黔清風

把紀律和規(guī)矩挺在前面是“三轉(zhuǎn)”的又一次深化。全省各級紀檢監(jiān)察機關要遵循黨章，回歸“原教旨”，通過實踐“四種形態(tài)”，推進干部約談常態(tài)化，深化黨風廉政建設和反腐敗工作，推動挺紀在前、執(zhí)紀轉(zhuǎn)型，使紀律真正嚴起來、緊起來、硬起來。

只有準確定位，才能精準發(fā)力。紀委姓紀，不是黨內(nèi)“公檢法”，根本主業(yè)是維護黨的紀律。監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”則為依紀監(jiān)督、從嚴執(zhí)紀提供了重要遵循。實踐“四種形態(tài)”，要害在層層設防，難點在抓早抓小。推進干部約談常態(tài)化，就是要各級紀委深化職責定位，在紀言紀，摒棄“違紀只是小節(jié)、違法才去處理”的思維定勢，突出關口前移、聞過必問、動輒則咎，通過經(jīng)常性、制度化的組織談話，把違紀問題消化于未萌之時，解決于破紀之初，攔截在違法之前，把監(jiān)督執(zhí)紀問責做深做細做實，使紀律真正成為管黨治黨的尺子、不可逾越的底線，從而使廣大黨員敬畏紀律規(guī)矩，遠離違法深淵，切實改善所在地區(qū)和部門的政治生態(tài)。

明晰了職責定位，還要找準方式方法。要堅持以“六大紀律”為尺子，經(jīng)常性梳理和研判問題線索。把談話函詢作為處置問題線索的重要方式和早抓常管、嚴管嚴治的重要手段，克服怕得罪人、怕線索流失的思想顧慮，擴大談話函詢覆蓋面，敢于談、善于談，真正把紀律挺起來。要以干部約談為抓手，在執(zhí)紀監(jiān)督全過程都用紀律尺子、紀言紀語教育、警醒和挽救黨員干部，沒有問題的敲警鐘，問題輕微的打手板，嚴重違紀就要立案查處。紀委書記、紀檢干部要拉長耳朵、瞪大眼睛，多打聽“張家長、李家短”，了解掌握所在地區(qū)和部門干部隊伍情況，準確把握“樹木”和“森林”的關系，為精準約談正“歪樹”、治“病樹”和精確肅貪拔“爛樹”夯實基礎。

市縣紀委書記既要當好參謀、提出落實的意見，協(xié)助同級黨委把主體責任落實到日常管理和監(jiān)督之中；又要敢于擔當、發(fā)揮監(jiān)督作用，通過約談、問責等方式，推動下級黨組織、紀檢監(jiān)察機關把約談工作抓好抓實。

推進干部約談常態(tài)化，要靠優(yōu)良作風作保障。要會抓“隱苗頭”，善于“捕風捉影”，增強敏銳性，看到苗頭就去提醒，聽到反映直接過問，做到“觸角”靈敏，聞風而動，應談必談，及時發(fā)現(xiàn)和處置問題。要敢啃“硬骨頭”，發(fā)現(xiàn)了問題不能裝聾作啞，裝作沒聽見、沒看到，更不能讓“人情世故”把黨內(nèi)關系庸俗化。要加強學習培訓，克服談話藝術不夠、方式方法不多的障礙，提高思想政治水準和把握政策能力，真正用黨的理想信念宗旨、黨章黨規(guī)黨紀去教育挽救黨員干部，把懲前毖后、治病救人的方針體現(xiàn)在監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程。

抓好約談常態(tài)化，是對各級紀檢監(jiān)察干部隊伍素質(zhì)的歷練、人格的檢驗、能力的考驗。各級紀檢監(jiān)察機關要在充分發(fā)揮高壓懲腐的威懾和后墻作用下，通過嚴、深、細、實的紀律教育和感召，最大限度減少腐敗存量、遏制腐敗增量，實現(xiàn)懲治極少數(shù)、教育大多數(shù)的政治效果和社會效果。

（責任編輯/楊彥榮）