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        探析高職連鎖經(jīng)營管理課程改革

        2016-11-16 07:15:38文/王
        北極光 2016年10期
        關(guān)鍵詞:連鎖基地實訓(xùn)

        文/王 鈺

        探析高職連鎖經(jīng)營管理課程改革

        文/王 鈺

        連鎖經(jīng)營商業(yè)模式在各行各業(yè)如雨后春筍般蓬勃發(fā)展,越來越多的職業(yè)院校開始設(shè)立連鎖經(jīng)營這門課程。但是這門課程由于起步晚,適合高職院校學(xué)生學(xué)習(xí)的課程體系并沒有完善。本文根據(jù)多年的教學(xué)實踐,對如何改革連鎖經(jīng)營管理課程做出了一些思考。

        連鎖經(jīng)營管理;實訓(xùn)基地

        近幾年,零售連鎖進(jìn)入了前所未有的快速發(fā)展時期,連鎖企業(yè)的規(guī)模和銷量也在迅速擴大,連鎖業(yè)態(tài)發(fā)布非常廣泛,涵蓋了幾乎所有的商貿(mào)和服務(wù)業(yè)。連鎖經(jīng)營成為了一種行之有效的商業(yè)模式。然而,連鎖經(jīng)營管理課程在我國高職院校開設(shè)的時間并不長,特別是一些院校剛剛設(shè)立連鎖經(jīng)營專業(yè),對于實操性要求較高的這門課程,多數(shù)學(xué)校的課程教學(xué)內(nèi)容還是以理論體系為主,無法滿足企業(yè)的用人需求。如何培養(yǎng)具有實操性的符合企業(yè)用人需求的連鎖經(jīng)營管理人才,可以從以下幾個方面思考課程改革。

        一、開發(fā)針對性強的教材

        市面上許多連鎖經(jīng)營管理課程的教材多是理論多、案例少,配套的案例和習(xí)題集幾乎沒有,給教師授課帶來了一定困難。例如,專業(yè)基礎(chǔ)課的教材要么是本科教材的壓縮版本,以理論知識為主,要么是中職教材的延伸版本,片面強調(diào)技能培訓(xùn)。此外,與專業(yè)教材配套的實訓(xùn)指導(dǎo)教材更是少之又少。因此,院校應(yīng)根據(jù)高職教育目標(biāo),準(zhǔn)確定位自身的人才培養(yǎng)方向,向上銜接本科教育,向下銜接中職教育,由行業(yè)組織、學(xué)科專家和主講教師自行編寫和制作相關(guān)教材,并編寫案例集、案例解答、習(xí)題集、試題庫和相關(guān)的教學(xué)參考資料。此外,高職院校還可以與連鎖企業(yè)合作,根據(jù)企業(yè)的崗位技能需求,共同開發(fā)編寫實訓(xùn)指導(dǎo)教材。

        二、選用典型案例調(diào)動學(xué)生的積極性

        以往很多課程中都用到了案例教學(xué)的方法,但是很多案例教學(xué)對學(xué)生來說都是聽著起勁,聽完后并沒有領(lǐng)悟到精髓所在沒有自己的主動性,因此效果并不是很好。對于我們這門實踐性很強的連鎖經(jīng)營管理來說選擇合適的案例尤為重要,選擇的案例必須具備代表性、典

        型性、趣味性,同時利用案例來調(diào)動學(xué)生的積極性和主觀能動性。教師要達(dá)到案例所發(fā)揮的作用就需要教師做大量的前期工作,密切關(guān)注目前連鎖行業(yè)的發(fā)展趨勢,加大對連鎖各行業(yè)的了解,不斷收集連鎖行業(yè)的發(fā)展新動向找出具有典型性的案例進(jìn)行總結(jié)歸納,把案例中現(xiàn)的問題結(jié)合所學(xué)知識點進(jìn)行融合,這樣才能使案例緊跟時代脈搏。有了合適的案例后就需要利用案例來調(diào)動學(xué)生的主觀能動性,把案例需要解決的問題劃分到各個小組中,以小組為單位每個同學(xué)都參與到解決這個案例的問題中來,把那些積極善于思考和發(fā)言的同學(xué)和不愛發(fā)言的同學(xué)相互組合在一起,讓那些善于思考和發(fā)言的同學(xué)帶動不愛發(fā)言的同學(xué)共同思考問題,教師在調(diào)動了積極性的同時要適時的進(jìn)行總結(jié),這樣學(xué)生會感覺到張弛有度,能學(xué)到專業(yè)知識的同時也不感覺到乏味。

        三、加強校內(nèi)實驗室實訓(xùn)基地建設(shè)

        許多高職院校都有校外實訓(xùn)基地,但在實踐中,這些校外實訓(xùn)合作企業(yè)考慮到經(jīng)濟(jì)效益以及管理問題,很難做到以學(xué)生為主的能力訓(xùn)練。學(xué)生在這些實訓(xùn)基地實習(xí)的內(nèi)容往往是最基本、最基層的操作,很難得到真正的技能提高。例如,超市接納實習(xí)生時,一般僅安排學(xué)生做一些簡單的商品排列、收貨、巡場等工作。收銀、店鋪促銷策劃等等這些深層次的工作學(xué)生基本無法觸及。因此,校內(nèi)實驗室實訓(xùn)基地建設(shè)對于提高學(xué)生的實操能力意義重大。對于學(xué)校而言可以從三方面入手建設(shè)入實驗室實訓(xùn)基地建設(shè)。一,建立情景實驗室??少徺I一些貨架、模型等模擬連鎖企業(yè)賣場,讓學(xué)生對商品進(jìn)行陳列、對賣場進(jìn)行布局、設(shè)計顧客流動線路等。二,可利用學(xué)?,F(xiàn)有機房開展計算機模擬教學(xué);可以增建物流軟件等系統(tǒng),建成一整套和物流相關(guān)的物流服務(wù)模擬系統(tǒng);引進(jìn)商品采購軟件管理系統(tǒng),使學(xué)生能夠利用現(xiàn)代信息管理手段進(jìn)行采購,購買收銀軟件系統(tǒng),讓學(xué)生掌握收銀操作技術(shù)。三,建設(shè)校內(nèi)實訓(xùn)基地。根據(jù)連鎖經(jīng)營的專業(yè)特點,校內(nèi)實訓(xùn)基地的建設(shè)主要是籌建校內(nèi)實習(xí)商店,可以采用模擬超市的形式來展現(xiàn)。校內(nèi)實習(xí)連鎖超市的建立可以自籌,也可以采用和企業(yè)“共建共享”模式,與當(dāng)?shù)赜袑嵙Φ倪B鎖企業(yè)聯(lián)合開辦,學(xué)校給予聯(lián)合辦學(xué)企業(yè)一些優(yōu)惠政策,例如優(yōu)先選優(yōu)秀學(xué)生,免租金等措施,安排學(xué)生在實訓(xùn)基地的頂崗實習(xí)、輪崗等,使學(xué)生得到實踐訓(xùn)練。

        [1].商琦.連鎖經(jīng)營管理課程在高職中存在的問題和思考[J],2011.

        [2]賀翔.從職業(yè)能力培養(yǎng)定位探討高職連鎖經(jīng)營管理專業(yè)建設(shè)[J].科教導(dǎo)刊,2010(13).

        [3]郭瑞強.高職連鎖經(jīng)營管理課程教學(xué)方法探究[J].商情,2010 (15).

        [4]曹慧,鄧凱元.高等學(xué)校連鎖、特許經(jīng)營管理人才培養(yǎng)現(xiàn)狀研究[J].北京城市學(xué)院學(xué)報,2009,(6):94-96.

        (作者單位:長沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

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