應(yīng)該說,新時期黨建工作在不斷創(chuàng)新,基層黨組織普遍能夠發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用,能夠緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以改革創(chuàng)新為動力,不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力,發(fā)揮共產(chǎn)黨員在各自崗位上的先鋒模范作用,為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了堅強(qiáng)的政治和組織保障,作用是突出的、成效是顯著的。
但是,當(dāng)前面對市場競爭的激烈挑戰(zhàn)和企業(yè)發(fā)展過程中遇到的各種困難及壓力,企業(yè)基層黨建工作如何能夠更好地適應(yīng)發(fā)展的新形勢、如何應(yīng)對發(fā)展變化的新情況,如何更加科學(xué)地、有針對性地做好各項工作,如何保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和企業(yè)的和諧穩(wěn)定,這些都是企業(yè)基層黨建工作面臨的課題。我們必須理性地分析目前國有企業(yè)基層黨建工作中存在的問題,有針對性地提出解決這些問題的具體措施和途徑,使企業(yè)基層黨建工作不斷創(chuàng)新、更見實效。
企業(yè)經(jīng)營的中心是經(jīng)濟(jì)發(fā)展,企業(yè)黨建工作就是要為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。企業(yè)黨組織要深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,自覺遵循黨的建設(shè)規(guī)律,全面協(xié)調(diào)持續(xù)地推進(jìn)基層黨的建設(shè),使基層黨組織的各項工作更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,更好地把黨的基層組織資源、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力。
一是圍繞企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)開展基層黨建工作。基層區(qū)隊不僅是施工生產(chǎn)的具體組織機(jī)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)效益的源頭、企業(yè)形象的窗口,也是黨建、思想政治工作的重要陣地,培養(yǎng)人才的重要舞臺、黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要關(guān)口。要針對基層單位的特點,組建好區(qū)隊黨支部、建立黨小組。要在基層黨支部深入開展黨員奉獻(xiàn)活動、黨員身邊“三無”(無事故、無違章、無隱患)等活動。努力構(gòu)建“把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)骨干,把生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成黨員”的雙向培養(yǎng)機(jī)制。
二是為推動企業(yè)發(fā)展、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定獻(xiàn)計獻(xiàn)策,要充分發(fā)揚(yáng)政治民主,搞好黨內(nèi)監(jiān)督,防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生,要對國有資產(chǎn)的保值增值負(fù)責(zé)。黨組織要積極參與生產(chǎn)管理,從物資采購招標(biāo)、協(xié)作隊伍選擇、各項管理制度出臺、資金的使用、干部晉升等方面堅持全程參與和決策。
三是圍繞生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、效益開展工作,是抓好基層黨建工作的重要途徑?;鶎狱h支部要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中的熱點、難點開展黨建工作。如:在基層黨支部中開展“六優(yōu)”黨支部創(chuàng)建、黨員身邊“三無”跟蹤落實考核等黨員專題活動,取得明顯成效。
四是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的評比要與黨建工作的各項考核結(jié)合起來,以推動和促進(jìn)各項活動的深入開展。如:在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中,有的基層黨組織做到每個作業(yè)點都有1名黨員負(fù)責(zé),各支部每月對黨員責(zé)任人考核一次,對作用發(fā)揮好的黨員責(zé)任人每半年進(jìn)行一次表彰獎勵;有的基層黨組織已形成了考核制度規(guī)范化,從黨員思想表現(xiàn),對待個人利益、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作態(tài)度、社會生活、聯(lián)系群眾、完成本職工作任務(wù)、遵紀(jì)守法等多方面進(jìn)行考核,每半年組織一次評比會,進(jìn)行量化打分,并將考核結(jié)果作為創(chuàng)先爭優(yōu)的評選依據(jù)。
一要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。要加強(qiáng)對實踐理論、市場經(jīng)濟(jì)的理論知識,吃透黨的政策為黨建工作打下牢固的理論政策基礎(chǔ)。
二是通過構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系、建立黨員黨性定期分析制度、落實黨建工作責(zé)任制、健全黨員永葆先進(jìn)性長效機(jī)制等方法和制度,增強(qiáng)基層黨建工作的創(chuàng)造性、針對性和可操作性。
二是扎實做好黨員隊伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程,堅持不懈地提高黨員素質(zhì)。堅持召開“三會一課”,加強(qiáng)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話等理論知識的學(xué)習(xí)。建立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗,強(qiáng)化一個支部一座堡壘,一個黨員一面旗幟的形象意識,以點帶面,使黨員在安全生產(chǎn)中的表率作用得以發(fā)揮,影響和帶動廣大職工的安全生產(chǎn)積極性,更好地服務(wù)于企業(yè)安全生產(chǎn)。
一是依托工會、共青團(tuán)組織及時協(xié)調(diào)解決企業(yè)內(nèi)部的矛盾和糾紛,維護(hù)好職工和企業(yè)兩個方面的利益。大力開展“黨建帶工建、黨工共建”活動,在推進(jìn)基層黨建工作的同時,促進(jìn)工會建設(shè),維護(hù)好職工的合法權(quán)益。要發(fā)揮共青團(tuán)組織的作用,培養(yǎng)青年中的優(yōu)秀人才。
二是拓寬黨員服務(wù)群眾的渠道,構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)職工群眾的工作體系?;鶎狱h組織務(wù)必要深入群眾,扎根群眾,從實際出發(fā),關(guān)心民眾疾苦,了解民眾呼聲,把群眾的冷暖疾苦和要求充分的吸收到各項政策中,把群眾的創(chuàng)造、群眾的智慧吸收到我們的工作決策中來。要讓群眾從一樁樁好事、實事中去體驗黨和組織的溫暖,真正做到權(quán)為民所用,利為民所享。
一是形成與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的黨的基層組織格局,探索新的更加務(wù)實管用的模式和做法。要實現(xiàn)基層黨組織的思想觀念、工作方法、活動方式由傳統(tǒng)的行政命令型向指導(dǎo)服務(wù)型轉(zhuǎn)變,由企業(yè)內(nèi)部的封閉型向開放型轉(zhuǎn)變。
二是重點做好施工生產(chǎn)一線、技術(shù)業(yè)務(wù)骨干、高知識群體和青年中發(fā)展黨員的工作,不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。