董春亮
一、引言
高校教學方法不僅是影響教學質量的重要因素,也是影響創(chuàng)新人才培養(yǎng)的重要因素。改革開放至今,盡管我國的高等教育取得了顯著的成就,但其中存在的問題不容忽視。目前我國高等教育采用的教學方式仍然是“注入式”教學,即以課堂教師單純講授為主。有調(diào)查顯示,高校中大約有一半課程的課堂教學學生不滿意。學生常常抱怨教師照本宣科,學與用脫節(jié),考與學、考與用更脫節(jié)等。老師們抱怨學生不愛學習、懶惰、不愿意動腦子,學習目標不明確等。因此,教學方法的改革與探索迫切而必要。本文中,筆者結合上海某高校三名老師的教學方法做一探討。
二、講練結合
講練結合,就是把教師講授和學生練習,在教學目標的統(tǒng)帥下有機結合起來,使講和練互相促進,相得益彰,迅速而有效地實現(xiàn)教學目標。
以A老師為例,在A老師課堂教學過程中,采用講練結合的教學方法,精講精練,講練結合,在A老師對學科重點內(nèi)容、疑難問題進行精辟、精煉、精彩的講解后,讓學生進行有針對性的練習,通過講解和練習,使學生掌握知識,發(fā)展思維能力,使學生從學懂到會用,實現(xiàn)能力轉化的過程。
這種教學方法,使同學們對A老師所教課程的學習有了濃厚的興趣。課堂上,讓學生在老師精講的基礎上及時地做一些針對性的習題,起到了很好的效果。這使課堂既是教師向學生“傳道,授業(yè),解惑”的主渠道,又是學生接受知識、練習與鞏固知識的主營地。講練結合的突出優(yōu)點是最大限度地調(diào)動了學生積極參與教學活動,直接針對教學目標強化教學效果,充分體現(xiàn)教師主導、學生主體、練習主線的教學要求。當然,這種方法要求教師認真鉆研教材,精心設計教學過程。堅持正確的教育指導思想,運用講練結合教學方法,面向全體學生,努力使課堂結構優(yōu)化,課堂教學效果達到最佳狀態(tài)。
三、學習共同體
“學習共同體”是指一個由學習者及其助學者(包括教師、專家、輔導者等)共同構成的團體,他們之間經(jīng)常在學習過程中進行溝通、交流,分享各種學習資源,共同完成一定的學習任務,因而在成員之間形成了相互影響、相互促進的人際聯(lián)系。
以B老師為例,在B老師的教學過程中,除了在課堂上講授知識外,還會在課后定期與學生進行小范圍集中研討,組成學習共同體小組。在學習共同體小組中,學生可以圍繞學習的問題進行討論交流,表達自己對問題的理解以及解決問題的不同思路,相互分享各自的想法,相互合作解決各種問題。B老師給予積極的引導,同時在引導問題解決思路的同時,也對共同體小組內(nèi)學生進行思想教育,引導大家對自我成長的進一步反思,不斷提高每個學生在學習和解決問題中的自我效能感。
通過建構學習共同體,培養(yǎng)學生的合作意識與交流技能,通過小組活動的合作交流,讓每一個學生的潛質和優(yōu)勢都能在交互學習中發(fā)揮其重要作用。一方面可以讓學生學會傾聽。在小組討論過程中,一個同學發(fā)言,其他人會認真聽,并且要傾聽別人發(fā)言的重點并對其發(fā)言快速做出判斷,補充意見或分享獨到見解,既養(yǎng)成專心聽的習慣,也培養(yǎng)相互尊重的品質。另一方面讓學生學會討論。在學習共同體中,每個學生都必須在獨立思考的基礎上,認真傾聽并補充不同的意見,也可將各自遇到的疑難討論,對達成共識的問題進行歸納整理,由老師為大家答疑解惑。
四、自學—答疑模式
傳統(tǒng)的課堂教學注重單純的講授式,學生也只是單純的一味接受式學習,具體表現(xiàn)為每次上課任課教師單一的利用教科書、課件PPT來講解,缺少互動與學生的反饋。該高校老師積極探索新的教學方法與引導學生形成新的學習方式,自學—答疑模式就是一種新的嘗試。
以C老師為例,在C老師教學過程中,根據(jù)學科特點與學生能力水平,將部分知識內(nèi)容在課堂上集中細致講授,部分知識內(nèi)容留給學生課后自主學習,并且利用課余時間進行答疑,對學生在自學過程中存在的共性問題進行答疑講解。就采用這樣的教學方法,積極引導學生自主學習方式的形成,這樣一方面提高了課程學習的效率,另一方面大大提高了學生學習的自主能動性,更有利于引導學生形成自主學習、自我教育的目的。
五、結語
長期教學實踐證明:以學生為主體、教師為主導的課堂教學方式才是提高學生課堂學習效率,培養(yǎng)學生能力的最好方式。近年來,該高校積極探索課程與教學上的改革,注重將學生為主體、教師為主導的發(fā)展理念,不斷嘗試新的教學方式,并逐步引導學生養(yǎng)成新的學習方式,在實現(xiàn)學生掌握基本知識與技能的同時,極大地促進了學生專業(yè)實踐能力的提升以及專業(yè)情感與價值觀的樹立。教學方法的改革是高校教學改革的重點與難點,高校教學方法直接關系到課堂教學效果,關系到創(chuàng)新人才的培養(yǎng),學校必須高度重視。當然,教育教學改革是一個系統(tǒng)工程,也是一個漫長的過程,需要學校、社會、政府、教師、學生等各方面的共同努力。
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