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        聾人大學(xué)生日常教學(xué)管理存在的問(wèn)題與對(duì)策分析

        2016-11-23 09:40:04貝紅波
        世紀(jì)之星·交流版 2016年10期
        關(guān)鍵詞:教學(xué)管理問(wèn)題對(duì)策

        貝紅波

        [摘 要]聾人學(xué)校的教育管理工作與一般學(xué)校不同,因?yàn)槊@人的聽(tīng)力障礙,他們與人溝通較為困難,理解能力較差,自卑心理較重,這些因素都決定了聾人大學(xué)生教學(xué)管理工作存在較大的難度。這里分析聾人高職院校在日常教學(xué)管理中存在的問(wèn)題,并針對(duì)問(wèn)題提出對(duì)策,對(duì)于提升聾人大學(xué)生教學(xué)管理的質(zhì)量和水平具有積極的促進(jìn)作用。

        [關(guān)鍵詞]聾人大學(xué)生;教學(xué)管理;問(wèn)題;對(duì)策

        一、聾人大學(xué)生的心理特征

        聾人學(xué)生與健全的學(xué)生不同,要有效開(kāi)展聾人學(xué)生的教學(xué)管理工作,必須要研究其心理特征,開(kāi)展有針對(duì)性的教學(xué)管理,才能提升聾人學(xué)生教學(xué)管理工作的質(zhì)量。

        在情感方面,聾人大學(xué)生的情感世界是不健全的,他們普遍存在著一種深深的孤獨(dú)感,存在著嚴(yán)重的自卑心理。由于他們自身存在缺陷,他們會(huì)認(rèn)為自己與正常學(xué)生是不同的,長(zhǎng)期的這種認(rèn)識(shí),使他們?cè)谇楦猩掀毡榇嬖谥员扒榫w。他在嚴(yán)重自卑心理的影響下,行為也會(huì)受到較大的影響,他們更愿意把自己孤立起來(lái),不與他人進(jìn)行交流,不與其他學(xué)生進(jìn)行溝通,長(zhǎng)此以往,他們的溝通能力也會(huì)逐漸退化,與普通學(xué)生進(jìn)行溝通就產(chǎn)生了較大的障礙。

        另外,聾人學(xué)生在學(xué)習(xí)中,在生活中,在就業(yè)過(guò)程中往往會(huì)遇到很多的問(wèn)題,他們難以憑著自己的努力解決問(wèn)題,同時(shí)也很難得到外界有效的理解和幫助,這他們長(zhǎng)期忍受外人的厭棄和孤立,遭受外人的歧視。這樣,他們會(huì)產(chǎn)生極強(qiáng)的自卑情緒和對(duì)社會(huì)的敵對(duì)心理。

        造成聾啞大學(xué)生這種心理特征的原因主要有兩方面。一方面是聾人個(gè)人的原因,一方面是社會(huì)的原因。聾人由于聽(tīng)覺(jué)障礙,他們喪失了聽(tīng)力,需要靠手勢(shì)語(yǔ)言與其他體態(tài)用語(yǔ)與外人交流,但外人很難理解他們的體態(tài)語(yǔ)言,這樣,交流就會(huì)產(chǎn)生障礙,造成聾人對(duì)他人產(chǎn)生懷疑,不相信他人,甚至懷疑他人對(duì)自己是有敵意的。這種認(rèn)識(shí)無(wú)法得到糾正就會(huì)引發(fā)聾人對(duì)整個(gè)社會(huì)產(chǎn)生仇視心理。另外,各種社會(huì)原因也會(huì)造成聾人的不健康心理狀態(tài)。在家庭方面,聾人學(xué)生家長(zhǎng),普遍不懂得手語(yǔ),他們不能與子女進(jìn)行有效的交流,不能排解學(xué)生心理障礙問(wèn)題。另外,在學(xué)校,聾人與他人接觸的少,并且正常學(xué)生也不愿意主動(dòng)與聾人交流,甚至一些學(xué)生會(huì)歧視聾人,這樣,也容易造成聾人的自卑,造成他們社交能力逐漸退化。聾人由于身體上的缺憾,融入到社會(huì)的難度是挺大的,他們?cè)谏鐣?huì)上會(huì)受到一些歧視,會(huì)得到不公正的對(duì)待。尤其是在就業(yè)方面,很多企業(yè)都不愿意接收聾人畢業(yè)生,這種社會(huì)現(xiàn)狀,也會(huì)傷害到聾人的情感,容易使他們產(chǎn)生較為嚴(yán)重的自卑心理,使他們對(duì)社會(huì)產(chǎn)生很深的敵對(duì)情緒,造成聾人心理的不健全。

        二、聾人大學(xué)生日常教學(xué)管理中存在的問(wèn)題

        由于聾人大學(xué)生特殊的身體狀況和心理狀況,導(dǎo)致在日常教學(xué)管理工作中存在很多難點(diǎn)問(wèn)題,具體如下:

        1.管理困難

        聾人大學(xué)生在學(xué)校普遍表現(xiàn)出我行我素的行為習(xí)慣,他們對(duì)于學(xué)校各種規(guī)章制度,對(duì)于教師的管理存在較大的敵對(duì)情緒。他們認(rèn)為教師管理他們就是試圖傷害他們,因此,對(duì)教師的一些管理舉措,表現(xiàn)出敵對(duì)情緒,很難積極配合教師搞好學(xué)習(xí),不能約束自己的不良行為,這是很多教師較為頭疼的問(wèn)題。

        2.教育信息發(fā)布困難的問(wèn)題

        由于聾人大學(xué)生的特殊性,教育信息存在著發(fā)布困難的情況。交流障礙極大地影響了信息的發(fā)布,造成了聾人大學(xué)生信息極為封閉的現(xiàn)狀。

        在教育管理中,聾人學(xué)生需要花費(fèi)更多的時(shí)間熟悉了解學(xué)習(xí)環(huán)境,在這種環(huán)境中,聾人學(xué)生多是與聾人學(xué)生進(jìn)行交流,而這些聾人學(xué)生接受外部信息的能力都不高。即使在聾人學(xué)生中進(jìn)行了教育管理信息的傳播,但信息的傳播速度也是很慢的,因此,這種現(xiàn)狀就導(dǎo)致了教育信息傳播發(fā)布上存在很大的問(wèn)題,教育管理信息不能有效發(fā)布,必定影響教學(xué)管理工作的開(kāi)展。

        3.聾人理解能力差

        聾人學(xué)生從小接收到的信息量是很少的,他們所受到的教育也不夠完善,家庭教育的缺失,學(xué)校教育不完整,導(dǎo)致聾人學(xué)生理解能力不強(qiáng),聾人學(xué)生很難達(dá)到與健全人同等的思維水平。聾人學(xué)生思維能力差,在教育管理中,他們就會(huì)出現(xiàn)對(duì)相關(guān)信息在理解上的錯(cuò)位,導(dǎo)致教育管理工作很難有效開(kāi)展。

        三、解決聾人學(xué)生教學(xué)管理問(wèn)題的對(duì)策

        1.實(shí)施愛(ài)的教育

        聾啞大學(xué)生存在著上述的問(wèn)題,要解決這種問(wèn)題,依靠強(qiáng)制性的措施是不行的。強(qiáng)制性的手段會(huì)增加學(xué)生更大的敵對(duì)心理,使他們的行為更為偏執(zhí)。因此,要解決這個(gè)問(wèn)題,必須要實(shí)施愛(ài)的教育。在教學(xué)過(guò)程中,教師要主動(dòng)表現(xiàn)出對(duì)這些學(xué)生的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。當(dāng)學(xué)生遇到困難時(shí),要主動(dòng)為學(xué)生提供幫助,當(dāng)學(xué)生情緒低落,甚至失去控制時(shí),要主動(dòng)安慰他們,消除他們的不良心理情緒。要多對(duì)他們微笑,使他們能夠感受到教育者的善意,要多給他們鼓勵(lì),增加他們面對(duì)生活,面對(duì)學(xué)習(xí)的自信。要多愛(ài)護(hù)他們,這樣,才能消除他們的心理芥蒂,才能靠近這些聾啞學(xué)生,才能實(shí)施教育管理舉措。

        2.采用科技手段,進(jìn)行教育管理信息的有效發(fā)布

        隨著手機(jī)和電腦的普及,學(xué)生接受信息的途徑得以有效的拓展,因此,教師在發(fā)布教育管理信息的時(shí)候,不僅可以通過(guò)常規(guī)課堂方式,通過(guò)口語(yǔ)交流方式發(fā)布相關(guān)信息,另外,可以采用科技手段,利用網(wǎng)絡(luò)途徑,發(fā)布信息,與學(xué)生之間進(jìn)行信息交流。在利用科技手段發(fā)布信息之后,教師要提醒學(xué)生收到信息后及時(shí)回復(fù),通過(guò)這種手段,實(shí)現(xiàn)教育管理信息的發(fā)布。教師對(duì)學(xué)生的信息回復(fù)情況進(jìn)行分析,如果發(fā)現(xiàn)某個(gè)或者是某些學(xué)生未回復(fù)信息,就需要進(jìn)一步與學(xué)生進(jìn)行溝通,確保每個(gè)學(xué)生都能回復(fù)信息,要通過(guò)這種手段,實(shí)現(xiàn)與學(xué)生之間信息的有效對(duì)接,這是開(kāi)展教育教學(xué)管理工作的重要舉措。

        3.合理編排信息內(nèi)容,加強(qiáng)與聾人學(xué)生的溝通交流

        由于聾人學(xué)生理解能力較差,在開(kāi)展教育管理工作中,就需要根據(jù)聾人學(xué)生的現(xiàn)實(shí)情況,對(duì)信息內(nèi)容進(jìn)行合理的編排,使聾人學(xué)生能夠理解相關(guān)內(nèi)容。比如,對(duì)通知內(nèi)容進(jìn)行合理編排,按照聾人能力對(duì)通知中的內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)化處理,如果內(nèi)容多,可以設(shè)置為表格形式,便于聾人理解。在工作中,教學(xué)管理者和輔導(dǎo)員也需要多與聾人學(xué)生進(jìn)行交流,積極發(fā)現(xiàn)他們的問(wèn)題,對(duì)于他們不理解的地方,多做解釋?zhuān)猿浞纸涣鞯姆绞?,做好聾人的思想工作,使聾人對(duì)教育管理信息進(jìn)行正確的理解。

        參考文獻(xiàn):

        [1] 王娟. 聾人大學(xué)生常見(jiàn)心理問(wèn)題、原因及教育對(duì)策[J]. 教育與職業(yè). 2012(32).

        [2] 郝均倩. 國(guó)內(nèi)聾人大學(xué)生心理健康研究述評(píng)[J]. 中國(guó)特殊教育. 2011(01).

        基金項(xiàng)目 湖南省特殊教育省級(jí)示范性特色專(zhuān)業(yè)建設(shè)成果,湖南省教育科學(xué)特殊教育研究基地成果

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