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        宜昌市職業(yè)農(nóng)民培訓需求調(diào)查與培育對策研究

        2016-11-24 10:41:52謝海燕朱紅海
        2016年34期
        關鍵詞:新型職業(yè)農(nóng)民培訓對策

        謝海燕+朱紅海

        摘 要:培育新型職業(yè)農(nóng)民是我國一項重要的戰(zhàn)略性決策,宜昌市政府一直在探索新型職業(yè)農(nóng)民培育工作。本文通過對宜昌市新型職業(yè)農(nóng)業(yè)培訓需求的調(diào)研及實證分析,了解農(nóng)民對目前培訓工作需求狀況,從而在此基礎上提出針對性的建議,對今后職業(yè)農(nóng)民的培訓提供參考。

        關鍵詞:新型職業(yè)農(nóng)民;培訓;需求調(diào)查分析;對策

        一、宜昌市職業(yè)農(nóng)民教育與培訓的現(xiàn)狀

        加快培育新型職業(yè)農(nóng)民是黨中央、國務院在科學分析我國農(nóng)業(yè)發(fā)展面臨的新形勢提出的一項重要的戰(zhàn)略性決策。為發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、提高生產(chǎn)勞動力、促進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化,近幾年,各地政府部門推出了許多有關于農(nóng)民職業(yè)技能培訓方面的措施,如雨露計劃、星火科技培訓、農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃、陽光工程、新型職業(yè)農(nóng)民培訓、新型職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)領軍人才創(chuàng)業(yè)培訓等項目,取得了較好的效果。

        宜昌市農(nóng)業(yè)局、湖北三峽職業(yè)技術學院一直在探索新型職業(yè)農(nóng)民培育工作。自2008年起,宜昌市農(nóng)業(yè)局聯(lián)合湖北三峽職業(yè)技術學院等培訓機構(gòu),積極開展農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓試點,8年累計培訓創(chuàng)業(yè)學員5775人。從2014年起,宜昌市共培育新型職業(yè)農(nóng)民7000多人。

        2016年5月,宜昌市農(nóng)業(yè)局與湖北三峽職業(yè)技術學院農(nóng)學院成立了宜昌市職業(yè)農(nóng)民學院,宜昌市成為全省首家專門成立職業(yè)農(nóng)民學院的地市;2016年6月,市農(nóng)業(yè)局進一步加大了與華中農(nóng)業(yè)大學、三峽大學等高等學府合作,為職業(yè)農(nóng)民提供堅實的技術后盾。2016年7月,宜昌市農(nóng)業(yè)局舉辦宜昌市首屆職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)大賽暨2016年職業(yè)農(nóng)民標兵評選活動。

        二、宜昌市職業(yè)農(nóng)民參與培訓的影響因素分析

        為了解宜昌市職業(yè)農(nóng)民對參與培訓的需求狀況及影響因素分析,筆者進行了實地走訪及網(wǎng)上問卷調(diào)查,調(diào)查問卷發(fā)放了112份,回收100份,有效問卷100份。

        (一)調(diào)查對象的基本情況。對100份樣本的基本情況進行統(tǒng)計,在被調(diào)查人員中,男性占60%,女性占40%;年齡結(jié)構(gòu)上以青壯年為主,被調(diào)查對象中年齡在25-34歲的占17%,35-44歲的占43%,45-54歲的占23%,55歲及以上的占17%。宜昌市農(nóng)民的文化程度偏低。在調(diào)查樣本中,絕大多數(shù)為初中學歷,比例達到了60%,高中/中專學歷的達到30%,最高學歷為大專,僅占10%。

        對樣本家庭主要經(jīng)營產(chǎn)業(yè)及規(guī)???,他們主要從事種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè),各占40%,從事其他非產(chǎn)業(yè)的占20%;從承包的土地規(guī)模上看,承包10-20畝土地的達到了40%,10畝以下的為30%,21-50畝的為30%;年收入在10萬元以下的占到了80%,年收入10-20萬元的占10%,21-30萬元的占10%。農(nóng)業(yè)機械化程度偏低,在被調(diào)查對象中,擁有的農(nóng)業(yè)機械總值全在10萬元以下,長期雇傭工人都在3人以下。

        (二)調(diào)查結(jié)果分析

        1、培訓需求意愿強。從調(diào)查中得知,對于接受培訓需求的愿意度較高,達到100%。有60%的被調(diào)查者表示只要能學到一技之長,一定會參與培訓;30%的被調(diào)查者表示不忙時愿意參加;有10%的被調(diào)查者表示免費培訓都愿意參加??梢姡r(nóng)民從個人意愿上看還是非常愿意參加培訓的,增長技能知識,但也有很多顧慮的因素。

        2、參加職業(yè)培訓的目的呈多樣化特點。調(diào)查發(fā)現(xiàn),被調(diào)查者參加培訓的目的是多樣性的,但以增加收入(74%)、提高現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技能(40%)、提升自我素質(zhì)(37%)為主要目標,他們希望通過培訓能學習到先進的實用技能,增加收入;有38%的被調(diào)查者希望借此機會與同行交流,及獲得相關扶持政策信息,通過培訓獲得資格證書,從而得到相關的優(yōu)惠政策支持。

        3、對實用技術培訓內(nèi)容需求高。從培訓內(nèi)容需求上看,目前調(diào)查對象對實用技術培訓上需求較高,達到44%,綜合培訓達到31%。從具體內(nèi)容上看,他們注重種植養(yǎng)殖技術的培訓,比例達到62%;其次是市場開拓、創(chuàng)業(yè)渠道與經(jīng)驗的獲取,各占33%比例,再次是互相交流學習、學習管理知識。

        目前培訓內(nèi)容上,被調(diào)查者對現(xiàn)有培訓內(nèi)容感覺還有以下問題:培訓內(nèi)容不符合自己需求,約占36%,培訓內(nèi)容聽不懂約占24%、時間安排不恰當約占22%,對現(xiàn)有教學方法不適應的約占18%。

        4、培訓時間上以不超過15天為宜。從調(diào)查數(shù)據(jù)上看,在培訓時間上選3天以內(nèi)的達到35%,4-7天的達到31%,8-15天的占24%,30天以上的占10%。這主要是和農(nóng)業(yè)季節(jié)性強這一特點有關。農(nóng)業(yè)從業(yè)者農(nóng)閑時和農(nóng)忙時界限明顯,因此,在培訓方面不適宜長期培訓。

        5、對得到農(nóng)業(yè)骨干(農(nóng)民能人)的授課愿望高。通過調(diào)查,被調(diào)查者最希望得到農(nóng)業(yè)骨干(農(nóng)民能人)的授課,比例達到62%,其次是農(nóng)業(yè)專家,比例達到28%,再次是職業(yè)院校專業(yè)教師,比例達到10%。

        6、培訓效果整體較好。從調(diào)查情況看,有54%的被調(diào)查者認為培訓很有收獲,有46%的認為有收獲,僅10%的認為沒有收獲。

        7、影響農(nóng)民參加培訓積極性的因素。通過調(diào)查,對農(nóng)民參與培訓積極性的影響因素,依次為培訓費用、培訓時間、培訓內(nèi)容和形式、培訓地點及管理部門的重視程度。

        8、農(nóng)產(chǎn)品營銷意識薄弱。從調(diào)查情況看,被調(diào)查對象整體文化水平不高,初中學歷達到了60%,這就使得他們對市場的認識不全,缺乏營銷理念,信息意識比較淡薄,不能及時地了解市場行情和相關信息,也就是只在注重生產(chǎn)而忽視市場,導致不能很好地分析市場整個市場環(huán)境,適應市場競爭能力差。

        三、宜昌市職業(yè)農(nóng)民培訓需求的細分

        通過對宜昌市職業(yè)農(nóng)民培訓需求狀況的調(diào)查分析,可以看出在培訓中,對職業(yè)農(nóng)民的培訓需求呈現(xiàn)多樣化,目前的培訓工作還未能很好的有針對性地滿足他們的需求,因此有必要對宜昌市農(nóng)民培訓需求細分。

        從以上調(diào)查數(shù)據(jù)的支撐上,對目前宜昌市農(nóng)民培訓需求按以下標準進行細分:

        (一)根據(jù)職業(yè)農(nóng)民從業(yè)類型進行細分。從事不同生產(chǎn)類型的職業(yè)農(nóng)民,對培訓內(nèi)容要求不一樣。我們可將整個職業(yè)農(nóng)民分為以生產(chǎn)為主的生產(chǎn)型職業(yè)農(nóng)民和以經(jīng)營為主的經(jīng)營型職業(yè)農(nóng)民。生產(chǎn)型的又可分為種植類、養(yǎng)殖類等各個細分市場;經(jīng)營型的也可進一步細分為職業(yè)經(jīng)紀人、農(nóng)村專業(yè)全作社、家庭農(nóng)場、生態(tài)農(nóng)莊、農(nóng)產(chǎn)品深加工類等等各個細分市場,如有必要還可進一步細分。

        生產(chǎn)型的職業(yè)農(nóng)民在培訓中,更注重的是生產(chǎn)技能的提高,在針對他們的授課內(nèi)容組織上應該更注重實用技能的培訓,同時加強對市場的認知。而對于經(jīng)營型的職業(yè)農(nóng)民培訓中,重點放在營銷理念的培育、經(jīng)營管理的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的積累上。

        (二)根據(jù)農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模進行細分。根據(jù)職業(yè)農(nóng)民現(xiàn)有的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模上,可將他們分為大型產(chǎn)業(yè)的職業(yè)農(nóng)民、中小型職業(yè)農(nóng)民。生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模不同,生產(chǎn)經(jīng)營者對市場信息的把握、營銷理念和思維方式及其面臨的問題必然不同,因此,他們對培訓內(nèi)容的需求也不一樣。

        擁有較大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的職業(yè)農(nóng)民,他們往往懂技術、善經(jīng)營,在農(nóng)村中起著致富帶頭人的作用。

        (三)根據(jù)職業(yè)農(nóng)民農(nóng)閑時間進行細分。從調(diào)查中可以看出,農(nóng)民培訓意愿較強,但受培訓時間和地點影響較大。因此,也可根據(jù)農(nóng)民的農(nóng)閑時間不同,將培訓時間進行分解,細分為3天專題培訓、7天的理實培訓結(jié)合,15天的綜合培訓等;培訓地點也可相應的有田間地頭培訓、進村培訓和統(tǒng)一培訓。

        四、不同培訓需求下的細分市場培育措施

        根據(jù)不同的指標,將不同的職業(yè)農(nóng)民按細分成了不同的細分市場,這樣就可以針對不同的細分市場的實際需求,因地制宜,從培訓對象和培訓內(nèi)容等方面提出不同的培育措施。

        (一)對中小規(guī)模種植養(yǎng)殖戶的培育。從調(diào)查中可以看出,目前農(nóng)業(yè)從業(yè)人員的整體文化水平和科技素質(zhì)偏低,針對這部分農(nóng)民的培訓內(nèi)容上應側(cè)重技術培訓,培訓時間以短期的專題培訓為主,培訓方式上示范教學、現(xiàn)場指導和咨詢的效果更好,依靠示范帶動的方法幫助其掌握農(nóng)業(yè)科技。對他們建立長期跟蹤服務制度,隨時解決他們在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的技術難題。

        (二)對大規(guī)模種植養(yǎng)殖戶的培育。大規(guī)模種植養(yǎng)殖戶在農(nóng)村發(fā)展中起著至關重要的作用。一方面他們帶動著周圍農(nóng)戶的種植養(yǎng)殖,另一方面他們還起著著對周圍農(nóng)戶的進行技術指導和咨詢的作用,同時在農(nóng)產(chǎn)品的銷售上起著至關重要的作用。因此,加大對他們的培育意義重大。

        對大規(guī)模種植養(yǎng)殖戶培訓時,應充分利用一切教育資源和條件,開展。在培訓內(nèi)容上應是綜合培訓,內(nèi)容應該涵蓋生產(chǎn)技術、國家政策、市場知識、經(jīng)營管理知識、法律知識甚至包括他人的成功經(jīng)驗;培訓方式上應是多渠道、多層次、多形式的教育培訓。

        (三)對農(nóng)村專業(yè)合作社和職業(yè)經(jīng)紀人的培育。根據(jù)前述分析,目前農(nóng)民的營銷意識還比較薄弱,加上農(nóng)業(yè)的特殊性,農(nóng)民直接對接市場的可能性不大。因此農(nóng)村專業(yè)合作社或職業(yè)經(jīng)紀人就成了聯(lián)系農(nóng)民和市場的重要紐帶。

        對他們的培育上,主要包括先進的市場分析和預測知識、農(nóng)產(chǎn)品市場營銷知識、談判技巧、客戶的開發(fā)與維護、經(jīng)濟管理知識及相關法律知識。

        參考文獻:

        [1] 農(nóng)民素質(zhì)現(xiàn)狀、培訓需求與新型農(nóng)民分類培訓 孔德新、袁日華、魯可榮 安徽師范大學學報(人文社會科學版) 2008年7月

        [2] 成都市新型職業(yè)農(nóng)民培訓需求調(diào)查分析 植玉娥 西北人口 2015年第2期

        [3] 湖北省新型職業(yè)農(nóng)民培訓需求調(diào)查分析 易陽、董成 湖北農(nóng)業(yè)科學 2014年2月

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