摘 要：隨著當(dāng)今時代的發(fā)展，企業(yè)所注重的不單單是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，同時也會注意企業(yè)自身的企業(yè)文化。企業(yè)文化主要強(qiáng)調(diào)的就是塑造企業(yè)員工的價值觀，通俗來講，就是通過建設(shè)企業(yè)精神和價值觀，使員工形成一種對自覺遵守文化規(guī)范的意識，進(jìn)而使企業(yè)整體達(dá)成共識并對同一目標(biāo)進(jìn)行努力。這種理想則是要通過群眾文化活動，向群眾宣傳企業(yè)的精神以及信念而實(shí)現(xiàn)的。

關(guān)鍵字：群眾文化藝術(shù)；企業(yè)精神和理念；企業(yè)文化

企業(yè)文化是一種非常有代表性而且是非常成熟成熟的組織文化，是由企業(yè)組織創(chuàng)造并形成于企業(yè)內(nèi)部的一種群體文化。建設(shè)企業(yè)文化的目的則是通過建設(shè)企業(yè)的精神和價值觀，從而使企業(yè)員工明白自己的職責(zé)規(guī)范以及企業(yè)對自己的期望，進(jìn)一步使企業(yè)整體向同一目標(biāo)努力。而群眾文化是企業(yè)發(fā)展的重要組成成分之一，健康的群眾文化影響人們的思想，進(jìn)而影響企業(yè)整體以及員工的精神面貌，促使企業(yè)整體積極健康的發(fā)展。

1 培養(yǎng)群眾文化藝術(shù)的意義

培養(yǎng)群眾文化藝術(shù)有十分重大的意義，不僅對促進(jìn)企業(yè)文化發(fā)展有影響，而且對企業(yè)的整體發(fā)展有著強(qiáng)大的力量。如今的群體文化藝術(shù)，不再是領(lǐng)導(dǎo)控制企業(yè)內(nèi)部的文化以及影響力，更注重的是將企業(yè)的理念和精神傳播給員工以及群眾，將員工們的力量結(jié)合起來，為同一個目標(biāo)而努力。我們并不能通過實(shí)際的數(shù)字來考量出培養(yǎng)群體文化藝術(shù)的影響，但把握住了員工的凝聚力，就離成功近了一半。

1.培養(yǎng)群體文化藝術(shù)對社會的影響

積極健康、科學(xué)的群眾文化藝術(shù)是維持社會和諧不可缺少的要素之一。健康的群眾性文化活動在社會生活中有很多的作用，比如說它可以培養(yǎng)全體人民的凝聚力，促進(jìn)全體人民為了社會的進(jìn)步共同努力，可以凈化人們的心靈，消除社會中的不正之風(fēng)并且向人們傳遞積極向上的正能量，能為人們提供一個溝通感情和交流經(jīng)驗(yàn)的平臺，可以拉進(jìn)人與人之間的距離，由此可以看出群眾文化藝術(shù)對構(gòu)建和諧的人際社會發(fā)揮著不可替代的作用，對構(gòu)建和諧社會也具有特殊作用，發(fā)展和繁榮群眾文化藝術(shù)是單進(jìn)心事行下必須玩陳德一項(xiàng)新任務(wù)。

2.培養(yǎng)群體文化藝術(shù)對企業(yè)的影響

一個企業(yè)中的群體文化藝術(shù)對企業(yè)的發(fā)展有著不可估量的作用，它可以在無形中形成巨大的力量，將企業(yè)中的員工凝聚起來為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)一齊奮斗，并為企業(yè)營造出一種良好的氛圍，使企業(yè)形成最強(qiáng)的競爭力。

當(dāng)企業(yè)擁有非常良好的群眾性文化活動時，會吸引來大批優(yōu)秀的員工為企業(yè)的發(fā)展而奮斗，而群眾性文化活動培養(yǎng)的員工的凝聚力，兩者相互作用，形成一股堅(jiān)不可摧的力量，為企業(yè)營造一種良好的企業(yè)氛圍，更容易為企業(yè)吸引來優(yōu)秀的合作者和更高質(zhì)量的客戶和消費(fèi)者。吸引他們的不僅是企業(yè)的業(yè)績，更是因?yàn)槠髽I(yè)整體的凝聚力。因此想要把握人才和市場資源，就要發(fā)展企業(yè)內(nèi)部的群眾文化藝術(shù)。

在企業(yè)內(nèi)部開展群體文化藝術(shù)，能夠讓內(nèi)部的全體員工積極主動地完成自己的任務(wù)，在自己的崗位盡到自己的責(zé)任并在無形中為企業(yè)員工提供了一份專有的行為準(zhǔn)則和行事方式準(zhǔn)則。群眾性文化活動對企業(yè)內(nèi)部具有領(lǐng)導(dǎo)作用，將企業(yè)的核心價值觀和企業(yè)精神在無形中宣揚(yáng)給全體員工，能激發(fā)企業(yè)員工的主觀能動性，讓員工能自主的毫無瑕疵的完成自己的本職工作。

為培養(yǎng)企業(yè)員工的群眾文化藝術(shù)，開展積極健康的群眾性文化活動，對企業(yè)的員工有推進(jìn)作用，能鼓舞和激勵員工完成自己的工作，為企業(yè)創(chuàng)造一種良好的氛圍，在良好的企業(yè)氛圍中工作，更能調(diào)配員工工作的積極性和主動性，使員工的能力得到全方面的發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)的整體能力。

群體文化活動能在無形中為員工提供一個行為規(guī)范，并且讓其更好的理解自己的職責(zé)以及企業(yè)對自己的期望，能更好的讓員工判斷自己做事的正確與否，正確的約束自己的行為，從而使員工更好的為企業(yè)的發(fā)展盡自己的一份力，增加企業(yè)的產(chǎn)量，提高企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量。

3.培養(yǎng)群體文化藝術(shù)對企業(yè)文化的影響

培養(yǎng)群體文化藝術(shù)是建設(shè)企業(yè)文化中不可缺少的一部分。隨著當(dāng)今社會的發(fā)展，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)對群眾生活以及職工的身心健康水平關(guān)注度越來越高，為培養(yǎng)群眾文化藝術(shù)而開展的群眾性文化活動，也因?yàn)榭梢愿奖慵皶r的關(guān)心群眾的生活和身心健康，得到了領(lǐng)導(dǎo)們的廣泛關(guān)注。群眾性文化活動作為企業(yè)結(jié)合企業(yè)內(nèi)部中的各種群體特點(diǎn)而開展的特殊的活動，可以更廣泛更全面的調(diào)動全體員工的積極性，并且滿足大部分企業(yè)員工的需求。企業(yè)在開展群體性文化活動時 需要和企業(yè)中各部門進(jìn)行組織和協(xié)調(diào)，需要嚴(yán)格的進(jìn)行統(tǒng)籌安排，能夠?qū)ζ髽I(yè)文化的發(fā)展起促進(jìn)作用。

培養(yǎng)群體文化藝術(shù)可以有效的培養(yǎng)企業(yè)整體的凝聚力。在企業(yè)開展群體文化活動時，能夠給企業(yè)員工提供一個交流思想和情感的平臺，有利于各級員工間溝通，消除員工之間的各種矛盾以及障礙，消除員工中的消極情緒，能后更好地維系員工間的關(guān)系。企業(yè)經(jīng)常開展技能競賽或其他娛樂類的群眾性文化活動，能夠更好的培養(yǎng)員工形成不同層次的歸屬感，從而對集體產(chǎn)生認(rèn)同感，也會培養(yǎng)出員工強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識，并通過強(qiáng)大凝聚力和團(tuán)隊(duì)意識，使員工共同為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

培養(yǎng)群體文化藝術(shù)是激發(fā)企業(yè)員工工作熱情的重要動力。企業(yè)在開展群體性文化活動時會先對企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行調(diào)查，了解到員工的具體需求，再開展群體性文化活動。能為廣大有才能和技術(shù)的員工提供一個展示自我的舞臺，更能使這個舞臺更符合員工所期待的模樣，并激勵著員工努力工作，積極參與到這類活動中來。

2 開展群眾文化藝術(shù)活動的注意事項(xiàng)

1.開展群體文化藝術(shù)活動應(yīng)與群眾需求緊密相關(guān)

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們不僅需要物質(zhì)來滿足自身的需求，同樣對精神文化層面有所需求，而且所需求的層次也越來越高。尤其對于基層的員工來說，接受的文化知識較缺乏，對新鮮文化知識的渴求也就更強(qiáng)，在工作之余參加企業(yè)開展的文化活動，了解更多知識，能給員工精神上的慰藉以及鼓勵。對于中高層的員工來說，接受的文化教育時間較長，但在緊張繁忙的工作之余，參加一下文化藝術(shù)活動，可以更好地展示自我，也可以放松緊繃的神經(jīng)，勞逸結(jié)合才能更好的盡自己所能。

2.開展群眾文化藝術(shù)活動要以企業(yè)發(fā)展為中心

企業(yè)文化在如今的企業(yè)競爭中的地位和作用日漸突出，為維護(hù)企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，就要凝聚員工的力量，更能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。群眾性文化活動必須以企業(yè)的發(fā)展為目的，企業(yè)的發(fā)展就是群眾文化活動的基礎(chǔ)，如果沒有企業(yè)的發(fā)展，群眾文化活動就沒有活力。因此需要開展既能滿足員工需求，又符合企業(yè)發(fā)展觀念的群眾文化藝術(shù)活動，積極的推動企業(yè)蓬勃的發(fā)展。

3.開展群眾文化藝術(shù)活動戲要結(jié)合健康積極的主題

群眾文化藝術(shù)活動不僅是棋牌賽、籃球賽等娛樂大眾的文體活動，更應(yīng)該注重群眾文化藝術(shù)活動思想性的高度和娛樂性的結(jié)合，既能起到放松員工身心的作用，也能讓職工更好的了解自己的本職工作和企業(yè)的目標(biāo)，引導(dǎo)員工為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。努力將員工在群眾文化藝術(shù)活動中表現(xiàn)出來的參與意識和競爭意識，轉(zhuǎn)換到工作中來，轉(zhuǎn)化成對工作的熱愛與主動。

4.開展群眾文化藝術(shù)活動要注意企業(yè)內(nèi)部的和諧

在企業(yè)內(nèi)部開展群眾文化藝術(shù)活動，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)內(nèi)部員工的需求以及時間進(jìn)行了解，再進(jìn)行統(tǒng)籌安排，才能順利的開展活動。開展群眾性文化藝術(shù)活動需要注重在滿足員工需求時，也要符合企業(yè)發(fā)展的觀念，要注意員工和管理者間、員工之間和不同層級的員工間的和諧，努力達(dá)到企業(yè)整體發(fā)展的目標(biāo)。

3 結(jié)語

培養(yǎng)群眾文化藝術(shù)活動是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)，是企業(yè)文化的靈魂，因此企業(yè)應(yīng)該堅(jiān)定不移的展開群眾性文化活動，培養(yǎng)員工的凝聚力，共同為企業(yè)發(fā)展努力。企業(yè)的群眾組織也需要主動承擔(dān)責(zé)任，積極創(chuàng)新和開展文化活動，滿足職工群眾的精神文化需求，充分調(diào)動員工的主動性和積極性，為企業(yè)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。

參考文獻(xiàn)

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作者簡介

于志遠(yuǎn)（1959-）男，漢族，山東煙臺人，大專，館員，煙臺市工人文化宮，主要研究方向，群眾文化開展