文/梅河口市人力資源和社會(huì)保障局檔案中心 孫銘澤

人事檔案管理人員素質(zhì)的探討

文/梅河口市人力資源和社會(huì)保障局檔案中心 孫銘澤

檔案管理工作專業(yè)性很強(qiáng)，隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)與信息技術(shù)的快速發(fā)展，對(duì)檔案管理人員提出了更高的要求，檔案管理人員只有不斷提高專業(yè)技能，才能勝任當(dāng)前的檔案管理工作，才能提高檔案管理水平，檔案管理工作才能逐步實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化。

檔案管理；人事；素質(zhì)

人事檔案管理工作對(duì)工作人員的政治性與專業(yè)性有很高的要求，人事檔案管理人員不但要管理檔案而且也要保護(hù)檔案資料的完整，只有不斷提高檔案管理人員的專業(yè)素質(zhì)，才能逐步提高檔案工作效率與管理質(zhì)量，檔案工作效率與質(zhì)量和檔案的完整性、齊全性與安全性有著非常密切的聯(lián)系。從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，人事檔案管理人員的基本素質(zhì)包括檔案基礎(chǔ)知識(shí)、技能以及各種素養(yǎng)的總和，在實(shí)際的管理工作中，我們可以從以下幾個(gè)方面提高檔案管理人員的素質(zhì)。

一、具備較高的政治素質(zhì)

檔案工作是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作。人事檔案工作從業(yè)人員首先應(yīng)具備基本的政治素質(zhì)，樹(shù)立全心全意為檔案事業(yè)服務(wù)的理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，了解和掌握黨和國(guó)家的各項(xiàng)法律和方針政策，講道德，守紀(jì)律、不計(jì)個(gè)人得失，具有獻(xiàn)身精神，為檔案工作的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。檔案管理人員要樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，主動(dòng)抵制社會(huì)上不良風(fēng)氣的影響，學(xué)會(huì)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法觀察分析事物，處理解決問(wèn)題。不管在何種情況下，都要堅(jiān)定立場(chǎng)，嚴(yán)格遵守《檔案法》《保密法》，始終把國(guó)家的利益放在高于一切的地位。

二、具備良好的職業(yè)道德

在檔案管理工作當(dāng)中，要求檔案管理人員具備較好的職業(yè)道德。檔案管理人員要對(duì)檔案工作負(fù)責(zé)、要求具備較好的職業(yè)道德，要對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，要有甘于奉獻(xiàn)的信心和決心。所以對(duì)于一名人事檔案管理工作人員來(lái)說(shuō)，首先要熱愛(ài)自己的工作，要做到一身正氣、廉潔奉公。職業(yè)道德在人們的職業(yè)活動(dòng)當(dāng)中體現(xiàn)，要求緊密結(jié)合本職工作形成道德準(zhǔn)則與道德規(guī)范。作為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)重要組成部分之一的檔案工作，本身也形成了完善的職業(yè)道德。隨著檔案管理工作的不斷發(fā)展對(duì)檔案管理工作人員的專業(yè)素質(zhì)要求越來(lái)越高，而提高工作人員的職業(yè)道德則具有舉足輕重的地位。如果工作人員不具備良好的職業(yè)道德，就不能及時(shí)抓住發(fā)展機(jī)會(huì)，就不能充分利用當(dāng)前條件，即使具備較高的專業(yè)技能也不利于提高工作質(zhì)量。

三、樹(shù)立良好的檔案意識(shí)

檔案意識(shí)就是人們認(rèn)識(shí)檔案性質(zhì)與價(jià)值的程度，是有關(guān)檔案工作性質(zhì)、地位和作用的理解情況。對(duì)于檔案管理工作人員來(lái)說(shuō)，首先要具備較好的檔案意識(shí)，思想上要樹(shù)立檔案信息服務(wù)于社會(huì)實(shí)踐的意識(shí)。在提供檔案服務(wù)的過(guò)程中，檔案管理工作人員要善于根據(jù)人的需要進(jìn)行改革，要在檔案工作中不斷創(chuàng)新，要使檔案信息更好地為人們提供全面的服務(wù)，要達(dá)到使用者的各種要求。人事檔案記錄著單位內(nèi)每一個(gè)人的成長(zhǎng)過(guò)程，所以要認(rèn)真對(duì)待檔案的收集、整理、開(kāi)發(fā)與利用工作。所以檔案管理工作人員要對(duì)本職工作負(fù)責(zé)，要多動(dòng)手、多動(dòng)腦、多動(dòng)口，要將各個(gè)部門的檔案材料及時(shí)收齊，對(duì)其進(jìn)行整理與加工后再依據(jù)一定的類別歸檔。再有，檔案管理工作人員也要及時(shí)宣傳檔案工作的重要性，鼓勵(lì)職工及時(shí)上繳檔案材料。在人事檔案資料的收集與整理中做到全面、完整、及時(shí)，使檔案資料真實(shí)反映每一個(gè)人的情況，制訂人事檔案管理工作制度，有利于進(jìn)一步規(guī)范檔案管理工作，提高人事檔案資料的真實(shí)性與客觀性。

四、樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新的工作意識(shí)

當(dāng)前，信息技術(shù)已應(yīng)用于社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域當(dāng)中，檔案管理工作也不例外，但也要認(rèn)識(shí)到當(dāng)前檔案管理工作區(qū)別于傳統(tǒng)檔案管理工作，出現(xiàn)的新問(wèn)題、新情況、新矛盾不斷增加，假如檔案工作人員意識(shí)不到工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，則不利于問(wèn)題的解決，就會(huì)阻礙檔案事業(yè)的發(fā)展。因此在新的歷史時(shí)期，檔案管理工作只有不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。因此檔案工作人員在工作中要敢于創(chuàng)新，要具備創(chuàng)新能力。

五、掌握專業(yè)的管理技能

檔案工作人員還需將掌握的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐當(dāng)中，發(fā)揮理論知識(shí)的作用，指導(dǎo)當(dāng)前檔案管理工作。檔案管理人員要求具備下面技能：第一，實(shí)踐，檔案管理工作人員要能將掌握的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐當(dāng)中，要能在檔案管理工作中熟練操作，要牢固記憶完整的管理流程，自檔案資料的收集、整理、分類、組卷、歸檔等各個(gè)環(huán)節(jié)都要做到有條不紊。第二，管理開(kāi)發(fā)，檔案管理工作人員不但要掌握豐富的專業(yè)知識(shí)，還需能夠熟練操作計(jì)算機(jī)，利用計(jì)算機(jī)處理各種檔案信息，隨時(shí)可以輸入與輸出檔案信息，具有選擇、收集、加工、利用信息的技能，實(shí)現(xiàn)信息的錄入、鏈接、查閱、提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等。要及時(shí)意識(shí)到人們對(duì)檔案信息需求的變化，及時(shí)分析掌握檔案信息，獲得信息資源，集中科研成果、檔案年鑒、大事、組織機(jī)構(gòu)等各種編研成果，使檔案資料發(fā)揮最大的價(jià)值，將更具有利用價(jià)值的檔案信息提供給利用者，再有，在檔案管理當(dāng)中還需逐步實(shí)現(xiàn)信息化，有效利用信息處理技能與傳統(tǒng)管理技能，做到二者的均衡發(fā)展，提高工作效率。

隨著科學(xué)技術(shù)與信息技術(shù)的快速發(fā)展，對(duì)檔案管理工作人員的要求越來(lái)越高，只有不斷提高檔案管理工作人員的整體素質(zhì)，才能勝任當(dāng)前的檔案管理工作，才能逐步實(shí)現(xiàn)檔案管理現(xiàn)代化。在檔案管理工作中，要為檔案管理工作人員提供培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、進(jìn)修的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)工作人員公平競(jìng)爭(zhēng)，才能不斷提高檔案管理工作專業(yè)素質(zhì)，才能提高檔案管理工作質(zhì)量。

[1] 劉新.論多部門協(xié)作共促干部人事檔案規(guī)范性[J].科教文匯(中旬刊).2016(02).

[2] 楊璐.干部人事檔案審核中的問(wèn)題及建議[J].人力資源管理.2016(02).