胡文娟

經(jīng)濟(jì)發(fā)展使得越來越多的農(nóng)村父母進(jìn)城打工，隨之產(chǎn)生的留守兒童在學(xué)習(xí)、生活、成長(zhǎng)中的失管、失教等諸多社會(huì)問題也引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。為了幫助員工父母在工作和照顧子女之間做出平衡，同時(shí)也有助于企業(yè)在勞動(dòng)力日益短缺的大環(huán)境下吸引、留住員工，在工作場(chǎng)所為員工子女設(shè)立兒童中心成為了勞動(dòng)密集型企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)之一。同時(shí)，國(guó)際研究也已經(jīng)證明了兒童早期教育作為一項(xiàng)國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展投資的重要性。早期兒童干預(yù)措施的成本效益分析表明，在早期兒童教育和護(hù)理中每投資1美元，可得到高達(dá)8美元的回報(bào)。

位于邯鄲魏縣的連峰服裝廠廠區(qū)內(nèi)就有這樣一座工廠幼兒園。這家主要加工滑雪服、登山服等戶外服裝的企業(yè)擁有員工600余人，而他們中很多人都是正在僅有幾分鐘路程的廠辦幼兒園上學(xué)的孩子父母。總經(jīng)理閆連峰介紹說：“年輕小女孩兒不愿意做服裝，帶小孩兒的婦女又離不開孩子。但是很多人聽說廠里能照顧、教育孩子后就都愿意來了。工作幾年發(fā)現(xiàn)挺好，也就愿意安心繼續(xù)干下去了。這也省下了培訓(xùn)新員工的錢?！?/p>

幼兒園里有一個(gè)寬闊的院子，平日孩子們或在滑梯上、城堡內(nèi)愉快玩耍，或隨同老師在綠色的操場(chǎng)上做集體活動(dòng)。院子一側(cè)是干凈的餐廳，與之相鄰一側(cè)的是一棟四層樓高的彩色教學(xué)樓，樓里教室寬敞明亮。短短4年，這家幼兒園已是該縣聲譽(yù)較好的幼兒園之一，且在總經(jīng)理閆連峰的努力協(xié)調(diào)下，從這所工廠幼兒園里畢業(yè)的孩子都可以升入縣城小學(xué)。為了培養(yǎng)孩子學(xué)習(xí)中國(guó)傳統(tǒng)文化，他們還跟北京一所傳統(tǒng)文化幼兒園合作，給孩子們講授仁義禮智信等孔孟之道。農(nóng)民出身的閆連峰說他辦這座幼兒園的初衷一是因?yàn)楦惺艿搅酥R(shí)的重要，“要想改變家族的命運(yùn)，必須從小孩兒的教育抓起”。二也是想通過辦幼兒園“為員工看好孩子”，解決他們的后顧之憂，從而吸引和留住有技術(shù)的人。

幼兒園正式成立于2012年，目前園內(nèi)有200多名年齡為2.5-7歲的孩子。員工從宿舍（2家合用1間家庭宿舍）來上班時(shí)把孩子帶過來送進(jìn)幼兒園，下班后再順道把孩子接走回宿舍，生活工作得到有效平衡的父母員工們?cè)诠S有了歸屬感，工作效率提升，收入自然也高了。更讓父母滿意的是他們不僅能每日參與孩子的成長(zhǎng)，還讓孩子在早期教育上得到了比在老家更好的發(fā)展，所以有一些曾帶著孩子外出打工的父母也慕名而來，加入連峰制衣廠，結(jié)束了自己長(zhǎng)期背井離鄉(xiāng)的生活。

事實(shí)上，除了勞動(dòng)力短缺、員工流失問題得到了解決，工廠對(duì)于幼兒園的投資也帶來了更直接的回報(bào)。閆連峰說“沾了幼兒園的光”，工廠工人忠誠(chéng)帶來的穩(wěn)定技術(shù)力量使得產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量有了保障，很多品牌包括一些高端訂單也都來了，企業(yè)效益也連年提升。

鏈接：工作場(chǎng)所開辦兒童中心主要原則：

首先，企業(yè)需要從相關(guān)教育行政部門合法注冊(cè)并取得衛(wèi)生、消防部門以及當(dāng)?shù)卣恼J(rèn)可。其次可遵循以下主要原則：

1）在《兒童權(quán)利公約》原則指引下，在工作場(chǎng)所設(shè)立兒童中心應(yīng)遵循以下指導(dǎo)原則：a.無歧視； b.符合兒童最佳利益； c.兒童參與； d.兒童生存與發(fā)展； e.兒童照管問責(zé)制；f.兒童權(quán)利不可分割。

2）在工作場(chǎng)所及其附近建立兒童中心應(yīng)該：a.聚焦兒童最佳利益：開發(fā)項(xiàng)目、活動(dòng)識(shí)別兒童獨(dú)特的群體特征、偏好和意見。b.謀求社區(qū)融合：結(jié)合各地文化開展項(xiàng)目，讓兒童通過社區(qū)體驗(yàn)和家庭生活獲得一系列技能。c.促進(jìn)依戀和聯(lián)系：通過活動(dòng)使兒童與其第一撫養(yǎng)人或照管者間建立依戀和聯(lián)系，促進(jìn)兒童體驗(yàn)發(fā)展。d.消除羞辱和歧視： 來自底層社會(huì)、低經(jīng)濟(jì)收入家庭以及不同種族社區(qū)的兒童可能會(huì)面臨歧視，為此兒童中心需提供保護(hù)并防御排斥和歧視。e.鼓勵(lì)、培養(yǎng)兒童間社交：開展項(xiàng)目鼓勵(lì)兒童之間進(jìn)行互動(dòng)和社交。f.為兒童提供學(xué)習(xí)生活技能、參與文化傳承的機(jī)遇：通過一系列生活體驗(yàn)以及在朋友間、家庭社區(qū)中承擔(dān)不同責(zé)任和角色，幫助兒童學(xué)習(xí)生活技能并傳承文化。g.保護(hù)和監(jiān)管：兒童中心設(shè)立項(xiàng)目中必須包含充分的兒童和員工保護(hù)政策。

3）兒童中心應(yīng)該有一個(gè)合適的整體計(jì)劃，確保孩子成長(zhǎng)過程中的心理需求得到滿足并強(qiáng)調(diào)父母參與兒童成長(zhǎng)的重要性。

4）根據(jù)相關(guān)法案、法規(guī)，兒童中心提供照管的最低標(biāo)準(zhǔn)包括：a.準(zhǔn)備一份全面的計(jì)劃以及在此計(jì)劃下開展的兒童活動(dòng)進(jìn)度表。b.準(zhǔn)備一份兒童食物營(yíng)養(yǎng)菜單。c.兒童中心的建造物應(yīng)符合當(dāng)?shù)卣鲁桃?guī)定的最低要求。d.兒童中心必須設(shè)有監(jiān)督人、充足的兒童照管員、廚師等其他工作人員。e.兒童照管員應(yīng)至少年滿18歲且參與過教育行政部門認(rèn)可的兒童基礎(chǔ)保健教育課程。f.兒童中心的衛(wèi)生和安全。g.兒童中心的管理層應(yīng)與兒童父母或其監(jiān)護(hù)人時(shí)常保持聯(lián)系。

（以上內(nèi)容編譯自馬來西亞公司委員會(huì)和聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)（簡(jiǎn)稱UNICEF）共同編寫的《馬來西亞公司委員會(huì)（簡(jiǎn)稱SSM）最佳企業(yè)實(shí)踐1/2010》（簡(jiǎn)稱BBPC 1/2010））endprint