姜鵬飛

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試論我國社會工作的本土化

姜鵬飛

【摘 要】隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，作為西方產(chǎn)物的社會工作被引入到我國的社會工作管理中，但是這與立足于我國傳統(tǒng)文化和生產(chǎn)方式形成的社會制度是有一定的不協(xié)調(diào)的，對半專業(yè)行政性的社會工作和親友互助體系都造成了一定的沖擊，給予社會工作本土化的強大優(yōu)勢，在社會發(fā)展過程中取代傳統(tǒng)性質(zhì)的社會工作和親友互助體系是完全有可能的。現(xiàn)本文就我國社會工作的本土化進行探究，僅供交流借鑒。

【關(guān)鍵詞】社會工作 本土化 領(lǐng)域 策略

一、社會工作本土化的領(lǐng)域和任務(wù)

服務(wù)與需要相配合是社會工作的基本原則，這一基本原則也適用社會工作本土化上問題上，外部的社會工作進入到社會文化區(qū)域的必要性是我們所要必須考慮的范圍，然后在此基礎(chǔ)上對它的適應(yīng)性的改變有所談及——本土化。社會化工作是半專業(yè)的，也是行政性的工作性質(zhì)，在發(fā)展過程中其作用能夠被較好的發(fā)揮，對社會的需要也能夠做出較好的回應(yīng)，加之民間互助系統(tǒng)的功能也能夠被較好的發(fā)揮，那么專業(yè)社會工作的引入就是必要的。社會工作能夠?qū)崿F(xiàn)資源的合理配置，并能夠促進社會資源在發(fā)展過程中的作用能夠被很好地發(fā)揮出來，但同時它也浪費了一部分的社會資源，具體來說就是我國本土化的社會工作和助人系統(tǒng)的功能能夠滿足社會的需要時，還從其他國家引入的社會工作，盡管引入來的社會工作是專業(yè)的科學(xué)的，但這種形式也會是浪費資源的，因為引入來的社會工作在實施過程中的成本可能會很高，可是并沒有什么較好的效果回饋。

該如何對本土化的社會工作效能做出評價呢?從制度理論的角度來分析，社會制度的建構(gòu)是由人來建構(gòu)的，只是在建構(gòu)過程中采用的方式有所不同罷了。通過人為設(shè)計的社會制度的形成是在長期發(fā)展過程中被推進的過程，其作用也是在長期的發(fā)展過程中得到的有效發(fā)揮，這種人為設(shè)計的社會制度的作用發(fā)揮是需要有強有力的推動才能夠發(fā)揮效能，還有結(jié)合社會經(jīng)濟和政治的發(fā)展程度，可以說制度建構(gòu)體系的形成就是建構(gòu)制度的過程。所有的制度都有其生命周期，也就是事物的興起到衰落的全過程，社會制度的生命周期也就是某種制度在興起之后，符合社會發(fā)展的趨勢，從而走向繁榮，但隨著社會的不斷發(fā)展和新事物的產(chǎn)生，這種制度就可能跟不上社會發(fā)展的速度，因此被淘汰。

親友互助體系是在傳統(tǒng)文化和生活方式的基礎(chǔ)上形成的，而行政性半專業(yè)化的社會工作是以計劃經(jīng)濟為基礎(chǔ)的，兩者功能的發(fā)揮在現(xiàn)在中國的某些城市受到了不小的考驗。因為我國的經(jīng)濟體制已經(jīng)發(fā)生了變化，計劃經(jīng)濟已經(jīng)被市場經(jīng)濟所代替，在是、市場經(jīng)濟的體制管理下，社會福利制度的統(tǒng)籌機構(gòu)已經(jīng)發(fā)生了變化，不僅僅是政府及相關(guān)單位了，因為企業(yè)的在職職工和退休職工的薪資福利在于在企業(yè)效益不好活破產(chǎn)使是沒有保障的。人們生活中的實際困難，政府在市場經(jīng)濟體制管理下是很少運用行政手段對其進行解決的。人們的現(xiàn)實物質(zhì)困難在長期的政治思想經(jīng)驗的發(fā)展過程中沒能夠被很好的解決，也沒有發(fā)揮較好的作用。從另一個角度看，隨著城市化進程的加快，人們間的距離也就越來越遠，關(guān)系也不想從前那般親近，疏遠了人們間的關(guān)系，還存在更為嚴重的現(xiàn)象就是有的社會關(guān)系在發(fā)展過程中徹底的瓦解了。家庭成員的年齡結(jié)構(gòu)不合理，老人的年齡較大，而孩子的年齡又較小，彼此間的照顧能力受到了一定限制，顯得力不從心。社會變遷表明，立足于傳統(tǒng)文化和生產(chǎn)發(fā)生的社會工作模式的功能發(fā)揮空間是較小的，傳統(tǒng)形式的那種社會親友互助體系也沒有什么發(fā)展的空間了，作用也不是很明顯，因此說社會工作必然會實現(xiàn)本土化。

二、社會工作本土化的策略

（一）依靠原有關(guān)系

在社會工作開展的過程中，要對從事社會工作的工作人員進行相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)工作。這樣做的目的是：首先能夠使本土性社會工作經(jīng)驗和國際社會工作經(jīng)驗兩者間發(fā)生碰撞和比較；其次是進行本土化社會工作和國際社會工作兩者間異同的比較，將其相似之處找出，時它們間的親和性得以強化；最后就是在兩者強化的親和性的基礎(chǔ)上開展社會工作實踐，使兩者間的相容性擴大，促進兩者優(yōu)勢互補的實現(xiàn)。

（二）注重生活文化

對具體個人的幫助是社會工作的主要功能之一，主要是指有困難的人在外界援助后擺脫困境的過程。社會工作中所采用的助人方法是有講究的，使用助人方法必須是在受助人的承受范圍內(nèi)，人們能夠樂于接受幫助，而不是具有排斥的心理，受助者的評判是助人效果好壞的標準。因此在實施社會工作之前，了解受助人的實際生活困難，分析其面臨困難所具有的特征，進而采取有效的和正確的社會工作助人方法對其進行幫助。

三、結(jié)語

在中國內(nèi)地走向社會主義市場經(jīng)濟體制的過程中、面對急劇變化的社會,中國引進專業(yè)社會工作是必要的和必然的。社會工作的務(wù)實性決定了它必然面臨本土化的任務(wù)。對當(dāng)今中國來說,社會工作本土化不但要考慮中國的傳統(tǒng)文化,也要考慮到計劃經(jīng)濟體制解決問題方式的實質(zhì)性影響,考慮到在集體主義和福利主義影響下人們的心態(tài)。這是社會工作本土化的文化、體制和心理背景。

參考文獻：

[1]佚名.《中國社會工作研究》征稿啟事[J].中國社會工作研究,2013(01)

[2]章長城.中國社會工作的十大發(fā)展路向探索[J].求索,2013(12).

（作者單位：哈爾濱學(xué)院）

作者簡介：姜鵬飛（1984-），女，吉林德惠人，碩士研究生，講師，研究方向：社會工作實務(wù)。