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        精心培育分類施治

        2016-11-19 19:04:39韓建會
        讀與寫·上旬刊 2016年4期

        韓建會

        摘要:普高招生升溫,職業(yè)學校面臨招生困難,中職學校似乎成了差生的收容所,給教育教學管理帶來很大壓力。本文結合學校管理,從學生實際,闡述中職教學改革要更新教育理念、教學觀念,重構評價體系,分層作業(yè)和考試,推進教學模式改革,以促學生終身學習能力的發(fā)展。

        關鍵詞:分類教學;重構評價體系;分層作業(yè)和考試

        中圖分類號:G718 文獻標識碼:B 文章編號:1672-1578(2016)03-0372-02

        受傳統(tǒng)觀念的影響,在我國初中畢業(yè)生選擇上普通高中乃至通過普通高考上大學的熱度一直沒有減弱,職業(yè)學校成了社會的冷門乃至下三流學校,也一直受歧視,家長、學生若選擇上職業(yè)學校大多是無奈之舉,有的把職業(yè)學校當做是這個年齡段的"托兒所",把孩子送進職業(yè)學校實際是讓孩子在職業(yè)學校長長個子,有個寄宿的地方;有些學生法制觀念淡薄,缺少"關愛",單親、貧困、學困等等多種復雜因素制約;有的學生在家習慣極差,家長也管不了,到職業(yè)學校去混混日子,家長也省點心等等五花八門,而真正讓其到職業(yè)學校學習成才的只占一少部分。面對這樣一個復雜而落后的群體,我們仍采用普通學校的教育教學模式一視同仁,我校多年來教師、領導真是深受這種管理及教學的折磨,難上加難,苦不堪言,還常常陷于尷尬的境地。要么教師在臺上講課學生睡倒一大片,要么學生在下邊玩手機或做其他小動作,考試時,連卷頭都懶得寫的也大有人在,有的甚至到教室連筆都不帶等等,如不改革以往的教學模式和管理模式,職業(yè)教育就真的到了窮途末路。因此必須下決心改革,實實在在的改,要根據(jù)當今學生的實際情況、興趣、愛好分類施治,充分調動學生的學習興趣和學習熱情,使這些文化知識的"殘缺兒"重新找回自信、自尊,樹立起奮斗目標,點燃心中的夢想和希望。

        1.加強教師自身的師德修養(yǎng)

        "學高為師,身正為范",每位教師都應加強自身的師德修養(yǎng),教師個人的范例,對孩子們的心靈是任何東西都不可能代替的最有用的陽光。古語說:"先生不能先教書,應該先教人做人。"職業(yè)學校這些學生在初中時受過挫折,遭遇過白眼,我們更應該帶著一顆美麗純潔而高尚的心走近他們,溫暖其脆弱而敏感的心靈,進行心與心的交流。心靈的距離近了,學生"親其師",才會"信其道"。我校原來有個學生脾氣暴躁,經(jīng)常打架,很多老師都遠離他,而我卻經(jīng)常拉住他和他聊天,慢慢地他對我的戒心消除了,而每當他發(fā)脾氣時,我一跑過去他都會"偃旗息鼓"不再惹是生非。

        2.尊重學生個性的發(fā)展

        職業(yè)學校的學生雖然"應試成績"不理想,但并不表示所有的方面都差。大家都知道,大發(fā)明家"愛迪生"是個應試教育的低分兒,學業(yè)都不能完成,可是他回到家中發(fā)揮了自己的專長,潛心研究成了一個大發(fā)明家。每一個學生都有其個別性,不同的認知特征、不同的欲望需求、不同的興趣愛好、不同的價值指向、不同的創(chuàng)造潛能鑄造了一個個千差萬別個性獨特的學生,這些學生厭惡枯燥的文化課學習,喜愛動手,面對各種實體他們爭先恐后,踴躍參與實操。因此,我們要考慮學生的個性差異,充分發(fā)展學生的個性,揚長避短,幫助學生跨越其知識的"最近發(fā)展區(qū)",進行"傳道、授業(yè)、解惑"。

        3.巧妙地進行知識鏈接

        在充分了解學生的基礎上,授課時不必死搬書本。我所教的。

        《職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃》第一節(jié)課上,面對那些生鮮活動的面孔,我首先鼓勵他們努力學習,就業(yè)爭做金藍領,實現(xiàn)自己的夢想,接著從職業(yè)生涯規(guī)劃開始展開教學,學生們學的輕松愉快,我也覺得信心倍增,真正實現(xiàn)了"教師為主導,學生為主體"的教學過程。

        4.重新建構評價體系

        在全面推進素質教育的今天,我們應當崛起應試教育下評價學生的"唯分論",重新建構評價體系,多層次多方位評價學生,讓學生有習得的成就感,體會成功的喜悅,最大限度的喚起學生內在的潛能,引發(fā)學生的興趣。因為,興趣是最好的老師,這些學生雖然文化成績不理想,但并不等于他們的智商低下,他們渴望展示自己的一技之長,得到外界的充分肯定。當前我校國家示范校建設正如火如荼的進行中,我們要改進考核方法和手段,堅持以就業(yè)為導向,確立學校、家庭、企業(yè)、社會四方評價體系,樹立以能力為本位的教學質量評價觀,建立具有職業(yè)教育特點的人才培養(yǎng)與評價的標準與制度,建立和完善定期評價檢查制度。

        5.面向全體分層作業(yè)和考試

        我們不僅要考慮成績差的學生,也要考慮有一技之長的學生。教學中要分層教學,以滿足不同層次的學生的需求,避免了一刀切的"弊端",同時也要分層次命題考試,充分展現(xiàn)學生的知識和技能。要加大對后進生的輔導力度,對后進生的輔導并不限于學習知識性的輔導,更重要的是學習思想的輔導;要提高后進生的成績,首先要解開他們的心結,讓他們意識到學習的重要性和必要性,使他們對學習萌發(fā)興趣;要通過多種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進心,在課后對不同層次的學生進行相應的輔導,讓他們意識到學習并不是一項任務,也不是一件痛苦的事情,而是充滿樂趣的,從而自覺地把身心投放到學習中去。這樣,后進生的轉化就由原來的粗暴、簡單、強制學習轉化到自覺的求知上來,使學習成為他們自我意識的一部分,在此基礎上,再教給他們學習的方法,提高他們的技能并認真細致的做好查漏補缺工作。后進生通常存在許多知識斷層,這些都是后進生轉化過程中的絆腳石,在做好后進生轉化工作時,要特別注意給他們補課,把他們以前的知識斷層補充完整,這樣他們就會學的輕松自然,進步也快,興趣與求知欲也會隨之增加。

        參考文獻:

        [1] 孫培青,中國教育史[M],上海:華北師范大學出版社,1992.

        [2] 湯繼強,實施理實一體化教學改革的探討[期刊論文];科技信息2009(10).

        [3] 尹茜,宋艷,基于項目教學法的理實一體化課程的實踐[期刊論文];中國科教創(chuàng)新導刊2009(34).

        [4] 呂偉,對于"理實一體化"教學模式的思考[期刊論文];網(wǎng)絡財富2010(2).

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