賀歡

摘 要 在市場經(jīng)濟發(fā)展中，員工是企業(yè)非常重要的組成部分，基層女工在企業(yè)的發(fā)展過程中更起到了非常重要的地位。隨著我國經(jīng)濟快速發(fā)展，女職工時刻面臨著重新就業(yè)、深處競爭激烈的環(huán)境中和自身素質(zhì)的挑戰(zhàn)，新時期如何做好基層女工工作成為了當(dāng)前很多公會人員積極探討的話題。本文主要探討企業(yè)基層女工的重要性，分析企業(yè)基層女工在實際的工作中遇到的問題，針對相關(guān)問題，提出解決措施。

關(guān)鍵詞 新時期 企業(yè) 基層女工

中圖分類號：D412.6 文獻標(biāo)識碼：A

隨著社會主義的進程和改革開放的深入，社會經(jīng)濟形勢、就業(yè)形勢正在發(fā)生著巨大的改變，婦女工作也面臨著新的問題，過去婦女工作的格局也在悄悄的發(fā)生著巨大的改變。當(dāng)前，如何是企業(yè)基層女工事業(yè)社會的發(fā)展需求，滿足婦女的要求，進行資源的整合，創(chuàng)造新的工作模式，成為時代新的課題。如果能夠充分調(diào)動基層女工的力量，對其進行合理的安排，增強女工在工作中的創(chuàng)新意識，將有效地推動企業(yè)績效的提升。

1企業(yè)基層女工工作的重要性

企業(yè)基層女工在企業(yè)當(dāng)中占據(jù)了非常重要的地位，緊跟著時代的發(fā)展，為企業(yè)做出了突出的貢獻，社會上有很多女性勞動模范，樹立了全新的榜樣。改革開放后，很多女性工作者展現(xiàn)出了她們自身的智慧、能力和她們踏實的工作精神。雖然女性在生理上比男性相對弱了一些，但是基層女性工作者的模范帶頭作用更加具有鼓舞的士氣，能夠激發(fā)企業(yè)員工的斗志。

2企業(yè)基層女工工作中存在的問題

2.1企業(yè)基層女性員工的綜合素質(zhì)偏低

由于企業(yè)基層女工來自不同地區(qū)，所受到的教育水平也有所不同。還有很多基層女工受到封建思想的影響，這些基層女工沒有很少接受到良好的教育，文化水平普遍偏低。為了解決工作中的問題，企業(yè)的某些部門需要進行崗位在職培訓(xùn)，提高基層女工的專業(yè)素質(zhì)和安全意識，是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。

2.2企業(yè)基層女工的合法權(quán)無法得到保障

由于在我國某些地區(qū)，有著很嚴(yán)重的“重男輕女”的思想，使得女性員工在就職的時候，受到了性別的歧視，一些企業(yè)在招聘的時候，直接注明招收男性員工，還有很多企業(yè)的管理者認(rèn)為，女性員工未來在某個時間段要面臨著懷孕生子的問題，其工作崗位將出現(xiàn)空缺會影響企業(yè)的經(jīng)濟效益，使得企業(yè)經(jīng)營效益下降，因此，在招聘的時候，只招收男性員工。這種做法就嚴(yán)重傷害了女性員工的基本權(quán)益。

2.3企業(yè)對于基層女工的待遇落實效果欠佳

改革開放后，當(dāng)今社會上男尊女卑的現(xiàn)象有很大的改變，很多企業(yè)高層管理者也非常想提高基層女工的福利待遇，但是在推行某種女工福利帶的過程中遇到很多阻力，導(dǎo)致落實的效果非常差。

2.4基層女工對參加企業(yè)各項活動的積極性有待提高

企業(yè)為了使員工之間能夠很好的交流，經(jīng)常會舉辦一些活動，希望能夠增加團隊合作的意識和企業(yè)的凝聚力，但是，參加這些活動的人員中普遍以男性職工為主，很少激發(fā)基層女工融入到這些活動中。也就是說，基層女工很難對企業(yè)舉辦的各種活動有很高的積極性，企業(yè)很難通過活動增加對企業(yè)的熱同感，很難通過活動增加員工之間的凝聚力和團隊意識。

3改善企業(yè)基層女工的具體措施

3.1加強企業(yè)基層女工工會組織的建設(shè)

隨著改革開放的不斷深入，市場經(jīng)濟不斷完善，企業(yè)工會職工組織的建設(shè)是推動工會女職工工作發(fā)展的堅實基礎(chǔ)?；鶎优毠?nèi)部結(jié)構(gòu)發(fā)生了很多的變化，針對這些變化，工會組織需要落實到實處，將工會組織發(fā)揮出真正的用途。加強女職工的工會組織，將基層女工融入到工會工，使女職工工作具有廣泛性、群眾性和開放性。女工工會在日常工作中要逐漸完善，并制定出一套切實可行的工作制度，要嚴(yán)格的按照工作制度執(zhí)行，進行定期的檢查，規(guī)范女工工作制度，將工會基層女職工的工作和上級文件精神相互貼合，使女職工朝著科學(xué)的角度發(fā)展，在實際的工作中，樹立典型，建設(shè)創(chuàng)新型機制。

3.2提高基層女工的綜合素質(zhì)

隨著社會的快速發(fā)展，各種新型技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)對于員工的要求也越來越高。為了提高員工的競爭意識，要在基層女工中選拔出女工干部，成為這支隊伍的領(lǐng)軍人物，女工干部的綜合素質(zhì)，決定著女工隊伍的綜合實力。提高基層女工的綜合素質(zhì)，可以通過以下幾個方面：

（1）提高基層女工的思想道德修養(yǎng)。企業(yè)工會可以積極號召基層女工通過新聞、網(wǎng)絡(luò)關(guān)注時事政治，使自己的思想能夠與時俱進，用知識武裝自己，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型的女職工，在企業(yè)內(nèi)部打造學(xué)習(xí)型的工作范圍。

（2）提高基層女工的綜合素質(zhì)。根據(jù)企業(yè)基層每個女工自身的情況，制定出規(guī)劃，并圍繞目標(biāo)嚴(yán)格的規(guī)劃自己，克服自己的缺陷，用知識豐富自己的文化修養(yǎng)，堅持不懈的研究自身的業(yè)務(wù)，使其對自己的業(yè)務(wù)融會貫通。企業(yè)工會鼓勵每個女工通過自學(xué)來參加各種考試，拓寬自己的知識面，在新形勢下提高每個女性員工的綜合素質(zhì)。隨著社會競爭的壓力越來越大，女性在這個時代中扮演中非常重要的角色，企業(yè)工會可以定期開展健康幸福女性的各種講座，提高基層女工自身的修養(yǎng)，提升女工的形象素質(zhì)。

（3）加強基層女工的身體素質(zhì)。身體是革命的本錢，倡導(dǎo)女性員工能夠科學(xué)文明的生活方式，適當(dāng)?shù)脑黾芋w育運動，定期開展女性健康知識的講座，安排定期的健康體檢，為基層女工的健康保駕護航。

（4）提高基層女工的心理素質(zhì)。由于現(xiàn)在社會壓力越來越大，社會節(jié)奏越來越快，女工都要面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)，基層女工要學(xué)會如何調(diào)節(jié)自我的工作情緒，成為一個快樂的職場女性。

（5）增加基層女工的學(xué)習(xí)機會。企業(yè)要定期的舉辦各種培訓(xùn)課程，所有員工都需要參加，提高員工的學(xué)習(xí)動力。

增加企業(yè)基層女工的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，不僅能夠提高企業(yè)的激情和活動，還能提升企業(yè)經(jīng)濟效益。

3.3提高基層女工的維權(quán)意識

企業(yè)工會女工干部要積極的宣傳各種女性職工的法律意識，讓女性員工了解法律常識，懂得用法律來維護自身的利益。維護自身的合法權(quán)益，需要讓每個女工懂得法律賦予自己哪些權(quán)益，這是每個女工都需要掌握的。在當(dāng)今社會，現(xiàn)代女工應(yīng)該要自覺學(xué)法、懂法、守法，懂得利用法律的武器維護自身的合法權(quán)益，工會女干部要將這種理念深入到每個人心中，真正幫助基層女工利用法律來維護自身的權(quán)益。在女工勞動保護規(guī)定中，明確規(guī)定，對于經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女工可以享受特殊的待遇，工會女干部要幫助基層女工在簽署勞動合同時，確保這些權(quán)利享有，并且在這期間享受工資和待遇。維護基層女工的休息權(quán)利，嚴(yán)禁企業(yè)隨意增加員工的工作時間，強迫基層女工加班。企業(yè)基層女工在就業(yè)、勞動保障方面都會遇到很多挑戰(zhàn)，女工干部要給與一定的幫助，幫助他們解決生活中實際的問題，協(xié)助對下崗女職工進行再就業(yè)的培訓(xùn)。

工會女干部要認(rèn)真的傾聽基層女工的需求，認(rèn)真傾聽每個女工的意見，將這些意見進行總結(jié)，提出相應(yīng)的提案，工會女工維護工作要形成開放式、社會化的維權(quán)新格局。女工干部要隨時監(jiān)督，確保自身的權(quán)益受到保護，如果自身的權(quán)益受到傷害，要拿出法律的武器捍衛(wèi)自身的權(quán)益。

3.4在企業(yè)內(nèi)部進行合理的公平競爭

在保證女性員工和男性員工要確保自身的權(quán)益，女性員工要和男性員工享受自身的基本權(quán)利。保護女性員工自身在婚姻家庭、特護勞動保護等方面應(yīng)當(dāng)擁有的特殊權(quán)益。在企業(yè)內(nèi)部要維護公平合理的競爭機制，保證所有員工享受同樣的競爭權(quán)利，保證企業(yè)內(nèi)部的競爭公平。

4總結(jié)

綜上所述，做好企業(yè)基層女工工作有助于企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進企業(yè)內(nèi)部和諧的發(fā)展。企業(yè)的基層女工工作要做到與時俱進，女工工作對于企業(yè)的健康發(fā)展有很好的促進作用，促進企業(yè)有更好的發(fā)展。

參考文獻

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