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        社會保險檔案規(guī)范化管理研究

        2016-11-26 02:49:50王立武
        北極光 2016年8期
        關鍵詞:順利進行社會保險規(guī)范化

        文/王立武

        社會保險檔案規(guī)范化管理研究

        文/王立武

        社會保險體系的良好建設是維持一個國家和諧安穩(wěn)幸福不可或缺的一部分,尤其對于我們的國家來說更是如此。擁有一個良好的社會保險體系能夠有效地維持社會穩(wěn)定,對于構建社會主義和諧社會,貫徹社會主義核心發(fā)展觀,推動市場經濟的發(fā)展都具有不可忽視的促進作用,因此我們的國家正在逐步的重視起來對于社會保險體系的構建,而要建立健全社會保險體系,那么對于社會保險檔案規(guī)范化的管理是必不可少的。我國目前正在向社會主義和諧社會快速發(fā)展,因此對于社會保險體系的建設便是當前的重中之重,而社會保險檔案的規(guī)范化管理又是其中最為重要的一部分,但是由于我國目前還缺少一些相關的經驗,因此如何做好社會保險檔案的規(guī)范化管理就成為了目前的當務之急。在本文中,筆者通過對社會保險檔案規(guī)范化管理的必要性以及其中所存在的問題,從而對如何能夠更加有效地進行社會保險檔案的規(guī)范化管理工作提出了自己的一些見解,希望能夠對后來者的研究有所幫助。

        社會保險;檔案規(guī)范化管理;見解

        社會保險體系的建立對于維持社會的和諧穩(wěn)定具有非常巨大的作用,而要建立起一套完善的社會保險體系,那么對于社會保險檔案的規(guī)范化管理工作的推進是十分有必要的。如今我國的社會保險體系已經比過去完善了很多,但是這對于我國越來越龐大的人口數(shù)字來說,我們的社會保障工作仍然顯得任重而道遠,因此我們要注重對于社會保險體系的完善,尤其是其中的社會保險檔案的規(guī)范化管理更是其中的基礎。

        一、推進社會保險檔案規(guī)范化管理的意義

        在我國日益增多的人口數(shù)字面前,我國的社會保險體系已經越來越不能夠滿足人們的需要,而正基于這個原因,為了更加完善我國的社會保險體系,同時也為了實行社會保險改革,使之開展業(yè)務,保護職工的權益,推進社會保險檔案規(guī)范化的管理工作已經是勢在必行的了?;谖覈嫶蟮娜丝跀?shù)字,我國社會保險機構業(yè)務的繁雜龐大,如果不能夠推進社會保險檔案規(guī)范化管理工作順利進行下去,將會對我國的社會保險工作造成極大的困難,比如個人資料記錄的不準確,對于參保人保險關系以及相應的資金的出入的不準確等情況,都將使得參保人的權益受到損害,從而極大的影響到我國的社會保險工作,對于我國的社會保險體系的構建具有十分不利的影響。

        二、社會保險檔案規(guī)范化管理中存在的問題

        1.業(yè)務檔案資料不齊

        由于我國早些年對于社會保險檔案規(guī)范化管理工作的不重視,直接導致了我國目前參保人信息的不齊全,這對于參保人的身份的真實性有著極大的損害,對于我國養(yǎng)老保險的可靠性與真實性影響十分嚴重。

        2.人才的薄弱

        因為我國早期對于社會保險檔案規(guī)范化管理工作的不重視,所以這就造成了我國國內社會保險檔案管理人才的稀缺,因此使得我國各地的社會保險檔案管理機構很難建立起自己的管理隊伍,而這就造成了諸如檔案管理人員的工作繁重、素質不高不能很好地完成工作等一系列問題,對于我國的社會保險體系的建設是非常不利的。

        三、推進社會保險檔案規(guī)范化管理的措施

        1.建立健全人才選拔機制

        要有效的推進我國社會保險檔案規(guī)范化管理工作的順利進行,那么就必須重視社會保險檔案管理方面的人才的培養(yǎng),建立建全一個人才選拔機制,畢竟現(xiàn)在的社會是人才的社會,如果擁有足夠的人才,那么對于我國做好社會保險檔案規(guī)范化管理工作是非常有利的,而且對于我國建立建全社會保險體系也具有非常好的促進作用。

        2.獎罰分明,建立合理的獎懲制度

        對于管理者來說,擁有一個合理的獎懲機制對于工作的進行,工作效率的提高都是非常有效的,因此我們在推進社會保險檔案規(guī)范化管理工作的過程中,應當建立起來一個合理的獎懲制度,獎罰分明,力求做到公平公正,以起到對于職工的激勵作用,提高工作效率,有利于管理工作的順利進行,積極有效的促進社會保險檔案規(guī)范化管理工作的完善,使得我國社會保險體系的構建更加順利。

        3.提升管理者素質

        對于各個社會保險檔案的管理機構來說,管理者的素質的高低將直接決定了工作的順利與否以及工作效率的高低,因此我們對于管理工作者應當有一定的素質要求,這里面不只是包括專業(yè)素質,還應當包括道德素質,因為這是使我們的社會保險檔案規(guī)范化管理工作能不能順利進行下去的必備條件之一。因此我們應當對于底層的管理工作者定期進行培訓,并對他們的道德素質進行考核,以提高管理工作者的專業(yè)素質與道德素質,以推進社會保險檔案規(guī)范化管理工作的順利進行,從而更好地完善我國的社會保險體系,為人們提供保障,維持國家的和諧穩(wěn)定。

        做好社會保險檔案規(guī)范化管理工作的重要性不言而喻,它直接關系到我們能夠建立健全我國的社會保險體系,維持國家的和諧穩(wěn)定,而由于我國過去對于社會保險檔案規(guī)范化管理工作的不重視,因此如何做好我國的社會保險檔案規(guī)范化管理工作已經成為了目前的當務之急。在本文中,筆者通過對社會保險檔案規(guī)范化管理的意義與問題的簡要闡述,從而對如何順利做好社會保險檔案規(guī)范化管理工作做出了一定的探討,希望能夠對大家有所幫助。

        [1]楊海云.淺談社會保險檔案規(guī)范化管理[J].城市建設理論研究(電子版),2015,5(12):3013-3014.

        [2]姜丹.芻議社會保險業(yè)務檔案的管理工作[J].科技資訊,2013,(33):246,249

        [3]朱傳芳.扎實推進社會保險業(yè)務檔案規(guī)范化管理[J].黑龍江史志,2014,(21):233-233

        (作者單位:河北省保定市蓮池區(qū)社會保險事業(yè)管理所)

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