尹茂利

“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”，這是習(xí)近平總書記對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性鍛煉和成長(zhǎng)提出的嚴(yán)格要求。這24個(gè)字是黨性原則的具體化，抓住了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部修身做人的根本，明確了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)則，劃定了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為官用權(quán)的紅線。我認(rèn)為，對(duì)于我們大興安嶺地區(qū)十八站林業(yè)局來(lái)說(shuō)，應(yīng)當(dāng)把“四堅(jiān)持、四著力”作為加強(qiáng)組織工作的一個(gè)重要實(shí)踐路徑。

堅(jiān)持把“三嚴(yán)三實(shí)”作為政治規(guī)矩，著力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是嚴(yán)格把好干部選人用人三道關(guān)。嚴(yán)把“動(dòng)議提名關(guān)”，要求干部提名人根據(jù)崗位需要，關(guān)注那些懂實(shí)情、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事、有實(shí)績(jī)的干部；嚴(yán)把“考察考核關(guān)”，要求干部考核人把求實(shí)務(wù)實(shí)、廉潔正派列為重要考核內(nèi)容；嚴(yán)把“程序步驟關(guān)”，讓那些遵章守紀(jì)、推動(dòng)管黨治黨的優(yōu)秀干部脫穎而出，得到重用。二是切實(shí)提高干部教育培訓(xùn)水平。充分發(fā)揮局內(nèi)外各類干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的陣地作用，在全局科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，做優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部”教育，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，補(bǔ)足領(lǐng)導(dǎo)干部的精神之“鈣”。三是從嚴(yán)管理監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部。深化創(chuàng)建“六型”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)，抓好四項(xiàng)監(jiān)督制度的貫徹落實(shí)，認(rèn)真執(zhí)行科級(jí)干部請(qǐng)銷假、組織函詢等制度；抓好干部檔案專項(xiàng)審核工作，為局黨委選用干部提供決策參考依據(jù)。

堅(jiān)持把“三嚴(yán)三實(shí)”作為行動(dòng)遵循，著力加強(qiáng)基層組織建設(shè)。一是強(qiáng)化管黨責(zé)任制落實(shí)。完善基層黨組織書記黨建工作“第一責(zé)任人”、班子成員分管黨建工作責(zé)任人的機(jī)制，推進(jìn)黨組織班子加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)執(zhí)行基層黨組織班子談心談話、聯(lián)系服務(wù)群眾等制度，對(duì)基層黨建工作實(shí)行清單式管理，增強(qiáng)抓黨建工作責(zé)任意識(shí)。二是強(qiáng)化黨組織服務(wù)功能。以服務(wù)型基層黨組織建設(shè)為抓手，深化“三聯(lián)三促”“六聯(lián)六建”活動(dòng)，在打造“先鋒、陽(yáng)光、活力、富民、和諧”五大黨建品牌過(guò)程中，有效發(fā)揮基層黨組織帶領(lǐng)黨員和群眾增收致富作用，把黨建工作做實(shí)。三是強(qiáng)化黨員的嚴(yán)格教育管理。在全局黨員中開(kāi)展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，深化黨員志愿者活動(dòng)，全面做好發(fā)展黨員工作，穩(wěn)妥慎重地處置不合格黨員，把黨員隊(duì)伍建設(shè)緊緊抓在手上。

堅(jiān)持把“三嚴(yán)三實(shí)”作為成事之要，著力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。一是著力推動(dòng)人才工作體制機(jī)制建設(shè)。針對(duì)林區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、跨越式發(fā)展的實(shí)際需求，創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，積極吸引綜合性人才、專業(yè)性人才來(lái)我局創(chuàng)業(yè)，大力培養(yǎng)和使用好本地人才，推動(dòng)全局創(chuàng)業(yè)、全局創(chuàng)新，切實(shí)發(fā)揮人才政策的引領(lǐng)、激勵(lì)和導(dǎo)向作用。二是扎實(shí)推進(jìn)人才培養(yǎng)使用機(jī)制建設(shè)。加強(qiáng)人才培養(yǎng)基地和公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，通過(guò)資金扶持和項(xiàng)目幫扶等方式，重點(diǎn)扶助和打造一批能夠代表本地特色的文化、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)以及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)方面的人才項(xiàng)目，推動(dòng)我局經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，切實(shí)提高職工和居民收入，早日全面實(shí)現(xiàn)小康。三是切實(shí)抓好人才激勵(lì)保障機(jī)制建設(shè)。健全和規(guī)范各類人才數(shù)據(jù)庫(kù)，逐步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用建造有效平臺(tái)，建立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵(lì)保障機(jī)制，提高人才保障待遇標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做好人才保障工作。

堅(jiān)持把“三嚴(yán)三實(shí)”作為行為規(guī)范，著力加強(qiáng)部門自身建設(shè)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，促政治素質(zhì)提升。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須發(fā)揚(yáng)“安專迷”精神，扎實(shí)開(kāi)展“忠誠(chéng)、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”組工干部隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)組工干部不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，努力建成講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。二是改革創(chuàng)新，促工作效能提高。組工干部應(yīng)成為“三嚴(yán)三實(shí)”的堅(jiān)定執(zhí)行者，要繼續(xù)弘揚(yáng)“風(fēng)清氣正、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的部風(fēng)，進(jìn)一步規(guī)范組織部工作的程序和步驟，努力成為組織工作的“政策通”“明白人”“多面手”。三是聯(lián)系群眾，促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。組工干部應(yīng)進(jìn)一步深入基層、深入群眾，繼續(xù)實(shí)行組工干部聯(lián)系一個(gè)黨建示范點(diǎn)和黨建幫扶點(diǎn)的“雙聯(lián)”制度，積極為基層和黨員群眾尋找破解難題的對(duì)策辦法。

（作者系中共十八站林業(yè)局黨委委員、組織部部長(zhǎng)）