朝陽(yáng)區(qū)總工會(huì)強(qiáng)化機(jī)關(guān)聯(lián)系基層制度

為了更好地為基層工會(huì)服務(wù)，推動(dòng)工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)新突破，近日，區(qū)總工會(huì)進(jìn)一步完善了《朝陽(yáng)區(qū)總工會(huì)機(jī)關(guān)聯(lián)系基層制度》，對(duì)如何密切聯(lián)系職工提出了具體要求。

讓工會(huì)工作真正“接地氣”

制度明確指出，走進(jìn)基層、走進(jìn)企業(yè)、服務(wù)職工，面對(duì)面傾聽(tīng)職工想法，為職工解決困難，讓區(qū)總機(jī)關(guān)干部下基層“接地氣”，這是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要舉措，是工會(huì)職責(zé)的本質(zhì)要求，是轉(zhuǎn)變作風(fēng)、鍛造過(guò)硬干部隊(duì)伍的迫切需要。

完善后的《朝陽(yáng)區(qū)總工會(huì)機(jī)關(guān)聯(lián)系基層制度》，提出了三個(gè)方面的基本要求，圍繞突出服務(wù)指導(dǎo)，積極宣傳黨的方針政策，工會(huì)法律法規(guī)和市總文件精神，指導(dǎo)基層組織建設(shè)和服務(wù)工作；傾聽(tīng)基層聲音，圍繞工作中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題，研究新形勢(shì)，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工會(huì)干部的工作水平；自覺(jué)向基層學(xué)習(xí)，尊重群眾的首創(chuàng)精神，把聯(lián)系服務(wù)基層作為向基層和群眾學(xué)習(xí)的過(guò)程，從中汲取營(yíng)養(yǎng)，經(jīng)受鍛煉，自覺(jué)地向基層學(xué)習(xí)，一起從實(shí)際出發(fā)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，認(rèn)真接受群眾的教育、評(píng)議和監(jiān)督。

制度對(duì)機(jī)關(guān)工會(huì)干部與基層職工聯(lián)系的方式方法作出了具體規(guī)定，如蹲點(diǎn)調(diào)研、走訪(fǎng)座談、參與工作等多種形式，掌握基層工作動(dòng)態(tài)，幫助職工反映或解決實(shí)際問(wèn)題等。

制度還要求全體干部要將基層反映的和自己查找出的問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反饋，同時(shí)，建立了職工意見(jiàn)和要求的反饋機(jī)制，并將聯(lián)系基層工作情況，納入個(gè)人年終工作考核。

把工會(huì)工作“曬”出去

完善后的《朝陽(yáng)區(qū)總工會(huì)機(jī)關(guān)聯(lián)系基層制度》，提升了工會(huì)機(jī)關(guān)干部的履職能力和工作水平，開(kāi)展機(jī)關(guān)聯(lián)系基層活動(dòng)，切實(shí)改進(jìn)了工作作風(fēng)，深入聯(lián)系基層，廣泛征求意見(jiàn)，讓區(qū)總工會(huì)機(jī)關(guān)干部走到職工身邊。

火車(chē)跑得快，全憑車(chē)頭帶。家里暖不暖，關(guān)鍵在情感。的確，工會(huì)是“職工之家”，工會(huì)干部工作，能否對(duì)職工有情感、是否稱(chēng)職，只是領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，職工說(shuō)好才是真好。區(qū)總工會(huì)通過(guò)機(jī)關(guān)聯(lián)系基層制度，不僅讓工會(huì)干部接受職工監(jiān)督，把工會(huì)工作“曬”出去，更把對(duì)職工的情感“露”出來(lái)，意義在于讓“家”更有情感、更有吸引力，增強(qiáng)了職工對(duì)“家”的認(rèn)知、認(rèn)可和認(rèn)同。

機(jī)關(guān)聯(lián)系基層制度，著重要求機(jī)關(guān)干部把工作重點(diǎn)放在工會(huì)為職工辦實(shí)事、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面，把“職工想什么、需求什么，工會(huì)缺失什么、補(bǔ)充什么”全部“擺在桌面上”，有助于增強(qiáng)基層工會(huì)工作的公開(kāi)度和透明度，使基層工會(huì)工作中存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)得到及時(shí)解決，更增強(qiáng)了工會(huì)干部的工作責(zé)任感，從而做好“娘家人”和“代言人”。

同時(shí)，機(jī)關(guān)聯(lián)系基層制度提高了機(jī)關(guān)工會(huì)干部的工作效能。機(jī)關(guān)工會(huì)干部走進(jìn)職工，與職工面對(duì)面傾聽(tīng)、心貼心交流、實(shí)打?qū)嵎?wù)；更好地發(fā)揮好黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，以精準(zhǔn)思維創(chuàng)新工作思路，對(duì)焦職工的具體需求，使“職工之家”能更吸引職工眼，留住職工心，讓“家”更有活力。

機(jī)關(guān)聯(lián)系基層制度是將工作由以前的系統(tǒng)內(nèi)封閉運(yùn)作走向社會(huì)開(kāi)放式工作，讓機(jī)關(guān)干部更好地履行職責(zé)，把工作做到細(xì)處、實(shí)處，只有提升機(jī)關(guān)工會(huì)干部工作水平，使工會(huì)的橋梁紐帶作用得以充分發(fā)揮，更好地服務(wù)于職工，讓“家”更具吸引力，才是最終落腳點(diǎn)。

特約欄目主持 武衛(wèi)華