◎文／李艷廣

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幫企業(yè)穩(wěn)增長(zhǎng)促振興

◎文／李艷廣

撫順市積極開展“幫企業(yè)穩(wěn)增長(zhǎng)促振興”活動(dòng)，組織全市黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部走進(jìn)企業(yè)、服務(wù)企業(yè)、支持企業(yè)，有效促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)有為。

統(tǒng)籌謀劃，確保有效對(duì)接。成立市直機(jī)關(guān)“幫企業(yè)穩(wěn)增長(zhǎng)促振興”活動(dòng)協(xié)調(diào)小組，市委組織部會(huì)同有關(guān)部門下發(fā)了《關(guān)于在市直機(jī)關(guān)開展“幫企業(yè)穩(wěn)增長(zhǎng)促振興”活動(dòng)的實(shí)施方案》的通知，按照行業(yè)與業(yè)務(wù)盡可能相近、有利于發(fā)揮職能作用的原則與企業(yè)進(jìn)行對(duì)接，幫助企業(yè)積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，用好、用足各項(xiàng)惠企政策。要求每名副市級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭包保幫扶一家企業(yè)，堅(jiān)持對(duì)所幫扶企業(yè)每個(gè)月定期調(diào)研，對(duì)所包扶項(xiàng)目隨時(shí)進(jìn)行走訪，力所能及地幫助企業(yè)解決一些具體問(wèn)題。目前，全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部共包保幫扶企業(yè)508家。

晾曬工作，確保作用發(fā)揮。以強(qiáng)化實(shí)績(jī)考核為抓手，在全市實(shí)行市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)?cè)聢?bào)告制度，要求市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部每月月末在認(rèn)真總結(jié)當(dāng)月工作的基礎(chǔ)上，填寫“月度工作實(shí)績(jī)報(bào)告表”，向市委組織部報(bào)告當(dāng)月主要工作任務(wù)、重點(diǎn)工作進(jìn)展及完成情況，市管領(lǐng)導(dǎo)干部要同時(shí)報(bào)告加班、外出、病事假等出勤情況。同時(shí)，每月下旬上報(bào)“幫企業(yè)穩(wěn)增長(zhǎng)促振興”活動(dòng)工作完成情況，要求詳細(xì)說(shuō)明幫助企業(yè)解決問(wèn)題的經(jīng)過(guò)、需要協(xié)調(diào)小組協(xié)調(diào)的事項(xiàng)及建議，對(duì)重大問(wèn)題做到隨時(shí)上報(bào)。切實(shí)使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)情況、工作紀(jì)律表現(xiàn)、幫扶企業(yè)情況以及取得的工作成績(jī)完全置于陽(yáng)光下，實(shí)時(shí)公開接受本單位主要領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)組織人事部門和市領(lǐng)導(dǎo)的審核監(jiān)督。

督查考核，確保工作實(shí)效。推出績(jī)效督查考核制度，對(duì)重點(diǎn)督查對(duì)象及重大督查項(xiàng)目的組織機(jī)構(gòu)、督辦內(nèi)容、完成時(shí)限等作出明確規(guī)定，對(duì)督查事項(xiàng)進(jìn)行分解、立項(xiàng)、定責(zé)。實(shí)行督辦事項(xiàng)臺(tái)賬管理，突出項(xiàng)目落地、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、企業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)工作督查，要求督查單位及時(shí)反饋報(bào)告工作落實(shí)情況。同時(shí)，市委組織部組成考核組，采取調(diào)研、考核、抽查等方式，對(duì)市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)進(jìn)行深入了解和印證，并調(diào)閱統(tǒng)計(jì)、督查等部門數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)，鑒別實(shí)績(jī)清單的真實(shí)度。考核中注意依據(jù)干部工作職責(zé)分工，區(qū)分群體之績(jī)和個(gè)人之績(jī)；注意根據(jù)軟硬環(huán)境，區(qū)分主觀成績(jī)和客觀成績(jī)。盡力客觀真實(shí)反映干部政績(jī)，力求考核真實(shí)公正。

綜合研判，確保導(dǎo)向鮮明。將開展“幫企業(yè)穩(wěn)增長(zhǎng)促振興”活動(dòng)情況作為重要指標(biāo)，列入年度考核內(nèi)容。同時(shí)，將月度實(shí)績(jī)考核與年度考核、干部獎(jiǎng)懲、提拔任用有機(jī)結(jié)合，對(duì)主動(dòng)作為、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部在全市通報(bào)表?yè)P(yáng)，并優(yōu)先提拔重用，樹立正面導(dǎo)向；對(duì)不作為、工作不落實(shí)、報(bào)告不實(shí)、夸大政績(jī)的干部進(jìn)行誠(chéng)信追責(zé)和誡勉談話，結(jié)果記入考績(jī)檔案，對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部予以調(diào)整。

（作者單位：撫順市委組織部）