摘要：公路養(yǎng)護(hù)工作是提升交通道路事業(yè)的重要保障，也是促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)踐依據(jù)。對(duì)公路養(yǎng)護(hù)管理站的職工來(lái)說(shuō)，良好的思想教育能夠?yàn)樗麄兲峁┌l(fā)展動(dòng)力，逐步增進(jìn)公路養(yǎng)管成效。本文針對(duì)公路養(yǎng)護(hù)管理站職工思想政治教育的意義、問(wèn)題及形式內(nèi)容進(jìn)行探究。

關(guān)鍵詞：公路;養(yǎng)護(hù);管理站;職工;思想政治

習(xí)近平總書記在發(fā)表系列講話時(shí)曾指出，廣大勞動(dòng)者是歷史的創(chuàng)作者也是時(shí)代的推動(dòng)者，是實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的根本力量。因此，廣大黨員及人民群眾要立足勞動(dòng)根本，堅(jiān)定發(fā)展思想，為中華民族的發(fā)展積蓄力量。在公路養(yǎng)護(hù)工作中，職工的思想是促成一切發(fā)展成果的核心。對(duì)公路養(yǎng)護(hù)人員所進(jìn)行的思想政治教育不能停止，而是要進(jìn)一步開拓和發(fā)展，并且要以公路養(yǎng)護(hù)管理站作為局部單位，加深職工對(duì)公路事業(yè)的認(rèn)識(shí)和理解。

一、公路養(yǎng)護(hù)管理站職工思想政治教育的發(fā)展內(nèi)容

從根本上說(shuō)，公路養(yǎng)護(hù)工作是提升交通道路事業(yè)的重要保障，也是管護(hù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)踐依據(jù)。公路養(yǎng)護(hù)站的建設(shè)是公路網(wǎng)線的樞紐，決定著公路官網(wǎng)是否安全通暢。而對(duì)公路養(yǎng)護(hù)管理站的職工來(lái)說(shuō)，除了過(guò)硬的管理技術(shù)，良好的思想教育也能夠?yàn)樗麄兲峁┌l(fā)展動(dòng)力，逐步增進(jìn)公路養(yǎng)管成效。

當(dāng)前形勢(shì)下，我國(guó)公路養(yǎng)護(hù)人員的工作素養(yǎng)受到了一定的制約。在進(jìn)行思想政治教育的過(guò)程中，企業(yè)管理者需要立足職工的思想情況，利用先進(jìn)的理論知識(shí)和清晰的發(fā)展實(shí)踐，對(duì)職工進(jìn)行思想深化和教育引導(dǎo)。要改變職工思想中存在的物質(zhì)主義、消極主義、拜金主義，促使廣大職工能夠擁有正確的人生觀、價(jià)值觀和良好的思想狀態(tài)，達(dá)到和諧的理論與實(shí)踐的雙重發(fā)展。這樣一來(lái)企業(yè)職工才能夠全身心的參與到公路事業(yè)中來(lái)，使思想發(fā)展符合企業(yè)的發(fā)展方向。

二、公路養(yǎng)護(hù)管理站職工思想政治教育中存在的問(wèn)題

目前，我國(guó)公路職工的工作對(duì)象都橫跨城市、鄉(xiāng)村的國(guó)省道路干線。公路養(yǎng)護(hù)管理工作十分分散，養(yǎng)護(hù)管理站遍布各個(gè)地區(qū)。受不同氣候、環(huán)境的影響，公路養(yǎng)護(hù)管理職工的思想狀態(tài)也呈現(xiàn)出了不同的發(fā)展問(wèn)題，具體分析如下：

（一）缺乏專業(yè)的思想政治工作者

公路管理養(yǎng)護(hù)工作任務(wù)中、時(shí)間緊、環(huán)境差，這也造成了公路職工的人手緊缺。即使在是常規(guī)作業(yè)中，職工的數(shù)量也不夠充裕，更別說(shuō)是日常的思想教育工作了。再加上公路行業(yè)的主要面向橋梁和公路，所以對(duì)職工的要求明顯體現(xiàn)在技術(shù)性和實(shí)踐性上，缺乏對(duì)職工的理論引導(dǎo)。這也就造成了當(dāng)前公路養(yǎng)護(hù)管理工作中，政工專業(yè)人才十分稀缺，熟悉黨和中央方針政策的政工人員較少，大部門的政工人員都是“半路學(xué)習(xí)”，導(dǎo)致思政工作的發(fā)展不夠科學(xué)和專業(yè)。

（二）思想政治教育手段較為保守

對(duì)于公路行業(yè)的職工來(lái)說(shuō)，開展思想政治教育的手段受到傳統(tǒng)的思維模式影響，仍然還停留在學(xué)習(xí)報(bào)紙、收聽廣播、閱讀書籍等局面。即使在思政教育上有所創(chuàng)新，但是未能動(dòng)搖發(fā)展格局，導(dǎo)致思想政治工作相對(duì)滯后。企業(yè)職工面對(duì)思想教育產(chǎn)生厭倦，企業(yè)管理者對(duì)思想教育不夠重視，長(zhǎng)此以往，這些不良的發(fā)展問(wèn)題會(huì)形成惡性循環(huán)，嚴(yán)重干擾了公路養(yǎng)護(hù)站的思想引導(dǎo)，難以滿足職工和企業(yè)對(duì)思想文化建設(shè)的發(fā)展需求。

（三）職工思想狀態(tài)的波動(dòng)較大

受網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的影響，企業(yè)職工的思想穩(wěn)定性不足。在一些不良信息的干擾下，企業(yè)職工容易在常年的工作堅(jiān)守中產(chǎn)生負(fù)面信息，導(dǎo)致一些職工的文化生活十分單調(diào)，精神上也十分空虛壓抑。特別是伴隨著經(jīng)濟(jì)條件的增長(zhǎng)，不良信息的傳播會(huì)使相對(duì)封閉的公路養(yǎng)護(hù)管理站產(chǎn)生連鎖反應(yīng)，職工思想誤區(qū)加深，最后很可能形成管理者和養(yǎng)護(hù)人員之間的矛盾。這些問(wèn)題的產(chǎn)生都對(duì)公路養(yǎng)護(hù)管理站的穩(wěn)定提出了要求。

三、如何開展公路養(yǎng)護(hù)管理站職工思想政治教育

（一）與時(shí)俱進(jìn)，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求

為了改變當(dāng)前的思想教育現(xiàn)狀，企業(yè)管理者要立足于工作情況，組織職工進(jìn)行定期的學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的系列講話，將“兩學(xué)一做”、“三嚴(yán)三實(shí)”等學(xué)習(xí)教育專題深入貫徹到公路養(yǎng)護(hù)基層，使一線的職工也能夠在思想上得到深化，將國(guó)家相關(guān)教育活動(dòng)、政策需求解讀到每一個(gè)公路養(yǎng)護(hù)管理站點(diǎn)，深入到每一位一項(xiàng)公路養(yǎng)護(hù)人員的心中。

當(dāng)然，在貫徹國(guó)家方針政策的同時(shí)，也要通過(guò)擺事實(shí)，講道理，讓職工們能夠從內(nèi)心解讀黨和中央的大政方針。讓廣大職工能夠深刻領(lǐng)會(huì)公路工作的內(nèi)在含義，從政治性、文化性、經(jīng)濟(jì)性等不同的教育方面，促使企業(yè)職工發(fā)揮自主能動(dòng)性，提升自我責(zé)任意識(shí)，深化服務(wù)水平。

（二）組織豐富多彩的思想教育活動(dòng)

思想教育工作的開展有著多種多樣的表現(xiàn)形式。企業(yè)思政工作者要設(shè)法打破思想政治教育的“僵局”，將一些具有科學(xué)性、發(fā)展性、寓教于樂的文藝手法運(yùn)用到思想教育中來(lái)。不斷開拓公路養(yǎng)護(hù)管理人員的眼界，豐富他們的文化事業(yè)和情感體驗(yàn)，讓廣大職工在學(xué)習(xí)中能夠收獲快樂。

例如，企業(yè)職工可以運(yùn)用當(dāng)前熱門的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，通過(guò)舉行“兩學(xué)一做”公路部門知識(shí)競(jìng)賽、“我和黨的故事”征文比賽、公路養(yǎng)護(hù)管理技能大賽等形式，開展豐富多彩的教育和評(píng)比，通過(guò)多種多樣的文體互動(dòng)，全面增強(qiáng)公路養(yǎng)護(hù)管理人員的凝聚力。

（三）建立科學(xué)完善的思政教育隊(duì)伍

良好的思想政治工作需要建立在完善的職工情感交流上，一支實(shí)際、科學(xué)、完善的思政教育隊(duì)伍必不可少。為此，企業(yè)管理者要在工作中投入相應(yīng)的人力、物力，著力在企業(yè)職工中選拔、招聘、培訓(xùn)一批專業(yè)的政工人員。由他們定期下到各個(gè)公路養(yǎng)護(hù)管理站點(diǎn)，對(duì)一線公路養(yǎng)護(hù)管理人員進(jìn)行實(shí)地培養(yǎng)。通過(guò)政工工作的緊密聯(lián)系，加深企業(yè)職工群眾和公路領(lǐng)導(dǎo)核心的聯(lián)系，幫助企業(yè)職工悉心分析工作中的難題，使他們的意見和建議能夠得到傳達(dá)，將個(gè)人價(jià)值和集體價(jià)值凝結(jié)在一起，不斷提升企業(yè)公路養(yǎng)護(hù)工作的發(fā)展成效。

（四）實(shí)施創(chuàng)新化思想教育的綜合發(fā)展

首先，企業(yè)管理者要改變傳統(tǒng)的發(fā)展認(rèn)識(shí)，結(jié)合當(dāng)前職工思想政治教育的發(fā)展現(xiàn)狀，實(shí)施“創(chuàng)新化”的教育機(jī)構(gòu)調(diào)整。要試圖讓思想教育更加生活化、務(wù)實(shí)化。將思想教育中體現(xiàn)的具體效能更好的融合在職工的工作環(huán)境中。例如，公路養(yǎng)護(hù)管理部門可以利用局域網(wǎng)、辦公系統(tǒng)等形式，在公路行業(yè)中建立一個(gè)數(shù)字化的遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)系統(tǒng)。要始終堅(jiān)持不懈的發(fā)展公路思政建設(shè)，將習(xí)近平總書記和黨中央的方針政策通過(guò)“教育培訓(xùn)”的形式，定期發(fā)放不同的文件資料、視頻資料、會(huì)議通報(bào)等資源，及時(shí)吸收和借鑒先進(jìn)的的思想教育工作經(jīng)驗(yàn)，讓公路職工在家中也能實(shí)現(xiàn)對(duì)“思想政治遠(yuǎn)程教育”的了解和學(xué)習(xí)。充分實(shí)現(xiàn)思想政治教育的發(fā)展和共享。

四、總結(jié)

綜上所述，在公路養(yǎng)護(hù)工作中，企業(yè)思想管理者要充分認(rèn)識(shí)到思想教育的價(jià)值和作用，不管改進(jìn)工作作風(fēng)，完善思想教育機(jī)制，為企業(yè)職工構(gòu)建一個(gè)和諧的工作環(huán)境。始終堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求，不斷滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求。企業(yè)管理者要順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展潮流，組織開展豐富多彩的思想教育活動(dòng)，確保企業(yè)教育能夠從淺到深、由表及里，幫助企業(yè)職工樹立科學(xué)的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。建立一支科學(xué)完善的思政教育隊(duì)伍，確保公路養(yǎng)護(hù)管理站內(nèi)的職工能夠得到正確的思想引導(dǎo)，使公路養(yǎng)護(hù)管理站的思想教育工作更加完善，職工們的工作熱情更加高漲。發(fā)揮集團(tuán)的力量，推動(dòng)企業(yè)沿著現(xiàn)代化、科學(xué)化的腳步發(fā)展，為我國(guó)的交通道路事業(yè)奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

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作者簡(jiǎn)介：寬明星（1966–），男，漢族、?？?，寧夏固原市人，工作單位：寧夏公路管理局固原分局，主要研究公路養(yǎng)護(hù)職工思想政治工作。