牟軼

摘要：構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)使民生問(wèn)題得到前所未有的重視，隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，以及科學(xué)發(fā)展觀的日益強(qiáng)化，企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格按照科學(xué)發(fā)展觀的要求開展企業(yè)社保工作，這不僅是為企業(yè)職工失去勞動(dòng)能力或失業(yè)之后提供保險(xiǎn)措施，而且是促進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展，維持社會(huì)長(zhǎng)治久安的重要措施?？茖W(xué)開展企業(yè)社保工作需要針對(duì)存在的問(wèn)題對(duì)癥下藥，堅(jiān)持“以人為本”，圍繞“促增長(zhǎng)，保民生”的科學(xué)目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)社保工作更快更好地發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè);社保工作;科學(xué)開展

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)使民生問(wèn)題得到前所未有的重視，隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，以及科學(xué)發(fā)展觀的日益強(qiáng)化，企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格按照科學(xué)發(fā)展觀的要求開展企業(yè)社保工作，這不僅是為企業(yè)職工失去勞動(dòng)能力或失業(yè)之后提供保險(xiǎn)措施，而且是促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，維持社會(huì)長(zhǎng)治久安的重要措施。

一、企業(yè)社保概述

社會(huì)保險(xiǎn)簡(jiǎn)稱社保，是國(guó)家為了保障人民生活，保證社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)公平，通過(guò)立法手段為參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予的必要的物質(zhì)幫助的制度。企業(yè)社保是社會(huì)保險(xiǎn)的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作，是在國(guó)家制度監(jiān)督之下，對(duì)本企業(yè)確立勞動(dòng)關(guān)系的職工在失去勞動(dòng)能力或失業(yè)后提供的一系列保險(xiǎn)措施，使職工在失業(yè)或暫時(shí)失業(yè)后的基本生活得以保證，對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義[1]。通常社保所說(shuō)“五險(xiǎn)”包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。

企業(yè)社保是我國(guó)社會(huì)主義保障體系的關(guān)鍵組成部分，做好企業(yè)社保工作，保障勞動(dòng)者的基本生存需求，是企業(yè)開展社保工作不能忽視的任務(wù)。尤其是在我國(guó)推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)時(shí)期，黨和國(guó)家更加關(guān)注民生問(wèn)題，更加關(guān)注公民的幸福度，并出臺(tái)了一系列惠民政策，這為企業(yè)科學(xué)開展社保工作提供了良好的社會(huì)環(huán)境和政策保障，也進(jìn)一步推動(dòng)了“全民共享社會(huì)保障”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)[2]。

二、企業(yè)在社保工作中面臨的主要問(wèn)題

當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)在社保工作中還存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

（一）企業(yè)對(duì)社保工作重視程度不足，社保工作缺乏規(guī)范性

當(dāng)前企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)大部分只關(guān)注企業(yè)發(fā)展，而對(duì)企業(yè)社保工作重視不足，缺乏專業(yè)的社保工作人員和規(guī)范的社保制度。一些企業(yè)甚至為了節(jié)約企業(yè)成本，將社保工作交由財(cái)務(wù)部門監(jiān)管，這很容易導(dǎo)致社保工作難以正常開展，職工權(quán)益很難得到切實(shí)保障。

（二）企業(yè)的倒閉和重組造成職工社保問(wèn)題突出

現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展給各個(gè)企業(yè)帶來(lái)了機(jī)遇，同時(shí)也帶來(lái)了挑戰(zhàn)，一些企業(yè)能順利實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型，同時(shí)也有一批企業(yè)在現(xiàn)代化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下難以適應(yīng)和發(fā)展，就不得不走上倒閉和重組的道路。企業(yè)的發(fā)展與職工緊密相關(guān)，企業(yè)一旦出現(xiàn)倒閉和重組的問(wèn)題，勢(shì)必導(dǎo)致原有職工對(duì)未來(lái)工作產(chǎn)生恐慌，企業(yè)如果沒(méi)有做好職工社保工作，就會(huì)嚴(yán)重影響職工在失業(yè)和再就業(yè)之間的這段空窗期的基本生活保證。

（三）退休年齡未及時(shí)調(diào)整，企業(yè)負(fù)擔(dān)的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)過(guò)重

長(zhǎng)期以來(lái)我國(guó)職工退休年齡都是男性60周歲，女性55周歲，而隨著人類壽命的延長(zhǎng)而退休年齡依然如故，導(dǎo)致近些年來(lái)我國(guó)的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)越來(lái)越重，企業(yè)負(fù)擔(dān)的社保重任會(huì)轉(zhuǎn)加到到企業(yè)中年輕的職工身上，這些年輕職工的工作壓力越來(lái)越大，工作態(tài)度也不再積極，從而對(duì)企業(yè)發(fā)展造成重大影響[3]。

三、科學(xué)開展企業(yè)社保工作的措施

我國(guó)民生工程建設(shè)的加強(qiáng)，以及諸多惠民政策營(yíng)造的良好社會(huì)氛圍，給企業(yè)科學(xué)開展社保工作提供了很好的條件，做好企業(yè)社保工作，可從以下幾點(diǎn)著手：

（一）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提高對(duì)社保工作的重視

社保關(guān)系到社會(huì)民生，關(guān)系到職工的終生權(quán)益，關(guān)系到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提高對(duì)社保工作的認(rèn)識(shí)，是開展社保工作的第一步。做好企業(yè)社保工作，既能維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，為企業(yè)發(fā)展吸引人才、凝聚力量，又可以分散企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期健康發(fā)展。

（二）加強(qiáng)社保工作者人才建設(shè)，提高社保工作者的綜合素質(zhì)

社保工作者是企業(yè)開展社保工作的直接實(shí)施者，社保工作的服務(wù)質(zhì)量直接由社保工作者體現(xiàn)。因此加強(qiáng)社保工作者人才建設(shè)，培養(yǎng)具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、真誠(chéng)的服務(wù)熱情、創(chuàng)新的服務(wù)理念的專業(yè)人才，全面提高企業(yè)社保工作者的綜合素質(zhì)。社保工作者必須堅(jiān)持“以人為本”的理念，將職工的切身利益放在首位，為企業(yè)職工提供周到的服務(wù);社保工作者應(yīng)該積極發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，創(chuàng)新服務(wù)理念和服務(wù)方法，以科學(xué)創(chuàng)新的工作方式保障職工的權(quán)益，促進(jìn)職工社保工作的開展。

（三）退休保障制度實(shí)名制，提高社保工作的透明度

應(yīng)用信息化手段對(duì)企業(yè)職工的社保信息進(jìn)行登記管理，實(shí)施退休保障制度實(shí)名制，將社保工作公開化，提高企業(yè)社保工作的透明度，接受企業(yè)工會(huì)和廣大企業(yè)職工的監(jiān)督，公平、公正、公開地開展社保工作。

（四）重新設(shè)計(jì)社保體系中的退休年齡問(wèn)題

隨著國(guó)民體質(zhì)的增強(qiáng)，社保體系中的退休年齡問(wèn)題應(yīng)該相應(yīng)作出調(diào)整，適當(dāng)推遲職工的退休年齡，不僅能提高人力資本利用率，而且可以有效緩解社會(huì)養(yǎng)老問(wèn)題。在實(shí)際操作中應(yīng)該注意分流、分類的情況，要具體問(wèn)題具體分析，避免出現(xiàn)“一刀切”的現(xiàn)象。同時(shí)建立勞動(dòng)激勵(lì)機(jī)制，減輕年輕職工的工作壓力，提高他們的工作積極性。

四、結(jié)語(yǔ)

社會(huì)保險(xiǎn)工作關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定和人民幸福，企業(yè)社保是社會(huì)保險(xiǎn)的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工作，關(guān)系著職工權(quán)益和企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。企業(yè)必須認(rèn)識(shí)到科學(xué)開展社保工作對(duì)于企業(yè)自身現(xiàn)代化發(fā)展和促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要意義，要積極采取科學(xué)的工作方法和工作理念，切實(shí)提高企業(yè)社保工作的效率與質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)：

[1]李月英.帶著感情做好企業(yè)社保工作[J].人才資源開發(fā)，2011，07：41-42.

[2]邢起春.國(guó)有企業(yè)社保工作的問(wèn)題及對(duì)策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2011，20：261.

[3]于剛.淺談企業(yè)社保工作的科學(xué)開展[J].中國(guó)外資，2011，21：70.