■文/李鵬輝

徐正剛：努力讓富士施樂成為中國循環(huán)經(jīng)濟(jì)的典范

■文/李鵬輝

徐正剛

2016年7月8日，由環(huán)境保護(hù)部等七部委聯(lián)合主辦、聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署特別支持的環(huán)保領(lǐng)域政府最高獎項——“綠色中國年度人物”評選在京揭曉。因長期致力于推進(jìn)資源循環(huán)、生產(chǎn)過程零排放、提供節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品及解決方案等貫穿價值鏈的CSR及環(huán)保舉措，富士施樂集團(tuán)執(zhí)行副總裁、大中華區(qū)總裁徐正剛當(dāng)選“2014-2015綠色中國年度人物”。

企業(yè)社會責(zé)任（CSR）不止慈善更是經(jīng)營管理

作為富士施樂大中華區(qū)總裁，徐正剛先生以獨特的企業(yè)社會責(zé)任（CSR）理念和創(chuàng)新舉措，帶領(lǐng)富士施樂所有在華企業(yè)、全體員工以及合作伙伴不斷推動公司、客戶、以及中國社會的可持續(xù)發(fā)展。

徐正剛認(rèn)為捐助等社會慈善活動是對CSR狹義的理解，CSR更重要的是通過企業(yè)自身的核心業(yè)務(wù)為社會做出貢獻(xiàn)。徐正剛堅信“CSR即是經(jīng)營管理”，只有在經(jīng)營價值鏈的各個環(huán)節(jié)都融入CSR舉措，才能真正成為對客戶、對環(huán)境和對社會負(fù)責(zé)任的企業(yè)。

在徐正剛的領(lǐng)導(dǎo)下，富士施樂在華已形成從采購、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售到使用過產(chǎn)品的回收和資源循環(huán)全過程的可持續(xù)發(fā)展。在采購環(huán)節(jié)，通過CSR采購規(guī)范提升供應(yīng)商的能力；在研發(fā)環(huán)節(jié)，采用無毒無害的原材料，并從設(shè)計初期考慮有利于回收、拆解、再利用和再生利用的產(chǎn)品設(shè)計；在生產(chǎn)環(huán)節(jié)，在華的三家工廠均已實現(xiàn)了生產(chǎn)過程中的廢棄物零排放；在客戶辦公室，為客戶提供低碳型產(chǎn)品及其解決方案，以減少二氧化碳的排放；在產(chǎn)品生命終結(jié)時，通過建立整合資源循環(huán)系統(tǒng)，將使用過的產(chǎn)品進(jìn)行回收、拆解、分類、再利用和再資源化。

資源循環(huán) 樹立循環(huán)經(jīng)濟(jì)典范

在徐正剛看來，廢舊電子產(chǎn)品不是垃圾而是寶貴的資源。富士施樂于2006年底在蘇州設(shè)立了中國辦公設(shè)備領(lǐng)域首家也是目前唯一擁有能解決電子垃圾污染問題的整合資源循環(huán)系統(tǒng)的工廠——富士施樂愛科制造（蘇州）有限公司。

該工廠以“零污染、零廢棄和零非法丟棄”為目標(biāo)，將回收的廢舊產(chǎn)品及耗材進(jìn)行徹底分類、分解，并通過嚴(yán)格的性能檢測將符合新品質(zhì)量的零部件進(jìn)行再利用。不能再利用的零部件被拆解分成56類，并被送到擁有高端技術(shù)和可靠信譽(yù)的再資源化合作伙伴繼續(xù)拆解或作為基礎(chǔ)原材料進(jìn)行再生利用。在這一過程中，富士施樂蘇州工廠對整個回收、拆解、分類流程進(jìn)行數(shù)據(jù)記錄和監(jiān)控，實現(xiàn)了整合資源循環(huán)系統(tǒng)的信息化和可視化追溯管理。回收來的產(chǎn)品和拆解分類的零部件被反復(fù)稱重，讓廢舊設(shè)備的原始材料與最后被分解的零部件重量保持一致，以確?！傲銖U棄”。

為了防止因不規(guī)范的電子廢棄物分解處理造成資源浪費或環(huán)境污染，富士施樂蘇州工廠每年會對再資源化合作伙伴的工作流程進(jìn)行考察核實，確保整個處理過程中的垃圾“零廢棄，零污染，零非法丟棄”。

借助富士施樂在日本和泰國已成熟的資源循環(huán)技術(shù)和長期治理電子垃圾污染的經(jīng)驗，富士施樂蘇州工廠自2008年初投產(chǎn)后僅用了2年多的時間即成功實現(xiàn)了在日本和泰國花費約5年實現(xiàn)的“垃圾零廢棄填埋”、“零污染”、“零非法丟廢棄”、“零污染”的環(huán)保目標(biāo)。截至2015年8月，該公司累計處理的從中國大陸回收的富士施樂品牌的廢舊打印機(jī)、復(fù)印機(jī)和耗材約5200噸，2014年對拆解產(chǎn)物的再資源化利用率達(dá)到99.9%。

盡管該整合資源循環(huán)系統(tǒng)設(shè)立至今尚未實現(xiàn)盈利，但徐正剛認(rèn)為作為一家負(fù)責(zé)任的企業(yè)---富士施樂的首要職責(zé)是要防止自然資源枯竭，為節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境做出貢獻(xiàn)。

為普及資源循環(huán)理念，提升使用過設(shè)備的回收率，富士施樂還通過組織內(nèi)部學(xué)習(xí)、制訂培訓(xùn)教材、完善面向經(jīng)銷商的回收途徑并積極鼓勵產(chǎn)品回收以及幫助客戶加深對環(huán)境保護(hù)的理解等。同時，徐正剛先生還敦促公司積極參與中國政府廢棄電器電子產(chǎn)品管理相關(guān)政策及標(biāo)準(zhǔn)的制定，為中國電子垃圾處理提供寶貴經(jīng)驗。此外，每年還要請客戶和合作伙伴參觀蘇州工廠的整合資源循環(huán)系統(tǒng)，以普及并推進(jìn)資源循環(huán)理念。

讓可持續(xù)發(fā)展的理念延伸

自2005年起，富士施樂位于上海、深圳、蘇州的三家生產(chǎn)企業(yè)均先后實現(xiàn)了生產(chǎn)過程中廢棄物零排放。2010年，富士施樂自發(fā)對三家生產(chǎn)基地廠區(qū)及周邊地區(qū)進(jìn)行了土地使用調(diào)查，從而確保對當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)系統(tǒng)和生物多樣性未造成任何不良影響。除貫徹ISO 14001環(huán)境管理體系和OHSAS 18001職業(yè)健康安全體系外，富士施樂深圳工廠還通過員工關(guān)愛項目（EAP）等挖掘員工潛能，打造有利員工身心健康和成長的和諧、愉悅的工作環(huán)境。

作為文件管理解決方案及服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者，富士施樂亦通過提供具有前瞻性的綠色辦公理念和諸多如智能節(jié)電、再生塑料、環(huán)保墨粉等獨有的節(jié)能環(huán)保技術(shù)的產(chǎn)品和服務(wù)，幫助企業(yè)提升生產(chǎn)力、降低成本、節(jié)能減排，從而提升核心競爭力。

此外，富士施樂的遠(yuǎn)程設(shè)備服務(wù)EPBB不僅在客戶需要時監(jiān)測客戶設(shè)備和耗材的使用情況，還可為客戶定期出具設(shè)備使用的綠色報告，幫助客戶通過文件管理進(jìn)一步節(jié)能減排、實現(xiàn)綠色辦公。

富士施樂整合資源循環(huán)系統(tǒng)獲得巨大的社會效益，也獲得社會的認(rèn)可和肯定，陸續(xù)榮獲“中國經(jīng)濟(jì)綠色環(huán)保單位”、“中國工業(yè)行業(yè)履行社會責(zé)任五星級企業(yè)”、“中國公益獎”和“最佳責(zé)任品牌獎”等榮譽(yù)。

徐正剛表示，“富士施樂一定要成為通過企業(yè)經(jīng)營為中國社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的企業(yè)。”

Xu Zhenggang: Making efforts to enable Fuji Xerox to become a model of circular economy in China

作者單位：環(huán)境保護(hù)部宣傳教育中心