曹陽

0 引言

隨著改革開放的不斷深入，經(jīng)濟成分、利益主體、社會組織和社會生活方式的日趨多樣化，賦予企業(yè)思想政治工作的新任務和新挑戰(zhàn)。但由于歷史和現(xiàn)實原因，企業(yè)思想政治工作隊伍建設逐漸暴露出與企業(yè)發(fā)展不和諧的問題，亟待我們研究和解決。

1 企業(yè)政工隊伍建設存在的問題

一是輕視思想政治工作。在市場經(jīng)濟的沖擊下，思想政治工作的地位呈逐步被削弱的趨勢。政工人員的勞動價值得不到肯定，造成了政工部門社會地位的下滑。企業(yè)政工機構的合并壓縮和黨群、行政人員在工作中實際存在的涇渭分明，造成了思想政治工作力量的不足。

二是政工隊伍的后備力量不足。由于“重技術、輕管理”的觀念，年輕干部普遍認為“搞技術，有前途；干政工，沒出路”，政工隊伍欠缺新鮮血液。

三是對政工人員繼續(xù)再教育不足。企業(yè)不惜重金培訓專業(yè)技術人才，對政工人員的培訓投入不足。即時是組織政工人員的培訓也只局限于職稱教育，培訓渠道單一，學習形式簡單，而且斷斷續(xù)續(xù)，收效甚微。

2 適應形勢要求，切實企業(yè)思想政治工作

如何在新形式下加強和改進企業(yè)思想政治工作，使之更具實效性，是企業(yè)思想政治工作始終面臨的新課題。要解決好這個問題，企業(yè)思想政治工作就必須緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營的特點和發(fā)展，把團結廣大員工，穩(wěn)定員工情緒，調(diào)動員工工作積極性和創(chuàng)造性作為工作任務，以保證企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定，協(xié)調(diào)發(fā)展，使企業(yè)在市場競爭發(fā)展中不斷產(chǎn)生新的生機和活力。

一是圍繞經(jīng)濟發(fā)展中心做好企業(yè)思想政治工作。企業(yè)的工作主旋律是經(jīng)濟工作，發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)，搞好企業(yè)經(jīng)營，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益是企業(yè)的中心工作，其他工作都必須圍繞這個中心去做。企業(yè)思想政治工作，必須服從服務于經(jīng)濟建設，必須堅定不移的以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，促進這一中心緊張、有序、高效的開展。

二是聯(lián)系企業(yè)發(fā)展實際，做好企業(yè)思想政治工作。思想政治工作要聯(lián)系實際、區(qū)分層次、因人施教，思想教育要注重實效，力戒空談，反對“假、大、空”。要深入到生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、銷售、分配等各個環(huán)節(jié)，幫助企業(yè)“內(nèi)強素質、外樹形象”。在市場經(jīng)濟條件下，要對職工進行市場經(jīng)濟知識的教育，通過教育讓他們知道，市場經(jīng)濟是競爭經(jīng)濟，每一個人在自己的崗位上應盡職盡責，教育他們要有危機感，幫助企業(yè)干部職工克服求穩(wěn)怕亂的思想，不斷增強競爭意識。同時要對他們進行效率與效益觀念的教育。

三是創(chuàng)新的形式，做好思想政治工作。在全球化、信息化的新形勢下，企業(yè)思想政治工作面臨更復雜的形勢，因此形式上要根據(jù)實際不斷發(fā)展，要在對員工進行集中教育，理論灌輸?shù)耐瑫r，把學習教育與創(chuàng)建學習型企業(yè)相結合，與實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作目標相結合，并通過開展多種形式的文體活動和企業(yè)精神文明創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮，新聞媒體在思想政治工作的作用，用健康向上的思想文化占領思想輿論陣地，將企業(yè)文化教育內(nèi)容滲透到員工生產(chǎn)經(jīng)營和生活的各個方面，引導大家在實踐中實現(xiàn)自我完善，自我教育，把企業(yè)的發(fā)展目標變成員工的自覺行動。四是加強政工隊伍建設，為企業(yè)思想政治工作提供組織保證。企業(yè)思想政治工作最終要由人來做，這就要求有一支盡職盡責的企業(yè)政工干部隊伍。因此企業(yè)政工干部要自覺加強馬克思理論的學習，尤其要認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，提高理論素養(yǎng)和政治敏銳性，準確地向廣大員工群眾宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳國內(nèi)外形勢，宣傳企業(yè)發(fā)展的重大決策和取得業(yè)績。首先要選撥年輕優(yōu)秀人才充實隊伍，要本著“少”而“精”原則，要有針對性地引進在經(jīng)濟管理、企業(yè)管理、人力資源開發(fā)、心理研究等方面的“尖端人才”，作為專職政工隊伍的領軍人物。思想政治工作者要具備較高理論水平和廣博的知識，要不斷加強學習，提高政治素質和業(yè)務素質，加強作風建設。使政工干部在工作作風上做到求真務實，在生活作風上做到廉潔自律，做廣大干部職工的表率。以人格力量去教育人、影響人、帶動人，更好地為職工群眾服好務，為企業(yè)經(jīng)濟建設服好務。引進優(yōu)秀專職政工人才，增強政工隊伍的核心力量。其次，要努力創(chuàng)造一個有利于思想政治工作隊伍健康成長的良好氛圍。對思想政治工作者不能歧視，不能冷落，在工作上要予以支持，在政治上要予以關心，在生活上要予以照顧，使他們能夠放心大膽地去工作。第三，要加強政工干部的作風建設。政工干部在工作作風上要做到求真務實，與時俱進，在生活作風上做到廉潔自律，做廣大員工的表率。只有這樣，廣大政工干部才能通自己的言傳身教，做好企業(yè)的思想政治工作。

3 對企業(yè)思想治工作創(chuàng)新的幾點思考

一是觀念創(chuàng)新。創(chuàng)新思維是推進企業(yè)發(fā)展的前提條件。由于社會利益關系的調(diào)整、多元思想文化的影響，員工的思想更趨活躍，從而增加了思想政治工作的艱巨性和復雜性，迫切需要思想政治工作者解放思想、創(chuàng)新思維，用新的眼光看待事物、用發(fā)展的觀點看待新問題。沒有新的觀念和思路，就沒有新行動。觀念創(chuàng)新必須沖破“禁區(qū)”，倡導創(chuàng)造性思維，實現(xiàn)思想再解放，觀念再創(chuàng)新，思路再突破；為企業(yè)的生存和發(fā)展提供思想保證、智力支持和良好的輿論環(huán)境。要變被動為主動，變“圍繞”為“參與”。堅持把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的難點作為思想政治工作的重點，使思想政治工作始終工作與生產(chǎn)經(jīng)營的有機結合。

二是機制創(chuàng)新。信息時代的到來，極大地改變了人們生產(chǎn)、生活方式。企業(yè)新的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方式、管理手段應運而生。為此，企業(yè)思想政治工作必須從傳統(tǒng)的思維定式中解放出來，形成與時代發(fā)展相適應的創(chuàng)新思維，變“小政工”為多管齊下的立體式“大政工”。一定的運行機制制約著企業(yè)思想政治工作的方向、原則、內(nèi)容、方式。必須構建一套適應市場經(jīng)濟發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的思想政治工作運行機制，如：組織領導機制、完善工作機制、工作責任機制、思想教育機制、考評管理機制等。

三是工作內(nèi)容創(chuàng)新。在突出抓好以理想信念教育為核心的企業(yè)思想教育的同時，緊扣時代脈搏，從實際出發(fā)，豐富思想教育內(nèi)容。加強科學知識和技術教育，幫助職工樹立正確的世界觀和人生觀。把各種對企業(yè)改革和企業(yè)管理有用的知識，對豐富職工精神世界和陶冶高尚情操的精神食糧都應納于企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容中，多方面滿足職工日益增長的精神需求。加強維護社會穩(wěn)定教育，做到既講道理，又辦實事，既傾聽群眾職工呼聲，又關心職工疾苦，使職工在“情”的激勵下愛崗敬業(yè)，在“法”的約束下努力工作。

四是工作方法創(chuàng)新。形成黨政工團齊抓共管的多向合力。形成思想教育的多向方法，從單純強調(diào)“我講你聽”向以理服人、以情感人轉變，從自我設計、自我循環(huán)向與生產(chǎn)經(jīng)營管理相結合轉變等等?？傊?，要利用多種手段、多種形式、多種場合開展思想政治工作，使之生動活潑，引人入勝。

五是工作載體創(chuàng)新。創(chuàng)新工作思想政治工作的載體，就是要求凡是能夠準確、有效地表達企業(yè)思想政治工作目的和內(nèi)容的有效手段、形式都可以使用，大膽借鑒和吸收現(xiàn)代科技成果和最新的管理方法，變單一的大眾傳播體為多樣化載體，并結合利用現(xiàn)代科技手段，實現(xiàn)工作載體的創(chuàng)新。大力加強對職工的思想宣傳和引導，也能夠給職工了解新知識、學習新技術、增強工作本領提供舞臺。

綜上所述，在我國企業(yè)深化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，思想政治工作需要改革創(chuàng)新，實現(xiàn)從宏觀到微觀、從外部到內(nèi)部與現(xiàn)代企業(yè)管理各個層次上的結合，只有這樣，才能充分發(fā)揮其優(yōu)勢及作用，為企業(yè)改革奠定堅實的思想基礎。