萬存開

社會主義核心價值觀是黨中央立足社會主義先進文化建設(shè)尤其是社會主義核心價值體系建設(shè)實踐作出的重大理論創(chuàng)新，是中國現(xiàn)代社會先進理念與社會主義現(xiàn)代化建設(shè)相結(jié)合的產(chǎn)物，是社會主義核心價值體系的集中表達。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支撐，是社會構(gòu)成的重要組成部分，在培育和踐行社會主義核心價值觀方面，更應(yīng)發(fā)揮示范和表率作用。

一、培育和踐行社會主義核心價值觀，是國有企業(yè)文化建設(shè)的需要，是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的需要

國有企業(yè)承擔(dān)著重要的政治責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任和社會責(zé)任，培育和踐行社會主義核心價值觀是國有企業(yè)自身健康持續(xù)發(fā)展的需要?，F(xiàn)代企業(yè)競爭，是企業(yè)文化軟實力的比拼，其最終是核心價值觀的比拼。優(yōu)秀的企業(yè)軟實力是企業(yè)的核心競爭力。國有企業(yè)在市場競爭方面要發(fā)展壯大，迫切需要培育并強化職工團隊共同的價值追求，形成推動企業(yè)發(fā)展的強大精神動力。

二、培育和踐行社會主義核心價值觀，重在實施、貴在堅持

國有企業(yè)要將培育和踐行社會主義核心價值觀作為國有企業(yè)根本性的任務(wù)抓緊抓好，知行合一，使之融入企業(yè)發(fā)展全過程，落實到生產(chǎn)經(jīng)營實踐和企業(yè)治理之中，重實踐，抓實效，切實履行社會責(zé)任、提升社會效益，守法經(jīng)營、公平競爭。國有企業(yè)發(fā)展過程中，只有注重經(jīng)濟行為和價值導(dǎo)向的有機統(tǒng)一，經(jīng)濟效益和社會效益的有機統(tǒng)一，以社會主義核心價值觀為統(tǒng)領(lǐng)，培育特色企業(yè)文化，涵養(yǎng)企業(yè)精神，才能實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展，為社會發(fā)展做出更多貢獻。

思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢，是一切工作的生命線。社會主義核心價值觀的提出，也為國有企業(yè)思想政治工作提供了新方向，要把踐行社會主義核心價值觀融入思想政治與企業(yè)文化建設(shè)工作中，教育廣大干部職工，樹立正確的價值觀，凝聚全體職工的精神，增強職工的向心力。融入企業(yè)持續(xù)的制度建設(shè)和管理創(chuàng)新中，以切合企業(yè)實際的、嚴(yán)謹?shù)闹贫茸鳛樯鐣髁x核心價值觀踐行的有力方式。按照社會主義核心價值觀的要求，注重對廣大干部職工的人文關(guān)懷，促進企業(yè)人性管理，保證企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家的各項法律法規(guī)、符合社會的發(fā)展要求，符合廣大職工的利益。全面提升干部職工思想道德素質(zhì)，凝心聚力，做大做強國有企業(yè)。

三、堅持以社會主義核心價值觀為統(tǒng)領(lǐng)，用黨建工作的政治性保證特色企業(yè)文化落地生根

企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作是當(dāng)前企業(yè)尤其是國有企業(yè)非常重要的兩項工作。在社會主義核心價值觀融入企業(yè)文化建設(shè)進程中，企業(yè)要切實做到培育有力、踐行有效，必須堅持社會主義核心價值觀為統(tǒng)領(lǐng)，把核心價值觀體系教育滲透到黨建工作全過程，用黨建工作的政治性保證特色企業(yè)文化落地生根。

我們必須落實好企業(yè)黨組織的主體責(zé)任，大力弘揚社會主義核心價值觀，堅持和完善黨的根本制度和具體制度建設(shè)，把社會主義核心價值觀納入黨建目標(biāo)責(zé)任制，健全考核制度和考核評價體系，對企業(yè)黨組織、領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值觀情況進行分類督導(dǎo)、評價考核。我們必須不斷完善組織生活制度、黨員聯(lián)系群眾制度、“三會一課”制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度等等，并把其作為衡量考核黨員的重要參考。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，將核心價值觀融入到黨員發(fā)展、培訓(xùn)與教育的各個環(huán)節(jié)，保證黨員在企業(yè)生產(chǎn)管理、文明創(chuàng)建中的先進形象與示范作用。我們必須在黨建工作中推進培育和踐行社會主義核心價值觀長效機制建設(shè)，以保證黨和黨員干部在積極培育和踐行社會主義核心價值觀方面永葆先進性。

四、堅持以社會主義核心價值觀為統(tǒng)領(lǐng)，完善企業(yè)制度文化

完善的企業(yè)制度，既是企業(yè)文化中的“剛性”組成部分，又是企業(yè)文化建設(shè)的制度保障。在企業(yè)文化建設(shè)實踐中，我們要重視把社會主義核心價值觀融入企業(yè)生產(chǎn)管理制度，融入職工工作、生活行為規(guī)范，構(gòu)建起科學(xué)、規(guī)范、人性化的現(xiàn)代企業(yè)管理制度體系。建立責(zé)任機制，把培育和踐行社會主義核心價值觀與推進生產(chǎn)經(jīng)營管理工作緊密結(jié)合起來，納入目標(biāo)管理責(zé)任制，制定規(guī)劃、完善措施、扎實推進;建立必要的督查促進機制，深入實際了解情況、分析問題，實行綜合評價考核，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和推廣職工群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，探索基本規(guī)律，改進方式方法;建立獎懲激勵機制，鼓勵符合核心價值觀的行為，批評和懲戒違背核心價值觀的行為，使社會主義核心價值觀真正在企業(yè)落到實處。

五、要以社會主義價值觀為統(tǒng)領(lǐng)，豐富企業(yè)文化實踐

企業(yè)要汲取中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，講仁愛、重民本、守誠信、崇正義、尚和合、求大同的思想精華和道德精髓，將其融入企業(yè)改革發(fā)展實踐，涵養(yǎng)企業(yè)深厚文化底蘊。要重視企業(yè)社會形象塑造、公共關(guān)系發(fā)展，拓展公共服務(wù)內(nèi)容，精心設(shè)計內(nèi)涵豐富、積極向上的文化活動載體，組織開展形式多樣、品位高雅、創(chuàng)意新穎的主題實踐活動，引導(dǎo)職工從身邊小事做起、從點滴做起，將個人發(fā)展融入到企業(yè)發(fā)展的宏偉藍圖中，形成敬業(yè)精業(yè)、善于創(chuàng)新、勇于攻關(guān)、無私奉獻的良好企業(yè)氛圍要將社會主義核心價值觀的培育和踐行融入道德實踐中，結(jié)合“四德”系列道德實踐活動，形成良好企業(yè)風(fēng)尚，將社會主義核心價值觀的培育和踐行融入志愿服務(wù)中，提供公眾滿意的公共服務(wù)，積極承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任，與社會公眾形成良性互動的公共關(guān)系，樹立企業(yè)良好形象，也為企業(yè)發(fā)展注入強大的精神動力。

六、引導(dǎo)職工在參與中實踐，在實踐中升華，把企業(yè)精神外化為自覺行動

我們要把黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合，不斷創(chuàng)新途徑載體，通過開展黨組織活動、黨員志愿服務(wù)、愛國愛企教育，讓廣大員工在生產(chǎn)、生活和服務(wù)中感知它、領(lǐng)悟它、實踐它，使黨建工作和企業(yè)文化更好地適應(yīng)改革、融入管理，真正讓核心價值觀內(nèi)化為精神追求、外化為自覺行動。

我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，切實把為民、務(wù)實、清廉作為道德操守，努力成為社會主義核心價值觀的積極踐行者和大力推廣者。同時，我們要大力宣傳表彰企業(yè)內(nèi)愛崗敬業(yè)、崇德向善的道德楷模，善于用身邊人、身邊事感染激勵職工，在潛移默化中堅定理想信念、陶冶道德情操、養(yǎng)成行為規(guī)范，讓蘊藏于職工中的創(chuàng)造力得到充分發(fā)揮，在培育和弘揚社會主義核心價值觀上帶好頭、作表率，成為企業(yè)精神文明建設(shè)的排頭兵，成為企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展的推動者。