亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        醫(yī)院人事檔案管理信息化建設(shè)中存在的問題及對策探究

        2016-11-17 04:16:04郝小艷
        現(xiàn)代交際 2016年7期
        關(guān)鍵詞:問題對策

        郝小艷

        摘要:醫(yī)院人事檔案的管理工作也應(yīng)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要,實(shí)現(xiàn)人事檔案管理的信息化建設(shè)。本文分析了醫(yī)院人事檔案管理信息化建設(shè)的重要意義,并且分析了當(dāng)前醫(yī)院人事檔案管理信息化建設(shè)中存在的問題,并有針對性地提出了解決措施。

        關(guān)鍵詞:醫(yī)院人事檔案;管理信息化;問題;對策

        中圖分類號:G2759文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:1009-5349(2016)07-0235-01

        一、醫(yī)院人事檔案管理信息化建設(shè)中存在的問題

        (一)醫(yī)院對人事檔案管理信息化管理重視不夠

        醫(yī)院管理的中心環(huán)節(jié)是醫(yī)療,各方面力量的投入都可以給醫(yī)院帶來效益,然而對于人事檔案的管理一直作為醫(yī)院管理的輔助性工作來對待,所以這種工作并未引起重視,再加上檔案本身就含有輕易不能外泄的信息。由于上述原因,對人事檔案的宣傳力度不夠,由此而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益也就不充足。當(dāng)前,有很多領(lǐng)導(dǎo)意識不到人事檔案給醫(yī)院管理帶來的經(jīng)濟(jì)效益和人事檔案信息化對醫(yī)院管理的重要性,對人事檔案信息化的利用不夠熟練和充分,所以造成了對這種資源的開發(fā)利用程度不高,就無法顯示信息化的作用。這種信息資源停滯,導(dǎo)致了信息建設(shè)的緩慢發(fā)展。

        (二)檔案管理軟件較落后

        目前,大多數(shù)醫(yī)院關(guān)于人事檔案管理方面的設(shè)施落后,醫(yī)院的人事檔案信息都需要人工來操作,雖然有些醫(yī)院配有計(jì)算機(jī),也有相對應(yīng)的人事檔案系統(tǒng),但是由于計(jì)算機(jī)的系統(tǒng)落后,不能對人事檔案信息進(jìn)行及時(shí)更新和維護(hù)。而這些醫(yī)院所掌握的信息都是工作人員的基本信息,不能保證人事檔案的完整性和詳細(xì)性。這種信息數(shù)據(jù)的不完整,造成了信息查閱工作的不便,影響了醫(yī)院對人事檔案管理資源的利用和開發(fā)。

        (三)醫(yī)院人事檔案管理信息化建設(shè)制度不完善

        雖然《檔案法》已經(jīng)公布實(shí)施,《全國檔案系統(tǒng)信息化建設(shè)實(shí)施綱要》也予以頒布,但醫(yī)院人事檔案管理信息化建設(shè)的水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到國家檔案局的標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前,國家并未針對醫(yī)院人事檔案管理信息化建設(shè)工作制定專門的指導(dǎo)性的政策、實(shí)施細(xì)則和相關(guān)的法律、法規(guī),這些因素都導(dǎo)致了當(dāng)前醫(yī)院人事檔案管理信息化僅流于形式。

        二、改進(jìn)醫(yī)院人事檔案管理信息化建設(shè)的措施

        (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識

        醫(yī)院人事檔案的管理工作離不開領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)注。所以,要想搞好醫(yī)院人事檔案管理工作,首先要增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于此方面的認(rèn)識并加大宣傳力度,使他們努力做到對人事檔案管理工作的全力支持和配合。一方面,主管此工作的部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該認(rèn)識到這項(xiàng)工作的重要性,將這項(xiàng)工作作為重要日程納入到平時(shí)工作中去。把人事檔案這項(xiàng)工作當(dāng)作和其他工作同樣重要來對待,做到定期檢查,及時(shí)更新,盡快使人事檔案管理步入正軌,提高人事檔案管理的責(zé)任意識。而另一方面,從事人事檔案管理的工作人員要加強(qiáng)對于本職工作的責(zé)任感,并不斷強(qiáng)化專業(yè)知識和專業(yè)技能,根據(jù)社會(huì)的發(fā)展,不斷更新觀念,提高自身對于人事檔案管理體系的認(rèn)識,使這種信息化健康發(fā)展,同時(shí)還要提高自身的工作熱情。把這種管理由封閉式改成開放式管理。管理人員要主動(dòng)更新和開發(fā)信息,使人事檔案工作能更好地為醫(yī)療、教學(xué)等方面做出貢獻(xiàn)。

        (二)建立一套標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化的人事信息系統(tǒng)應(yīng)用軟件

        要想成功建立標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化的人事信息系統(tǒng),首先要對基本框架加以規(guī)定,即各種資料數(shù)據(jù)庫的建立,數(shù)據(jù)錄入,快捷的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等,為了節(jié)省時(shí)間,這幾個(gè)步驟可以同時(shí)進(jìn)行。對于這項(xiàng)工作來說,準(zhǔn)確采集信息資源是關(guān)鍵,也是本項(xiàng)工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),并將信息采集工作制度化、規(guī)范化。信息資源的完整直接關(guān)系到整個(gè)人事檔案管理工作的生命,所以應(yīng)該作為一項(xiàng)重要工作來抓。其次要加大投入,對整個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行完善,補(bǔ)充和改進(jìn),提高此工作的整體性。工作人員要在日常工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn),相互討論。

        (三)健全檔案信息系統(tǒng)維護(hù)制度

        人事檔案管理工作如果想發(fā)揮作用,首先要提高工作人員的素質(zhì)和培養(yǎng)信息化、現(xiàn)代化意識。錄入的信息要準(zhǔn)確和完整,并對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行定期檢查和及時(shí)更新。在此基礎(chǔ)上,要對數(shù)據(jù)庫的安全加以監(jiān)控,要確保人事信息不外泄,軟件正常使用和網(wǎng)絡(luò)健康運(yùn)行等。在醫(yī)院人事檔案管理工作中,對工作紀(jì)律加以明確,嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,增強(qiáng)工作人員的責(zé)任感和思想政治素質(zhì)。針對不同的人群,設(shè)置不同的檢索權(quán)限,規(guī)定范圍和內(nèi)容,這樣既保證了數(shù)據(jù)庫的安全,也方便了醫(yī)院查找信息,最終也就提高了醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)利益。

        三、結(jié)語

        為了推進(jìn)醫(yī)院人事檔案管理信息化建設(shè),應(yīng)通過不斷加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的重視程度,加大對于軟、硬件投入,不斷完善檔案信息化建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則等措施,落實(shí)醫(yī)院人事檔案管理信息化建設(shè)工作,最終實(shí)現(xiàn)人事檔案資源利用率最大化、效益最大化。

        責(zé)任編輯:楊國棟

        猜你喜歡
        問題對策
        診錯(cuò)因 知對策
        對策
        面對新高考的選擇、困惑及對策
        關(guān)于職工隊(duì)伍穩(wěn)定的認(rèn)識和對策
        活力(2019年22期)2019-03-16 12:47:28
        防治“老慢支”有對策
        演員出“問題”,電影怎么辦(聊天室)
        韓媒稱中俄冷對朝鮮“問題”貨船
        “問題”干部“回爐”再造
        南方周末(2015-05-07)2015-05-07 04:39:36
        遺望的防治對策
        亚洲中文字幕日本日韩| 国产成人综合色在线观看网站| 久久久久久久女国产乱让韩| 亚洲中文欧美日韩在线| 免费观看在线视频播放| 国产av无码专区亚洲a∨毛片| 人禽伦免费交视频播放| 精品九九视频| 91国产精品自拍视频| 色欲人妻aaaaaaa无码| 久久精品国产自清天天线| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 一级一片内射视频网址| 妺妺窝人体色www聚色窝仙踪| 欧美视频二区欧美影视| 日韩女优中文字幕在线| 久久精品国产av麻豆五月丁| 亚洲熟妇久久国产精品| 91视频免费国产成人| 日本在线视频二区一区 | 精品亚洲国产成人蜜臀av| 国产美女露脸口爆吞精| 亚州AV成人无码久久精品| 国产亚洲av综合人人澡精品| 中文字幕日本人妻久久久免费| 欧美人与动牲交片免费| 久草久热这里只有精品| 国产自拍视频免费在线| 日韩免费无码一区二区三区| 亚洲无码性爱视频在线观看| 国产精品一区二区韩国av| 蜜桃av抽搐高潮一区二区| 日韩乱码视频| 白色白色视频在线观看| 国产欧美va欧美va香蕉在| 久久婷婷色综合一区二区| 青青草手机成人自拍视频| 国产精品久久久福利| 人妻少妇av无码一区二区| 黑人巨大亚洲一区二区久| 国产99一区二区三区四区|