摘要：無論是在政府、事業(yè)單位，亦或是在國有企業(yè)、私營公司的發(fā)展建設(shè)過程中，勞動(dòng)模范的社會(huì)示范作用的發(fā)揮，精神風(fēng)采的彰顯，業(yè)務(wù)工作的創(chuàng)新，越來越重要，越來越珍貴。在職工群眾心里，勞模就是展現(xiàn)著企業(yè)精神和工人階級(jí)的精神風(fēng)貌，顯示著工人階級(jí)作為企業(yè)創(chuàng)造者和企業(yè)發(fā)展主力軍的偉大作用。隨著企業(yè)步入新的發(fā)展時(shí)期，新形式下，大力弘揚(yáng)勞模精神，充分發(fā)揮勞模作用，既是保持和發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)先進(jìn)性所必須，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步的迫切需要。

關(guān)鍵詞：勞模；勞模精神；企業(yè)；宣傳；職工

1 勞模與勞模精神的含義

勞模是勞動(dòng)的模范和榜樣，是社會(huì)遴選出的最好的、鼓勵(lì)人們仿效的勞動(dòng)者。勞模是工人階級(jí)的優(yōu)秀代表，更是時(shí)代的永遠(yuǎn)領(lǐng)跑者。在企業(yè)中，伴隨著企業(yè)的跨越發(fā)展、改革的全方位推進(jìn)，勞模這一響亮的名詞，不斷貫穿于公司的創(chuàng)先實(shí)踐，它猶如一面面鮮活的旗幟在各自平凡崗位上展現(xiàn)著風(fēng)采，釋放著創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的激情。深度挖掘身邊勞模榜樣的力量，弘揚(yáng)勞模時(shí)代精神，對(duì)于構(gòu)建“和諧企業(yè)”推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)有著深遠(yuǎn)的意義。

勞模精神引領(lǐng)時(shí)代精神，勞模價(jià)值創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值。盡管每一時(shí)代的勞模群體也都呈現(xiàn)出多元的組合，以體現(xiàn)對(duì)不同勞動(dòng)價(jià)值的肯定，但總的趨勢，社會(huì)對(duì)勞動(dòng)價(jià)值的評(píng)判，正在從“出大力，流大汗”、“苦干加巧干”，向知識(shí)型，創(chuàng)造社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益方向轉(zhuǎn)變。這樣的變化，正是新中國從一個(gè)農(nóng)業(yè)社會(huì)、一個(gè)封閉自足的社會(huì)，向工業(yè)化、現(xiàn)代化，世界化轉(zhuǎn)變的體現(xiàn)。每一個(gè)時(shí)代所推舉出的勞模，都代表著該時(shí)代的先進(jìn)生產(chǎn)力和健康向上的力量，并且勞模精神的本質(zhì)是永遠(yuǎn)不變的。它包括愛崗敬業(yè)、為國為民的主人翁精神，爭創(chuàng)一流、與時(shí)俱進(jìn)的進(jìn)取精神，艱苦奮斗、艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神，勇于創(chuàng)新、不斷改進(jìn)的開拓精神，淡泊名利、默默耕耘的“老黃?！本瘢视诜瞰I(xiàn)、樂于服務(wù)的忘我精神，緊密協(xié)作、相互關(guān)愛的團(tuán)隊(duì)精神。當(dāng)然，勞模精神代代相傳，也不斷被賦予新的內(nèi)涵。新時(shí)期勞模精神不僅體現(xiàn)在艱苦創(chuàng)業(yè)、踏實(shí)苦干，更表現(xiàn)為不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，刻苦鉆研新技術(shù)，努力掌握新本領(lǐng)，持續(xù)增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。

2 勞模精神對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用

首先，在職工群眾心里，勞模就是一面旗幟，就是一顆螺絲釘，他們辦事認(rèn)真，埋頭肯干，踏實(shí)工作，不計(jì)較個(gè)人利益的事，無私地奉獻(xiàn)。這種品質(zhì)是一種高尚的精神境界，是對(duì)企業(yè)的熱愛和高度的責(zé)任感，是企業(yè)的寶貴財(cái)富和全體職工的學(xué)習(xí)榜樣。其次，勞模愛崗敬業(yè)、任勞任怨，同時(shí)，他們勤學(xué)善思，克難攻堅(jiān)，業(yè)務(wù)熟練，以優(yōu)異的業(yè)績成為企業(yè)的標(biāo)兵，得到職工的尊重。再次，勞模勇于開拓創(chuàng)新，為企業(yè)提供新思路、新方法，提高工作效率，提升企業(yè)收益。最后，勞模又是一面鏡，職工能夠從勞模中找出自身的不足，有了勞模精神的感召，大家有了標(biāo)尺，就能夠更好的崇尚崗位責(zé)任，牢記工作制度，時(shí)刻不忘履行工作職責(zé)?？傊瑒谀＞衲軌蚴蛊髽I(yè)形成強(qiáng)大的凝聚力和向心力，真正的實(shí)現(xiàn)一加一大于二的團(tuán)隊(duì)合作效應(yīng)。

3 企業(yè)如何發(fā)揮勞模作用

勞模是“愚公”，有著堅(jiān)忍不拔，艱苦奮斗的優(yōu)良品質(zhì)；勞模又是“智者”，有著推動(dòng)發(fā)展的聰明才智；勞模更是品牌、是旗幟、是冒險(xiǎn)者、是實(shí)干家。作為企業(yè)必須要充分認(rèn)識(shí)勞模的意義，同時(shí)要從以下幾點(diǎn)去重視勞動(dòng)模范。

3.1 加強(qiáng)思想教育宣傳，提高思想認(rèn)識(shí)，讓廣大職工充分認(rèn)識(shí)大力弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和勞模精神的重大意義。在一個(gè)企業(yè)中，勞動(dòng)模范不僅是企業(yè)的中流砥柱，同時(shí)也是企業(yè)廣大職工共同認(rèn)可及推崇的精神形象。勞動(dòng)模范及其身上展現(xiàn)出來的愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)等一系列可貴精神，不僅是中國工人階級(jí)偉大品格的生動(dòng)體現(xiàn)，同時(shí)也是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的集中展示，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的一筆寶貴財(cái)富。要通過宣傳教育，讓廣大職工明白：學(xué)習(xí)勞模精神、大力弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格，不僅是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的必然要求，更是建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的重要內(nèi)容；同時(shí)也是企業(yè)建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍、發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性的客觀需要。

3.2 加強(qiáng)事跡宣傳，用勞模的崇高理想凝聚職工，用勞模的先進(jìn)事跡感召職工，用勞模的高尚情操陶冶職工，用勞模的進(jìn)取意識(shí)引領(lǐng)職工。

用勞模的崇高理想凝聚職工，就是要讓廣大職工始終保持工人階級(jí)信念堅(jiān)定、立場鮮明的政治本色，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，自覺把理想信念與做好本職工作有機(jī)結(jié)合起來，把理想信念轉(zhuǎn)化成積極工作、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

用勞模的先進(jìn)事跡感召職工，就是要讓廣大職工牢固樹立自力更生、艱苦奮斗、敬業(yè)愛崗、克難攻堅(jiān)、爭創(chuàng)一流的正確價(jià)值取向。？用勞模的高尚情操陶冶職工，就是要讓廣大職工學(xué)習(xí)及發(fā)揚(yáng)遵紀(jì)守法、胸懷大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)的精神。

用勞模的進(jìn)取意識(shí)引領(lǐng)職工，就是要讓廣大職工始終保持自強(qiáng)不息、開拓爭先、與時(shí)俱進(jìn)、敢為人先的進(jìn)取開拓精神。

3.3 宣傳要在激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力上下功夫，在維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定上下功夫，在加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作、營造昂揚(yáng)向上的企業(yè)文化上下功夫，在提高職工科學(xué)化技術(shù)素質(zhì)上下功夫。

在激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力上下功夫，就是要通過創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，組織動(dòng)員廣大職工深入開展各種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)競賽活動(dòng)，最大限度地激發(fā)職工勞動(dòng)熱情。緊緊圍繞增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，積極開展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動(dòng)，評(píng)選表彰職工創(chuàng)新人才和優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果，激發(fā)職工參與技術(shù)創(chuàng)新的積極性。

廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比賽、技術(shù)交流等活動(dòng)，推廣先進(jìn)員工、高技能人才等做法，采取有效的激勵(lì)措施，對(duì)技術(shù)創(chuàng)新和競賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，充分發(fā)揮技能型、創(chuàng)新型人才的骨干引領(lǐng)作用，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新能力的提升。

在維護(hù)職工合法權(quán)益，積極為職工服務(wù)上下功夫，就是要引導(dǎo)廣大職工以理性合法有序的方式表達(dá)利益訴求、幫助解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，構(gòu)建和諧的諧勞動(dòng)關(guān)系。

在加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作、營造昂揚(yáng)向上的企業(yè)文化職工文化上下功夫，就是要積極探索職工思想政治工作的新途徑、新方法，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近職工，把做好思想引導(dǎo)工作與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，增強(qiáng)職工思想政治工作的滲透力、影響力。加強(qiáng)形勢教育、職業(yè)道德教育和職業(yè)素質(zhì)教育，大力弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，引導(dǎo)職工踐行社會(huì)主義榮辱觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職工的心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，實(shí)行人性化管理，有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)職工心理健康教育和引導(dǎo)，幫助他們搞好自我管理、自我調(diào)適，緩解心理壓力，積極面對(duì)困難和挫折，營造良好的人際關(guān)系。

3.4 營造宣傳氛圍。圍繞“群眾希望了解的”和“需要群眾了解的”這兩個(gè)重點(diǎn)，及時(shí)宣傳報(bào)道組織工作的重大部署、重點(diǎn)任務(wù)，推介組織工作中涌現(xiàn)出來的亮點(diǎn)和先進(jìn)典型，介紹組織工作政策措施，正確把握宣傳方向，通過輿論引導(dǎo)形成全社會(huì)關(guān)注、支持、監(jiān)督組織工作的良好局面。

3.5 拓寬宣傳渠道。既不摒棄原有的廣播、宣傳欄等宣傳方式，又要充分利用報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，采取多種形式，不斷拓寬宣傳渠道，認(rèn)真做好輿論宣傳工作。主動(dòng)聯(lián)系《工人日?qǐng)?bào)》、單位和地方報(bào)紙、電視臺(tái)等媒體，報(bào)送重點(diǎn)工作開展情況；及時(shí)通過企業(yè)官網(wǎng)把組織工作的政策、程序、標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果向外公開，開通領(lǐng)導(dǎo)信箱，公布領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督電話，官方微博等，注重與黨員群眾的交流互動(dòng)；充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)輿論宣傳方面的作用，強(qiáng)化宣傳報(bào)道。

3.6 培養(yǎng)壯大宣傳力量。大力加強(qiáng)宣傳人員隊(duì)伍建設(shè)，為工作宣傳報(bào)道奠定人力基礎(chǔ)。建立各級(jí)專職宣傳員，對(duì)宣傳員登記造冊(cè)，統(tǒng)一管理；及時(shí)召開宣傳工作分析會(huì)，聽取組織工作宣傳方面的情況匯報(bào)，給宣傳員出思路、遞點(diǎn)子、定題目、把關(guān)口，并提供必要的條件；定期召開培訓(xùn)會(huì)，積極邀請(qǐng)專業(yè)人員開展專題講座，提高宣傳員寫作技能；出臺(tái)考核辦法，將宣傳報(bào)道納入組織工作考核范圍，對(duì)宣傳工作表現(xiàn)突出的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

作者簡介：

雷洪彪（1970—），男，四川省三臺(tái)縣人，中共黨員。神華寧煤集團(tuán)公司金鳳煤礦工會(huì)勞動(dòng)保障部部長。