文/內(nèi)蒙古能源發(fā)電物資有限公司 宗小然

當前企業(yè)思想政治工作存在的問題及破解思路

文/內(nèi)蒙古能源發(fā)電物資有限公司 宗小然

企業(yè)思想政治方面的工作實質(zhì)上就是企業(yè)職員們的思想政治教育工作。它要求企業(yè)在思想政治工作當中要重視啟發(fā)員工們的思想政治覺悟，注重解放員工們的靈魂與思想，不斷提高員工們的個人素質(zhì)，從而為其樹立起一個十分強大的精神方面的支柱。

當前企業(yè)；思想政治工作；存在問題；破解思路

一、引言

企業(yè)職員們的個人思想動態(tài)及其在工作上的積極性將直接影響公司的各項工作能否順利地進行，因此，企業(yè)職員們在思想政治方面的工作對于企業(yè)的發(fā)展以及建設(shè)事業(yè)有著極其重要的作用與影響。企業(yè)開展思想政治工作的主要目的就是要使職員們擁有一個樂觀、積極、向上的健康心態(tài)，這是他們做好公司各項工作的重要基礎(chǔ)。另外，企業(yè)能否具有朝氣蓬勃、開拓創(chuàng)新以及奮發(fā)向上的意識與精神，也要取決于職員們的個人心態(tài)是否積極。所以，企業(yè)要格外重視公司職員們的思想政治動態(tài)并做好這方面的工作，從而達到推動企業(yè)不斷向前發(fā)展的效果與目的。

二、當前企業(yè)在思想政治工作上存在的問題

在當前社會市場經(jīng)濟發(fā)展的條件下，企業(yè)員工們對于生活的追求以及其個人的理念、價值取向和人生觀、世界觀、價值觀等方面都出現(xiàn)了一個比較大的變化，他們在思想政治上一般存在以下幾個方面的問題：第一，不太注重個人自身的能力培養(yǎng)與自己綜合素質(zhì)方面的提高；第二，企業(yè)員工們的價值取向呈現(xiàn)多元化特點，他們追求個人自身利益的思想較為嚴重，所以當他們的個人利益與企業(yè)的集體利益發(fā)生沖突的時候，他們總是將個人自身的利益放在首位；第三，公司員工們對于企業(yè)的改革與發(fā)展漠不關(guān)心；第四，在企業(yè)的分配與待遇的問題上，有些員工因為自身的利益得不到滿足，所以心理上出現(xiàn)失衡與困惑的現(xiàn)象，從而嚴重影響了其工作的積極性；第五，一些企業(yè)員工眼高手低且好高騖遠，甚至得過且過，每天稀里糊涂地混日子；第六，有的公司職員比較滿足于現(xiàn)狀，總是認為自己的未來沒有前途，在工作上嚴重缺乏積極性以及主動性，甚至在看到其他人在發(fā)展以及進步時，其心理上還會產(chǎn)生不平衡的思想。

三、企業(yè)在思想政治工作方面出現(xiàn)問題的主要原因

當前企業(yè)在思想政治工作上存在各種問題的主要原因就是他們在思想政治的教育工作方面做得不到位，嚴重缺乏憂患、競技以及一種主動創(chuàng)新的精神與意識，同時，還受到社會環(huán)境以及企業(yè)內(nèi)部的環(huán)境影響，另外，企業(yè)在分配制度方面也待完善，其激勵機制也需要加強。

四、對于當前企業(yè)在思想政治工作上問題的破解思路

首先，企業(yè)要堅持以科學的理論去武裝員工，注重抓好他們思想政治方面的教育，重視對于公司員工們在世界觀、人生觀以及價值觀方面的教育與引導，不斷提高職員們的思想政治素質(zhì)。另外，企業(yè)思想政治教育工作的主要目的是要深入地了解企業(yè)員工們的內(nèi)在需求，所以我們要時刻堅持尊重員工、關(guān)心員工、理解員工、信任員工的基本原則，把解決職員們的思想政治問題與解決他們的實際問題進行統(tǒng)一與結(jié)合。深入到企業(yè)員工之中做好有關(guān)調(diào)查與研究方面的工作，還要從不同的角度、不同的層次以及不同的側(cè)面去獲取每一個員工思想政治方面的信息，再加以認真地分析，在充分了解企業(yè)員工們思想動態(tài)的基礎(chǔ)之上，對其有可能出現(xiàn)的各種思想政治方面的問題，進行對癥下藥。同時，企業(yè)還要時刻堅持以心理科學作為指導，積極做好在保持員工們心理平衡以及心理健康方面的工作。

伴隨著我國社會市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)員工們在思想、性格以及情緒和愛好上也發(fā)生了變化，因此，企業(yè)在思想政治的教育工作上只有摒棄那些過時、教條且呆板的形式，同時充分地利用各種各樣具體有效的思想政治宣傳載體進行傳播，才能使得企業(yè)員工們在觀看以及閱讀之中深入地進行思索，從而達到一種自我教育的作用與目的。另外，信任也是激發(fā)公司員工們自身活力的一個重要因素。對于職員們在向心力方面的培養(yǎng)，以及他們在創(chuàng)造力方面的發(fā)揮，這些都與企業(yè)的發(fā)展誠信度有著密切的關(guān)系。所以，企業(yè)要以十分誠懇的態(tài)度給予職員們充分的信任，從而調(diào)動企業(yè)員工們的工作熱情以及積極性，大大地增強企業(yè)發(fā)展的凝聚力。

企業(yè)還要注重加強職員們在思想以及文化方面的建設(shè)，為公司樹立起一個良好的企業(yè)發(fā)展形象，從而營造出一個催人上進，奮發(fā)有為的工作氛圍。同時還要加強員工們的思想政治教育工作，不斷加強與改進思想政治方面的工作掌握科學合理的方法與形式。另外，還要重視把對于企業(yè)員工們在思想政治方面教育的重點以及核心放在不斷激發(fā)企業(yè)職員們工作積極性、主動性以及創(chuàng)新創(chuàng)造的能力上，不斷提升整個企業(yè)的整體綜合發(fā)展實力，從而大大地促進我國經(jīng)濟的向前發(fā)展。

五、總結(jié)

總而言之，企業(yè)的思想政治方面的工作是一個系統(tǒng)性的重大工程，同時也是一個不斷地前進以及深化的過程，所以企業(yè)要正確地去引導公司員工們立足于企業(yè)發(fā)展的當前實際，著眼于企業(yè)未來的長遠發(fā)展，同時牢牢地把握住每一個發(fā)展的機遇，深入貫徹我國的科學發(fā)展觀，注重不斷地去解放企業(yè)員工們的思想，最終促進企業(yè)不斷向前發(fā)展。

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