一個(gè)企業(yè)的高度

在國(guó)內(nèi)，我算是戰(zhàn)略方面從業(yè)時(shí)間比較久的咨詢師之一，從摩托羅拉做戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理開始，包括美國(guó)商學(xué)院做戰(zhàn)略方面的研究，我從事戰(zhàn)略規(guī)劃、研究企業(yè)戰(zhàn)略有將近15年了，中間做過(guò)萬(wàn)科的戰(zhàn)略，給TCL、青啤、美的、波司登、立白等企業(yè)做過(guò)總裁的戰(zhàn)略顧問或高管的戰(zhàn)略培訓(xùn)，我寫的《差距》《榜樣》《總裁戰(zhàn)略學(xué)》也算是有點(diǎn)點(diǎn)影響。從今天起，我想揭密我的一些方法論，供業(yè)內(nèi)同行批評(píng)指正。

很多企業(yè)家或者高管都上過(guò)錫恩的戰(zhàn)略實(shí)戰(zhàn)操作方案公開課。上課的第一句話，我通常會(huì)這樣問大家：一個(gè)企業(yè)的高度，絕對(duì)不會(huì)超過(guò)高管團(tuán)隊(duì)的高度，大家同意嗎？

當(dāng)然，總裁或創(chuàng)始人也自然是高管團(tuán)隊(duì)中的一員！

其實(shí)稍微想一下就明白了，一個(gè)企業(yè)的命運(yùn)是由高管團(tuán)隊(duì)的行動(dòng)決定的，哪一家公司的運(yùn)營(yíng)會(huì)超過(guò)這些人的高度？

比如國(guó)美現(xiàn)在發(fā)生的黃光裕與陳曉之爭(zhēng)，這些爭(zhēng)論超過(guò)了黃光裕與陳曉的高度了嗎？超過(guò)國(guó)美目前這批團(tuán)隊(duì)的高度了嗎？

有一個(gè)企業(yè)家問我：我現(xiàn)在最頭痛的問題是我們公司總有人出去創(chuàng)業(yè)，然后與我競(jìng)爭(zhēng)。

我問他：你做公司多少年了？回答：15年。

再問：公司做多大了？回答：4000萬(wàn)。

我想，大家都會(huì)從這個(gè)回答中明白了，一個(gè)企業(yè)的高度，絕對(duì)不會(huì)超過(guò)這個(gè)企業(yè)老板的思想高度。所謂優(yōu)秀企業(yè)，就是不斷有人從公司出來(lái)創(chuàng)業(yè)，為這個(gè)行業(yè)提供人才的公司。

當(dāng)你把優(yōu)秀公司的使命當(dāng)成你的困惑的時(shí)候，那你自己就把自己從優(yōu)秀公司之列開除了。

（北京大學(xué)光華管理學(xué)院高層經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)中心副主任 姜汝祥）