文/中國石油集團川慶鉆探工程有限公司安全環(huán)保質(zhì)量監(jiān)督檢測研究院 林浩然
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淺析石油企業(yè)辦公室管理工作模式的創(chuàng)新
文/中國石油集團川慶鉆探工程有限公司安全環(huán)保質(zhì)量監(jiān)督檢測研究院 林浩然
【摘要】隨著時代的進步和企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)對于辦公室管理工作模式創(chuàng)新的要求也越來越高,辦公室工作人員應不斷改進自身工作,使服務力度和質(zhì)量不斷加強,以此來使企業(yè)整體的創(chuàng)新得到提升并且進一步提高企業(yè)的核心競爭力。本文簡要分析了石油企業(yè)辦公室管理模式的重要性,并提出了創(chuàng)新的策略。
【關鍵詞】石油企業(yè);辦公室工作;創(chuàng)新;更新觀念
隨著時代的進步,石油企業(yè)面臨著越來越多的機遇和挑戰(zhàn),人們對于石油企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略也給予了高度的關注,因此創(chuàng)新石油企業(yè)辦公室管理工作模式勢在必行。辦公室在企業(yè)中占有特殊的地位并具有特殊的功能,因此其地位是獨一無二的,積極有效的辦公室工作能夠促進企業(yè)的正常運作。因此,為了迎接新時代的機遇與挑戰(zhàn),使企業(yè)的工作更加順利地進行,就要創(chuàng)新企業(yè)辦公室管理工作模式。
(一)有利于企業(yè)思想解放。領導的決策離不開辦公室的作用,因此辦公室需要解放思想。企業(yè)在發(fā)展過程中可能存在各式各樣的思想障礙,為妥善解決這些問題,辦公室需要以科學發(fā)展觀為指導,對企業(yè)各項工作提出合理建議,以求得到企業(yè)上下的一致同意,使得企業(yè)思想得到解放,促進石油企業(yè)的快速發(fā)展。
(二)有利于企業(yè)決策服務。辦公室應該努力做好決策服務,爭取使各級領導更加重視辦公室工作,使辦公室的工作條件和環(huán)境更加優(yōu)越。在開展辦公室整體工作時要以石油企業(yè)發(fā)展的大局為重,各項工作要直接為領導決策服務,努力協(xié)助領導服務決策。
(三)為領導服務。助手的作用是辦公室的重要作用之一。作為辦公室工作人員,需要協(xié)助領導布置各項決策,并做好監(jiān)督檢查工作,使得石油企業(yè)可以快速發(fā)展。要建立完善的檢查監(jiān)督制度,并對檢查情況及時進行反饋,從而使領導決策的順利實施得到保障。
(四)掌握和傳遞信息。積極地掌握信息、傳遞信息和及時的信息反饋是辦公室的主要任務之一。通過信息工作,可以使自身的事務和官僚主義得到較好的克服和避免,可以使工作節(jié)奏適當加快,使工作效率得到提高。并且向領導及時、準確、全面地傳達工作動態(tài),可以幫助領導制定科學合理的決策,進而促進企業(yè)的發(fā)展。
(一)及時更新觀念。在知識經(jīng)濟、網(wǎng)絡經(jīng)濟迅速發(fā)展的大背景下,辦公室管理模式需要更新觀念,當前提高辦公室工作創(chuàng)新思維的一項迫切任務是將新觀念與實踐相結合,而不能只停留在字面上。若想使創(chuàng)新思維的能力得到提高,就要建立創(chuàng)造性思維,在工作中要善于發(fā)現(xiàn)問題,善于進行多樣性思維。
(二)強化調(diào)研工作。辦公室應該注重全員參與、注重質(zhì)量、突出重點,要結合調(diào)研工作和實際情況,使調(diào)研工作的質(zhì)量得到提高。同時還要使決策調(diào)研得到加強,重視貫徹執(zhí)行上級的決策,將上級與下級有機結合起來,幫助上級的決策的順利落實。同時還要加強對問題和典型的調(diào)研,圍繞石油企業(yè)發(fā)展過程中的難點和熱點問題進行專題調(diào)研,促進領導的決策服務。
(三)高度重視學習。創(chuàng)新的基礎是有效的學習和知識的積累。學習可以使人的精神境界得到提高,在當今知識經(jīng)濟社會的大環(huán)境下,辦公室工作人員應該清醒地認識到這一觀念,使知識結構得到改變,技能得到提高,使自身的創(chuàng)新能力不斷地提高。
(四)提高隊伍素質(zhì)。辦公室管理工作范圍非常廣泛,忠誠的思想、積極地工作態(tài)度以及嚴謹?shù)纳钭黠L是辦公室人員應具備的基本素養(yǎng)。首先要加強思想作風建設,辦公室人員自身的發(fā)展受到思想素質(zhì)的決定。政治思想素質(zhì)反映了辦公室人員的世界觀、價值觀和人生觀,同時還可以反映出辦公室人員的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。因此,政治思想素質(zhì)是辦公室人員最基本的素質(zhì)。在開展辦公室管理工作時,應該不斷加強辦公室人員自身的理論素質(zhì),從而使思想政治素質(zhì)得到提高。其次,還要加強業(yè)務能力的建設,由于辦公室工作涉及范圍較廣且復雜,因此文化基礎和專業(yè)知識過硬是對辦公室人員的基本要求,若想使辦公室工作得以順利開展,就要在工作的指導、管理以及服務過程中結合相應的科學知識,從而使工作的質(zhì)量和效率得到提高。在實際的工作中,只有做到這樣才能使創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維能力得到提高,開啟新篇章。
石油企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的支柱行業(yè),其辦公室工作的發(fā)展狀況關系著我國經(jīng)濟的發(fā)展。而創(chuàng)新是激發(fā)活力的源泉,因此若想使辦公室工作得以順利開展,就要更新老舊的思想觀念,提升工作人員的素質(zhì),將創(chuàng)新精神與辦公室工作相結合,用思維創(chuàng)新和觀念更新來促進石油企業(yè)的發(fā)展。
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