馬志剛

黨的“十八大”以來，國有企業(yè)在深化改革的過程中，組織結(jié)構(gòu)、管理運(yùn)行機(jī)制等都發(fā)生了重大變革，思想政治工作所處的環(huán)境、面臨的問題也隨之發(fā)生了深刻的變化。因此，分析探索思想政治工作在國有企業(yè)改革中的重要性顯得尤為重要。

一、深刻認(rèn)識加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作的重要意義

近年來，中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《中央宣傳部、國務(wù)院國資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》，這充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對國有企業(yè)思想政治工作的高度重視。改革開放以來，國有企業(yè)思想政治工作在改進(jìn)中加強(qiáng)、在創(chuàng)新中提高，對于推動企業(yè)改革發(fā)展、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了不可替代的重要作用。但另一方面，忽視、削弱思想政治工作的情況在許多企業(yè)不同程度地存在，“兩張皮”、“一手硬一手軟”的現(xiàn)象依然存在，“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的狀況仍然存在，思想政治工作在不斷的虛化、弱化、泛化和邊緣化。這些說到底根源于我們對國有企業(yè)思想政治工作的重要意義缺乏正確的、足夠的認(rèn)識，認(rèn)為思想政治工作“不賺錢、看不見效益”、“收效甚微、浪費(fèi)資源”的想法根深蒂固，“應(yīng)景式”、“應(yīng)付式”、“裝點(diǎn)式”的做法隨處可見。思想認(rèn)識不到位，工作就不可能做到位。

我國改革開放不斷深化，特別是在“一帶一路”及“供給側(cè)改革”等背景下，社會轉(zhuǎn)型和利益調(diào)整加速進(jìn)行，經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式加快轉(zhuǎn)變，人們思想觀念多元多樣多變趨勢明顯，社會矛盾和社會穩(wěn)定問題日益凸顯。

新形勢新情況新特點(diǎn)對加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作提出了新課題新任務(wù)新要求。加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作，發(fā)揮“生命線”、“穩(wěn)壓閥”和“推進(jìn)器”作用，對于堅(jiān)持工人階級的主人翁地位、充分調(diào)動廣大干部職工的積極性主動性創(chuàng)造性，對于提升企業(yè)核心競爭力、確保企業(yè)又好又快發(fā)展，對于推動社會主義核心價值體系建設(shè)、構(gòu)建社會主義和諧社會，具有十分重要的意義。

二、當(dāng)前國有企業(yè)思想政治工作面臨的問題與挑戰(zhàn)

當(dāng)前企業(yè)思想政治工作和職工思想心態(tài)的主流是好的，但改革中企業(yè)思想政治工作面臨的問題與挑戰(zhàn)不容忽視。目前，改革攻堅(jiān)階段引發(fā)出來的深層次思想問題正在突出地表現(xiàn)出來，企業(yè)思想政治工作面臨大量的新情況、新問題和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

思想政治工作面臨深層次的認(rèn)識難題。當(dāng)前思想政治工作的關(guān)鍵是解決人們對改革開放的信心和對黨的領(lǐng)導(dǎo)的信任問題。要想很好地解決這兩個問題，必須解開結(jié)在人們思想深處的疙瘩。因此，思想政治工作必須面對這些問題，有所作為，回避和簡單對待都不能真正解決信心和信任的問題。

思想政治工作面臨大面積的思想問題。目前，大量的思想問題產(chǎn)生于利益格局的調(diào)整和利益的再分配過程之中，一是雇傭觀念在加重。有利就干、無利不干;二是工作不盡心，心思放在職業(yè)外創(chuàng)收;三是受傳統(tǒng)的國有企業(yè)效益不好、收入不高的影響，人才流動嚴(yán)重;四是企業(yè)內(nèi)部收入差距拉大，導(dǎo)致部分職工心理失衡。

思想政治工作體制面臨改革完善。面對深刻的社會變革和多樣化的思想問題，企業(yè)思想政治工作表現(xiàn)出明顯的不適應(yīng)。盡管組織機(jī)構(gòu)齊全，思想政治工作能夠正常開展，但在內(nèi)容和方法上明顯落后。政工干部隊(duì)伍建設(shè)和自身素質(zhì)也成為影響思想政治工作效果的重要因素。目前政工干部缺乏經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、管理等方面的知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對本單位生產(chǎn)經(jīng)營和管理情況缺乏了解，因此，面對企業(yè)改制、上市、資本運(yùn)作、金融、投融資體制改革中出現(xiàn)的各種思想問題，很難做出使人心悅誠服的解釋，直接影響了思想政治工作的效果。

三、企業(yè)思想政治工作在改革中發(fā)揮了不可替代的重要作用

在企業(yè)改革的攻堅(jiān)階段，思想政治工作在推進(jìn)改革、穩(wěn)定人心、凝聚隊(duì)伍等方面發(fā)揮了不可替代的作用。

一是為改革開路，引導(dǎo)職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。幾年來，企業(yè)思想政治工作，把推動企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和廣大職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、積極投身改革作為思想政治工作的重點(diǎn)，取得了很好的效果。

二是為發(fā)展搭橋，提升企業(yè)整體素質(zhì)。通過導(dǎo)入企業(yè)文化，把“以人為本”的管理思想滲透到企業(yè)思想政治工作和經(jīng)營管理的全過程，在確立經(jīng)營之道，培育企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象，提高企業(yè)整體素質(zhì)中發(fā)揮了重要作用。

三中為穩(wěn)定服務(wù)，營造良好社會環(huán)境。企業(yè)思想政治工作在改革發(fā)展中，堅(jiān)持尊重人、關(guān)心人、理解人的原則，積極化解矛盾、順理情緒，為深化改革、保持穩(wěn)定創(chuàng)造了有利環(huán)境。特別是在下崗分流中做到有情操作，確保了改革的順利進(jìn)行。當(dāng)前企業(yè)大多數(shù)職工心態(tài)基本平穩(wěn)，多數(shù)職工對建立市場經(jīng)濟(jì)體制和企業(yè)深化改革的必然性多了一些客觀、理性的認(rèn)識，對黨和政府關(guān)于企業(yè)改革的政策措施表示了較多的理解和支持，對改革的承受能力有了進(jìn)一步的增強(qiáng);職工自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我提高、自我發(fā)展的進(jìn)取意識有了明顯提高;適應(yīng)競爭，主動增強(qiáng)生存能力和本領(lǐng)的人越來越多。

在國有企業(yè)改革進(jìn)程中，思想政治工作者要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)黨委在做好思想政治工作中的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。要把思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營、后勤保障、人力資源開發(fā)、企業(yè)精神培育、企業(yè)文化建設(shè)、管理服務(wù)等領(lǐng)域工作結(jié)合起來，同企業(yè)等不同層面工作貫通起來，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管，以專兼職政工干部隊(duì)伍為骨干、以職工群眾廣泛參與為特色的大政工格局，共同推動國有企業(yè)思想政治工作。

國有企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)社會系統(tǒng)工程，需要各方熱情支持和積極參與。國有企業(yè)要切實(shí)履行好經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任，積極爭取有關(guān)部門、社會各方面的大力支持和廣泛參與。積極爭取各類文化藝術(shù)、廣播影視、新聞出版、網(wǎng)絡(luò)傳媒等單位的支持，為國有企業(yè)開展思想政治工作提供輿論支持、營造良好氛圍，為推動國有企業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定做出新貢獻(xiàn)。