文/西南油氣田公司安全環(huán)保與技術(shù)監(jiān)督研究院　李曉波　黃薩琪

做好油氣田企業(yè)思想政治工作的對(duì)策探究

文/西南油氣田公司安全環(huán)保與技術(shù)監(jiān)督研究院李曉波黃薩琪

油田企業(yè)的思想政治工作經(jīng)過多年的探索以及研究，在油田發(fā)展中發(fā)揮著較大作用。隨著油田企業(yè)在現(xiàn)在社會(huì)的變化發(fā)展，其中的思想政治工作也形成了新的調(diào)整。所以在新時(shí)期發(fā)展形勢(shì)上，本文主要對(duì)油田企業(yè)思想政治工作的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行了思考，并以合理對(duì)策積極研究，以提升油田企業(yè)思想政治工作的效率。

油田企業(yè)；思想政治；對(duì)策

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)以及政治發(fā)展優(yōu)勢(shì)，要做好油田企業(yè)的思想政治工作就要根據(jù)實(shí)際發(fā)展情況，以新的工作思想、新的工作方法以及新的發(fā)展模式進(jìn)行積極調(diào)整。從而根據(jù)新形勢(shì)發(fā)展趨勢(shì)，改進(jìn)油田企業(yè)的思想政治工作成為當(dāng)前工作中主要的研究方向。

一、油田企業(yè)思想政治工作發(fā)展現(xiàn)狀

（一）單一化的管理模式。油田企業(yè)的思想政治工作一直是一個(gè)固定的模式，組成的形式是油田企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、一般領(lǐng)導(dǎo)以及基層領(lǐng)導(dǎo)等。在這種發(fā)展模式下，各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在黨組織中發(fā)揮著不同作用，并體現(xiàn)出單一的、同步的特點(diǎn)。雖然這種發(fā)展模式促進(jìn)了組織之間的協(xié)調(diào)發(fā)展以及統(tǒng)一管理等方式，但其中也存在較明顯的不足現(xiàn)象，各個(gè)單位之間并沒有根據(jù)自身的實(shí)際情況，有針對(duì)性的有效實(shí)施。

（二）陳舊化的運(yùn)行機(jī)制。油田企業(yè)的思想政治工作是根據(jù)油田發(fā)展的中心為主要目標(biāo)開展的，并促進(jìn)油田企業(yè)的良好經(jīng)營與發(fā)展。所以，油田企業(yè)在思想政治工作運(yùn)行期間，要保證能對(duì)組織機(jī)構(gòu)、人員配置以及工作的運(yùn)行模式進(jìn)行積極調(diào)整。但從政工組織形式上看，人員配置形式都是合并為一個(gè)組織，很多思想政治工作人員都是兼職人員，他們不僅要進(jìn)行日常的宣傳教育工作，還要做好日常的管理工作。這種兼職化的發(fā)展形勢(shì)雖然提高了組織的工作效率，但是，也存在較大問題，一些思想政治工作人員并沒有充足的時(shí)間去學(xué)習(xí)，也沒有意識(shí)到思想政治工作的重要性，從而降低了工作的積極發(fā)展。

（三）滯后化的工作方式。油田企業(yè)在開展思想政治工作期間，一般采取的都是灌輸式教育，不僅活動(dòng)形式比較單一、宣傳渠道單一，實(shí)現(xiàn)的活動(dòng)效果也存在較大制約性。如：基層單位在開會(huì)期間，一般是利用標(biāo)語、板報(bào)的傳統(tǒng)方式進(jìn)行的，在教育形式上，不僅受理想觀念以及任務(wù)形式的影響，其中存在的內(nèi)容也比較陳舊，沒有新意。

（四）削弱化的應(yīng)用作用。受外部環(huán)境的影響，一些基層員工并沒有意識(shí)到政工工作的重要性，導(dǎo)致油田企業(yè)在工作中面臨較大挑戰(zhàn)。其中，一些管理人員將生產(chǎn)經(jīng)營作為企業(yè)發(fā)展的第一任務(wù)，只有將生產(chǎn)任務(wù)積極完成，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展，并有效解決員工的思想政治工作。一些管理人員認(rèn)為頻繁的開展宣傳工作，影響了企業(yè)的正常工作。

二、油田企業(yè)思想政治工作的對(duì)策研究

（一）發(fā)展創(chuàng)新性的思想政治工作機(jī)制。發(fā)展創(chuàng)新性的思想政治工作機(jī)制，能夠促進(jìn)工作的實(shí)效性發(fā)展。其中，建立良好的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，不僅要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一性發(fā)展，促進(jìn)黨政工作的領(lǐng)導(dǎo)性發(fā)展，還要將政治工作放在首要位置，并將思想政治工作納入到油田企業(yè)工作內(nèi)容中去。該創(chuàng)新機(jī)制主要在制度上完成思想政治工作。而且，還要為油田企業(yè)建立思想政治工作的協(xié)調(diào)機(jī)制，不僅要完善油田企業(yè)黨領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一性、共同性，還要促進(jìn)企業(yè)員工的積極參與，以實(shí)現(xiàn)思想政治工作的合力進(jìn)步，從而提升整體的工作效果。

（二）構(gòu)建完善的思想政治工作體系。構(gòu)建完善的思想政治工作體系，形成新的管理形式。首先，應(yīng)建立開放、多層面的工作模式。將工作思路放在首要位置，不僅要積極主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，還要下定決心構(gòu)建新的政治工作發(fā)展模式。而且，要體現(xiàn)出公開辦事的效果，不僅要將思想政治工作實(shí)現(xiàn)公開化發(fā)展，還要將政治思想工作中重點(diǎn)與相關(guān)內(nèi)容有效協(xié)調(diào)。其次，按照工作中的實(shí)際發(fā)展需要，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的透明化發(fā)展，并擴(kuò)展工作人員的知情意識(shí)。最后，為思想政治工作建立多種發(fā)展渠道，以形成網(wǎng)絡(luò)性的工作形式，在這種發(fā)展形式上，不僅能調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，還能促進(jìn)人員之間的交流與溝通，并為思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)提供更多的發(fā)展平臺(tái)。

（三）發(fā)展創(chuàng)新性的思想政治工作內(nèi)容。對(duì)思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新性發(fā)展，要重視人文關(guān)懷以及心理疏導(dǎo)。油田企業(yè)在創(chuàng)新思想政治工作期間，要在傳統(tǒng)基礎(chǔ)形式上進(jìn)行創(chuàng)新，不僅要重視工作中存在的問題，提高油田企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新性，還要將工作方法、工作內(nèi)容實(shí)現(xiàn)人本性管理，并加強(qiáng)心理疏導(dǎo)工作。而且，還可以促進(jìn)群眾發(fā)展路線，思想政治工作的開展不僅要關(guān)心群眾的發(fā)展利益，從中分析問題解決問題，還要增加與群眾之間的溝通，并促進(jìn)企業(yè)員工的世界觀與價(jià)值觀的發(fā)展。最后，要加強(qiáng)企業(yè)員工的心理健康工作，期間，可以組織講座、培訓(xùn)等，并以新的調(diào)節(jié)方法實(shí)現(xiàn)自我調(diào)適。

（四）建立科學(xué)性的思想政治培養(yǎng)機(jī)制。建立科學(xué)性的思想政治工作培養(yǎng)機(jī)制，提升政工人員的綜合素質(zhì)。在對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)期間，其一，可以建立考核懲罰機(jī)制，并完善新的培訓(xùn)制度，一般對(duì)于油田企業(yè)的基層人員，要通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以專業(yè)化的培訓(xùn)方式提升相關(guān)人員的政治文化水平。其二，在實(shí)際工作中，要為政工人員建立自我教育制度，并實(shí)現(xiàn)自我教育的制度化形式，這樣才能在社會(huì)實(shí)踐中提升個(gè)人的精神境界。其三，完善考核機(jī)制，根據(jù)油田企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，對(duì)各個(gè)單位部門進(jìn)行綜合考評(píng)，并作為考評(píng)結(jié)果的準(zhǔn)確性以及科學(xué)性發(fā)展。

三、總結(jié)

根據(jù)以上對(duì)相關(guān)問題的研究與探討，由于油田企業(yè)在現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展中面臨較大挑戰(zhàn)，為了優(yōu)化油田企業(yè)的思想政治工作，不僅要對(duì)當(dāng)前局勢(shì)下發(fā)展中存在的問題進(jìn)行思考，還要以科學(xué)決策合理解決，以促進(jìn)油田企業(yè)的積極發(fā)展。

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