我們的“家”里溫暖多——中鐵六局呼和鐵建公司創(chuàng)建“幸福之家”兩三事

“黃厚君書記，這兩天有時間來公司工會把對物業(yè)管理中心困難職工的救助款領(lǐng)回去啊！”這是3月27日下午在呼和鐵建公司工會在對困難、大病員工進(jìn)行救助時，財務(wù)人員和項目部書記的對話。今年上半年，呼和鐵建公司工會支出“三不讓”資金69.6萬元，把溫暖送到困難職工的手中。當(dāng)直屬七項目部張寶生的愛人，從公司工會副主席柳安一手中接過救助金時早已泣不成聲?！澳昵皬睦蠌埢夹墓５阶鲂呐K支架，項目部、公司工會的領(lǐng)導(dǎo)就多次看望、慰問，而今天公司領(lǐng)導(dǎo)和工會組織再次幫我們渡過難關(guān)，真是不知該說什么好……”

6月下旬以來，受連續(xù)暴雨影響，安徽省宣城市地區(qū)多處堤壩垮塌，部分村鎮(zhèn)被洪水淹沒……在突如其來的險情面前，商合杭項目部全體員工以大局為重，視險情為命令，不講條件、不惜代價，行動迅速、頑強(qiáng)搶險，確保了人民群眾的生命財產(chǎn)安全，展示了央企高度的社會責(zé)任感及使命感。期間，公司工會組織時刻牽掛著職工的安危，更是拿出四萬元人民幣對項目部全體員工進(jìn)行親切的慰問。

“劉偉生日快樂！”、“劉偉祝你越來越帥！”、“劉偉……”7月12日早上，一條條祝福語出現(xiàn)在成都項目部的電腦顯示屏上。晚上下班，劉偉像往日一樣去項目部食堂吃飯，可當(dāng)他剛剛推開食堂的門，“祝你生日快樂……”這首溫馨而幸福的生日歌為他唱起。看到飯桌上豐盛的晚餐，看到天花板上掛滿色彩鮮艷的彩帶，看到剛從施工現(xiàn)場趕回來的工友，他的眼角漸漸泛起了淚光?！案兄x各位領(lǐng)導(dǎo)、各位兄弟姐妹的厚愛，我一定努力做好本職工作，為咱六局、為咱公司奉獻(xiàn)自己的力量！”這是剛剛發(fā)生在呼和鐵建公司成都地鐵項目部的一幕。為員工過生日這已是呼和鐵建公司所屬項目部工會組織固有的暖心事。常常有過集體生日的員工會感慨地說：“雖然工作讓我們遠(yuǎn)離親人，可咱工會組織卻給了我們‘家’的溫暖”！

這些僅僅只是“幸福之家”創(chuàng)建過程中的幾件“幸?！钡男∈聝?。加強(qiáng)工會服務(wù)保障作用，關(guān)愛員工工作生活家庭，促進(jìn)企業(yè)和員工雙贏是中鐵六局呼和鐵建公司創(chuàng)建“幸福之家”的宗旨。年內(nèi)，呼和鐵建公司兩級工會組織利用開展“三工建設(shè)”、“三讓三不讓”、慰問一線員工、幫扶助困、金秋助學(xué)、“反探親”、為員工過生日等多種形式，豐富創(chuàng)建“幸福之家”內(nèi)容，激發(fā)全員和基層活力，深受職工點贊。

■短訊

京張項目部BIM之光點亮員工業(yè)校

9月1-3日，每天19時30分，京張項目部特邀石家莊鐵道大學(xué)的講師在項目部員工業(yè)校進(jìn)行了為期三天的BIM新知識培訓(xùn)，詳細(xì)、系統(tǒng)地講解了如何將BIM技術(shù)運(yùn)用到實際的施工過程中。三位講師帶來的BIM技術(shù)引起了項目部技術(shù)管理人員極大的學(xué)習(xí)熱情，大家挑燈夜讀，利用休息時間認(rèn)真聽講，學(xué)習(xí)BIM技術(shù)，為施工技術(shù)管理過程注入新動力。

自進(jìn)場以來，項目部員工積極利用員工業(yè)校這一平臺主動學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)技能，努力提高業(yè)務(wù)水平，營造出濃厚的學(xué)習(xí)氣氛。期間，項目部共組織各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)32次，勞務(wù)工進(jìn)場培訓(xùn)48次。

執(zhí)業(yè)資格取證有獎勵工會助推員工早成才

為營造尊重知識、尊重人才的氛圍，中鐵六局天津鐵建公司工會重獎各類執(zhí)業(yè)資格取證人員，鼓勵青年員工早日成才。

公司工會在公司《中鐵六局集團(tuán)天津鐵路建設(shè)有限公司執(zhí)業(yè)資格證書津貼標(biāo)準(zhǔn)》的基礎(chǔ)上，制訂了《天津鐵建公司工會對獲得執(zhí)業(yè)資格證書員工獎勵辦法》。按所在崗位的從業(yè)資格及公司對人才的需求分別給予不同的獎勵，為技術(shù)專業(yè)人才設(shè)立四個等級標(biāo)準(zhǔn)的獎品獎勵，對天津市建筑行業(yè)“十大員”取證人員給予一次性物質(zhì)獎勵。截至今年8月底，公司工會共為154人發(fā)放62900元獎品獎勵。

特約欄目主持 郜戰(zhàn)勝